Over de vacature
Krijg jij energie van een agenda die volloopt? Van vijftig keer bellen, de juiste vijf te pakken krijgen en er een afspraak uit slepen die ertoe doet? Dan wil je dit lezen.
.CREW groeit. We werken voor merken die vooruit willen in advertising, content, pilots en e-commerce. Onze new business kwam tot nu toe uit ons netwerk, bestaande relaties en de energie van de founder. Dat werkt, maar het schaalt niet. Nu bouwen we de outbound-motor die er structuur, snelheid en voorspelbaarheid onder legt. Jij bent degene die ’m aanzet.
Je bent onze eerste Business Development Representative. Je werkt elke dag zij aan zij met eigenaar Michel. De taakverdeling is glashelder: jij opent de deuren en vult de agenda met de juiste merken. Michel voert het salesgesprek en maakt er klanten van. Jouw scorebord is simpel en eerlijk: gekwalificeerde meetings die doorgaan.
Je bent goed in deze rol omdat je het spel zelf leuk vindt. De research, de eerste zin die wél blijft hangen, de beslisser die je na drie pogingen tóch aan de lijn krijgt. Omdat een “nee” je koud laat: je weet dat sales daar pas begint.
Waarom deze rol interessant is
Dit is geen rol waarin je een dichtgetimmerd script krijgt en targets afvinkt. Je stapt in op het moment dat er nog veel te bouwen valt. Je erft geen speelboek, je schrijft ’m.
Welke merken we bellen, welke boodschap aanslaat, welke sequence werkt, via welk kanaal we binnenkomen: jij test het, meet het en bezit het. Dat is echt eigenaarschap over de motor die onze hele pipeline vult. Je staat er niet alleen voor. Michel zit naast je, gaat zelf vol voor groei en doet het closen.
Jij levert de gesprekken aan, hij zet ze om. Wat jij bouwt, bepaalt met welke merken .CREW de komende jaren aan tafel zit.
Wat ga je doen?
Jij bent verantwoordelijk voor de bovenkant van onze funnel. Je brengt structuur, volume en scherpte in onze outbound.
Vul de agenda. Dit is de kern. Je benadert koude leads via telefoon, mail en LinkedIn, elke dag in volume. Je krijgt beslissers aan de lijn en haalt de afspraak binnen. Hoe voller en scherper de agenda die je voor Michel neerzet, hoe beter je het doet.
Ken de markt beter dan de prospect. Goede afspraken beginnen bij goed huiswerk. Je identificeert interessante e-commercemerken, scale-ups en groeibedrijven, bouwt en verrijkt targetlijsten en weet vóór het gesprek wat er bij dat merk speelt. Je kwalificeert scherp, zodat elke meeting die je doorgeeft raak is.
Bouw de machine. Je test welke boodschap, doelgroep en aanpak aanslaan. Scripts, sequences, proposities: je probeert, meet en legt de winnaars vast, zodat onze outbound elke week slimmer wordt. Dit is jouw stuk om te bezitten.
Word scherp op je vak. Je wilt beter worden in koud openen, in de eerste tien seconden en in het omgaan met weerstand. Je zoekt uit wat werkt in ons segment en houdt jezelf bij op advertising, content en e-commerce, want daar praat je over.
Houd de cijfers zichtbaar. Je rapporteert op je eigen funnel: calls, replies, geboekte meetings, show-up rate en de kwaliteit van wat doorgaat. Je houdt van een scorebord en van je eigen cijfers verslaan.
Kort gezegd: jij zorgt dat .CREW structureel met de juiste merken aan tafel komt.
Wie ben jij?
Je bent commercieel, nieuwsgierig en niet bang voor een “nee”. Je hebt al laten zien dat je gesprekken kunt openen en agenda’s kunt vullen en je bent toe aan een plek waar je dat zelf mag bouwen.
Je herkent jezelf hierin:
- Je vindt het spel leuk: bellen, boeken, het aantal omhoog krijgen, winnen.
- Je hebt 1 tot 3 jaar ervaring in outbound sales, SDR, BDR of inside sales.
- Je hebt eerder met targets of quota gewerkt en kunt uitleggen wat voor jou werkt.
