-
Passie voor mens en organisatie
-
Communicatief sterk
-
Ervaring in een HR-gerelateerde functie
Bij Topicus maken we het leven van mensen graag een beetje beter. Met slimme IT-oplossingen helpen we mensen meer regie, inzicht en vertrouwen te krijgen in belangrijke domeinen zoals zorg, onderwijs en finance. Dat doen we met teams die direct werken aan onze software en klantoplossingen, én met teams die Topicus als organisatie ondersteunen en versterken.
Die laatste groep noemen we onze Core-afdelingen. Denk aan HR, Finance, Legal, IT, M&A en andere centrale expertises die ervoor zorgen dat onze divisies snel kunnen blijven groeien, samenwerken en vernieuwen.
Als HR Adviseur Core ben je de go-to voor onze centrale dienstverlening. Je bent het directe aanspreekpunt voor de leidinggevenden en ondersteunt hen bij concrete, dagelijkse HR-vraagstukken: een lastig verzuimtraject, een arbeidsrechtelijke kwestie, de jaarlijkse functioneringscyclus.
Tegelijkertijd bouw je mee aan Topicus brede HR-initiatieven die verder gaan dan de dag van vandaag. Van beleid tot implementatie: jij helpt HR binnen Topicus slimmer, sterker en toekomstbestendig te maken. Denk aan het doorontwikkelen van ons Expatbeleid, het meehelpen met onze pensioenprojecten, of zorgen voor het up-to-date houden van onze arbeidsvoorwaarden en regelingen.
Wat deze rol bijzonder maakt, is de afwisseling tussen de dagelijkse HR-praktijk en het bouwen aan hoe we als organisatie werken. Je adviseert leidinggevenden van de Core-afdelingen over actuele HR-vraagstukken en werkt daarnaast mee aan HR-beleid en HR-initiatieven voor de gehele Topicus organisatie. Zo zorg je ervoor dat het werkt in de uitvoering én bijdraagt aan de verdere ontwikkeling van onze organisatie: je beweegt continu tussen vandaag verbeteren en morgen vormgeven!
Als HR Adviseur voor de Core-afdelingen ben je het aanspreekpunt voor leidinggevenden en draag je bij aan HR-initiatieven die passen bij een professionele en groeiende organisatie. Je houdt je onder andere bezig met:
Proactief adviseren van leidinggevenden over verschillende HR-thema’s
Ondersteunen bij thema’s zoals performance, ontwikkeling, verzuim en arbeidsrecht
Verder doorontwikkelen van het HR-beleid, passend bij de praktijk
Uitvoeren van HR-projecten van begin tot eind
Samenwerken met collega’s van L&D, Recruitment, HR SSC en de HR Adviseurs van de andere divisies
Verder professionaliseren van onze HR-processen en werkwijze
Als HR Adviseur heb je ervaring in een HR Advies- of HR Project – rol in een dynamische omgeving en herken jij jezelf in het volgende:
Je bent enthousiast, open, nieuwsgierig en vooral: jezelf!
Je snapt wat leidinggevenden nodig hebben en vertaalt dit naar concrete HR-acties
Je kan meerdere trajecten tegelijk begeleiden, zonder het overzicht te verliezen
Je kan helder en toegankelijk communiceren, zowel in het Nederlands als in het Engels
Je bent oprecht geïnteresseerd in wat onze collega’s en de organisatie beweegt.
Je luistert goed, bent sensitief en voelt aan welk gesprek wanneer nodig is
Je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding in de richting van HRM, Bedrijfskunde of vergelijkbaar
Waar je terecht komt
Je komt te werken in een bevlogen HR-team van ongeveer 30 collega’s: HR Leads, HR Adviseurs en specialisten in onder meer Leren & Ontwikkelen, Recruitment, HR- en salarisadministratie en Arbo & Verzuim. Collega’s die kennis delen, eerlijk zijn en samen willen bouwen aan iets wat groeit.
Topicus gelooft dat met eigenaarschap en autonomie mensen het beste uit zichzelf halen. Dat zie je terug in hoe wij werken en in de ruimte die jij krijgt om op jouw manier impact te maken. Daar horen aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden en benefits bij.
Zie jij jezelf al impact maken als HR Adviseur bij Topicus? Dan kijken we uit naar jouw sollicitatie.
