Wil jij niet alleen HR uitvoeren, maar écht bouwen aan HR?
Wil jij jouw kennis en ervaring inzetten om het HR-beleid van een organisatie vorm te geven én tegelijkertijd dichtbij de medewerkers staan? Dan is dit misschien wel jouw volgende stap.
Bouwmensen Zuid-West zoekt een HR-adviseur die samen met ons het HR-fundament gaat bouwen. Iemand die adviseert, verbindt, verbetert en initiatief neemt. Een stevige gesprekspartner voor het management én een toegankelijk aanspreekpunt voor collega’s.
Wie zijn wij?
Bouwmensen Zuid-West is dé opleidingsorganisatie voor de bouw in Zuid-West-Brabant. Vanuit onze locaties in Bergen op Zoom, Goes en Middelharnis werken we dagelijks aan de ontwikkeling van vakmensen en de toekomst van de bouw.
In het kort:
- Opleidingsorganisatie voor de bouw in Zuid-West-Brabant;
- Circa 350 collega’s, waarvan ongeveer 34 op kantoor;
- Een sociale organisatie met korte lijnen;
- Jouw standplaats wordt Bergen op Zoom;
- Ontwikkeling staat centraal – voor onze leerlingen én voor onze medewerkers.
We zijn een organisatie met een maatschappelijke drive, waar mensen centraal staan. En juist daarom willen we ons HR-beleid verder professionaliseren.
Jouw rol: van dagelijkse HR tot strategisch advies
Als HR-adviseur krijg je bij ons een veelzijdige rol. Je houdt je bezig met de dagelijkse HR-vraagstukken, maar kijkt tegelijkertijd verder. Jij helpt ons om personeelsbeleid niet alleen op papier te zetten, maar ook daadwerkelijk in de organisatie te laten leven.
Je bent adviseur en sparringpartner van het MT. Je denkt mee over de toekomst van de organisatie, stelt kritische vragen en adviseert vanuit het perspectief van goed werkgeverschap.
Tegelijkertijd ben je benaderbaar voor alle collega’s. Hebben zij een vraag, lopen ze ergens tegenaan of willen ze gewoon even sparren? Dan weten ze jou te vinden.
Jouw focus ligt daarbij nadrukkelijk op:
- leiderschapsontwikkeling;
- organisatieontwikkeling;
- cultuurontwikkeling;
- strategische personeelsplanning;
- het verder ontwikkelen en professionaliseren van ons HR-beleid;
- én natuurlijk de dagelijkse HR-werkzaamheden.
Hoe ziet jouw werkweek eruit?
Geen dag is hetzelfde. Om je een beeld te geven van de veelzijdigheid van deze functie:
Maandag
Je sluit aan bij een ontwikkelgesprek met een werkplaatstimmerman die praktijkopleidingen Timmeren verzorgt voor veel van onze leerlingen. Daarna verwerk je een aantal personeelsmutaties voor de loonadministratie.
Dinsdag
Je schuift aan bij het MT en denkt mee over onze strategische personeelsplanning. Waar willen we naartoe en welke mensen en kwaliteiten hebben we daarvoor nodig?
Woensdag
Je hebt een aantal informele gesprekken met medewerkers. Je luistert, denkt mee en weet wat er binnen de organisatie speelt. In de middag werk je verder aan het thuiswerkbeleid.
Donderdag
Je neemt ons opleidingsplan onder de loep. Waar liggen kansen? Welke ontwikkeling hebben onze medewerkers nodig? Je werkt het plan verder uit en zet de eerste opleidingen en cursussen in gang. In de middag spar je met een vestigingsmanager en coach je hem bij de invulling van zijn rol.
Kortom: je bent de ene dag adviseur, de volgende dag gesprekspartner, projectleider, coach en soms gewoon degene die een medewerker helpt met een praktische HR-vraag.
Wie ben jij?
We zoeken een ervaren HR-professional die energie krijgt van mensen én organisatieontwikkeling.
Je vindt het leuk om operationeel bezig te zijn, maar krijgt misschien nog wel meer energie van de vraag: “Hoe kunnen we het morgen beter doen dan vandaag?”
Je bent communicatief sterk, organisatiesensitief en weet gemakkelijk verbinding te maken met verschillende mensen en niveaus binnen een organisatie. Je bent resultaatgericht en daadkrachtig, maar verliest daarbij de menselijke kant niet uit het oog.
Als adviseur van het MT ben je positief kritisch. Je durft een ander perspectief te geven, stelt de juiste vragen en houdt ons scherp op goed werkgeverschap.
Je brengt mee:
- een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in Human Resource Management (HRM), organisatiekunde of vergelijkbaar;
- minimaal 5 jaar ervaring in een brede HR-rol;
- kennis van arbeidsrecht, cao’s en arbeidsvoorwaarden;
- ervaring met organisatieontwikkeling, leiderschapsontwikkeling en cultuurverandering;
- een praktische instelling en het vermogen om zelfstandig zaken op te pakken.
Wat bieden wij jou?
Een functie waarin je veel ruimte krijgt om HR verder vorm te geven en daadwerkelijk invloed hebt op de organisatie.
Daarbij bieden we:
- een salaris van € 4.000 tot € 5.500 bruto per vier weken op fulltime basis;
- een arbeidsomvang van 24 uur per week;
- goede arbeidsvoorwaarden volgens de cao Bouw & Infra waaronder;
- 43 vakantiedagen op fulltime basis;
- 8% vakantiegeld;
- 2,3% duurzaam inzetbaarheidsbudget;
- een goed pensioen bij bpfBOUW;
- een functie waarin jouw ideeën en expertise daadwerkelijk het verschil kunnen maken.
Jouw plek binnen Bouwmensen Zuid-West
Dit is geen functie waarin je een bestaand HR-handboek overneemt en vervolgens uitvoert wat er al staat. Je komt op een mooi moment binnen: er ligt ruimte om te bouwen.
Je krijgt de kans om vanuit jouw expertise mee te bepalen hoe HR binnen Bouwmensen Zuid-West verder wordt ontwikkeld. Je werkt daarbij nauw samen met het MT, de managers en natuurlijk onze medewerkers.
Daarom zoeken we niet alleen iemand die weet hoe HR werkt, maar vooral iemand die ziet wat er nodig is en daar vervolgens ook naar handelt.
Enthousiast?
Zie jij jezelf al zitten op onze locatie in Bergen op Zoom? Dan maken we graag kennis met je!
Na ontvangst van je sollicitatie laten we je weten of we je graag uitnodigen voor een eerste gesprek. Omdat deze functie nieuw is binnen onze organisatie, vindt het eerste gesprek plaats met Anouk (externe HR-adviseur) en Angelique (manager Finance & Control).
Is er van beide kanten een goede klik? Dan volgt een tweede gesprek met Toine (directeur) en Angelique.
Solliciteren kan tot en met zondag 27 september.
De gesprekken vinden plaats in week 40 en 41.
Heb jij zin om samen met ons het HR-fundament van Bouwmensen Zuid-West te bouwen? Dan horen we graag van je!
Salaris: €25,00 - €34,37 per uur
Arbeidsvoorwaarden:
- Bedrijfslaptop
- Pensioen
- Reiskostenvergoeding
- Telefoon van de zaak
Werklocatie: Fysiek