- Een afwijzing laat je koud; je weet dat het dáár pas begint.
- Je vindt het leuk om zelf te testen welke boodschap, doelgroep of aanpak aanslaat.
- Je bent scherp, zelfstandig en houdt van een scorebord.
- Je werkt makkelijk met tools zoals HubSpot, Apollo, Lemlist of vergelijkbare tools.
- Je hebt affiniteit met marketing, content, e-commerce of agencies.
- Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands en redt je goed in het Engels.
Een paar praktische dingen
- Je woont in of rond Utrecht, of in elk geval binnen redelijke reisafstand van kantoor.
- Je bent 3 dagen per week op kantoor in Utrecht en werkt 1/2 dagen remote.
- Je bent minimaal 32 uur per week beschikbaar.
- Je hebt een geldige werkvergunning voor Nederland of de EU.
Wie zijn wij?
Bij .CREW werken we met mensen die willen bouwen. Voor klanten, voor het team en voor zichzelf. We zijn ambitieus, maar niet corporate. Direct, maar niet hard. Snel, maar niet slordig.
We houden van mensen die eigenaarschap pakken, feedback kunnen geven én ontvangen en elke week beter willen worden in wat ze doen. Je krijgt hier vertrouwen, tools en targets, plus iemand naast je die zelf ook vol voor groei gaat. Wat we niet hebben, is een negen-tot-vijfmentaliteit en werk zonder invloed.
Wat doen we?
.CREW is een marketingbureau voor merken die vooruit willen. We bouwen advertising, content, pilots en e-commercegroei voor merken en scale-ups. We denken in resultaat, testen veel en houden van werk dat je kunt terugzien in de cijfers van onze klanten.
Jij zorgt dat de juiste merken bij ons binnenkomen.
Wat krijg je van ons?
- Een basissalaris van €3.000 tot €3.800 bruto per maand, afhankelijk van ervaring.
- Een ongelimiteerde bonus op elke gekwalificeerde meeting die doorgaat: hoe voller de agenda die je neerzet, hoe hoger je maand.
- Een realistische OTE van €50.000 tot €65.000.
- 8% vakantiegeld en 25 vakantiedagen.
- Directe samenwerking met eigenaar Michel, die het closen voor zijn rekening neemt.
- Volledige invloed op de outbound-strategie van .CREW; dit stuk is van jou.
- De kans om als eerste commerciële hire mee te bouwen aan de outbound-ploeg die na jou komt.
- 3 dagen kantoor in Utrecht, 2 dagen remote.
- Dagelijks verse lunch, donderdagmiddagborrel, reiskostenvergoeding en een laptop.
Hoe je beloning is opgebouwd
Je verdient een vast basissalaris plus een bonus die meebeweegt met het aantal gekwalificeerde meetings dat je boekt en dat daadwerkelijk doorgaat. De bonus zit dus op het werk dat jij in de hand hebt: de juiste merken aan tafel krijgen.
Voorbeeld: bij een basis van €3.500 en een volle, scherpe agenda kom je in een goede maand ruim boven de €5.000 uit. Het plafond ligt bij hoeveel je boekt. Dat bepaal jij.
Hoe verloopt de procedure?
- Een korte kennismaking van 25 minuten, zodat we snel weten of er een klik is.
- Een gesprek met Michel van een uur over de rol, jouw ervaring en hoe jij agenda’s vult.
- Een praktische opdracht: je laat zien hoe je een lijst merken zou benaderen en waarom. Daarna volgt een informele koffie met het team op kantoor.
Voor we een aanbod doen, bellen we een of twee referenties.
Solliciteren doe je via de knop hieronder. We kijken uit naar je bericht.
Acquisitie door bureaus of recruiters stellen we niet op prijs.
Salaris: €3.000,00 - €3.800,00 per maand
Arbeidsvoorwaarden:
- Bedrijfsfeesten
- Dienstreizen vergoeding
- Fietsplan
- Kerstpakket
- Kosteloos parkeren
- Pensioen
- Reiskostenvergoeding
- Vrijdagmiddagborrel
- Werk vanuit huis
Taal:
Werklocatie: Fysiek
