- Aanleiding: De behoefte aan borging van lopende initiatieven.
- Bedoeling: Als Ontwikkelmanager Leertrajecten Digitale Transformatie vertaal je digitale ontwikkelingen naar effectieve leer- en ontwikkeltrajecten voor medewerkers.
- Persoonlijkheid x vaardigheid: Je bent een betrouwbare, verbindende en proactieve professional die complexe inhoud weet te vertalen naar praktische en aansprekende leeroplossingen. Je werkt gemakkelijk samen met verschillende stakeholders, weet mensen te enthousiasmeren voor verandering en bent sterk in het creëren van draagvlak binnen een organisatie.
Je werkt vooral samen met de inhoudelijke trekkers van thema’s zoals data, ethiek en kunstmatige intelligentie en uiteraard met het programma Menselijk Kapitaal. Daarbinnen werk je specifiek met team Leren, Ontwikkelen en Innoveren, waar regie op leren en ontwikkelen is belegd en leeradviseurs en opleidingsdeskundigen met uiteenlopende expertise werkzaam zijn.
Als Ontwikkelmanager Leertrajecten Digitale Transformatie vertaal je digitale ontwikkelingen naar effectieve leer- en ontwikkeltrajecten voor medewerkers. Je bent een ervaren professional die de brug slaat tussen inhoudelijke digitaliseringsthema’s en leren en ontwikkelen.
In deze rol werk je nauw samen met inhoudelijke experts, leeradviseurs en andere betrokken stakeholders om medewerkers optimaal voor te bereiden op de digitale ontwikkelingen binnen de organisatie. Je draagt bij aan het vergroten van kennis, bewustwording en vaardigheden en zorgt ervoor dat leerinitiatieven aansluiten bij de strategische ambities op het gebied van digitale transformatie.
Werkzaamheden
- Je vertaalt beleidskaders, programma's en initiatieven op het gebied van digitalisering, data, kunstmatige intelligentie en ethiek naar concrete leerdoelen voor verschillende doelgroepen binnen de organisatie.
- Je ontwikkelt, organiseert en implementeert leerlijnen en leeractiviteiten in samenwerking met leeradviseurs en inhoudelijke experts.
- Je creëert draagvlak en enthousiasme voor leren en ontwikkelen rondom digitale thema's binnen teams en de bredere organisatie.
- Je adviseert over de duurzame borging van kennis, vaardigheden en bewustwording op het gebied van digitalisering en datagedreven werken.
- Je signaleert ontwikkelbehoeften, knelpunten en verbeterkansen en vertaalt deze naar passende leeroplossingen en verbetervoorstellen.
Let op: Dit zijn harde eisen voor de opdrachtgever
- De functie betreft 36 uur per week;
- Gesprekken op woensdag 1 juli 2026;
- Zonder overheidservaring heeft het helaas geen zin om te reageren;
- Minimaal 5 jaar ervaring met het ontwikkelen van leertrajecten en het vertalen van bestaande beleidskaders en initiatieven op het gebied van digitalisering en data gedreven werken naar concrete leerdoelen;
- Minimaal 5 jaar ervaring met het implementeren van leerinterventies op het gebied van digitalisering en data gedreven werken bij een decentrale overheid (provincie of grote gemeente >500 fte);
- Het het BYOD (Bring Your Own Device) principe is van toepassing;
- Tariefbereik €80 - €90 (afhankelijk van ervaring).
- Ervaring met het ontwikkelen, organiseren en uitvoeren van leertrajecten, opleidingen of verandertrajecten binnen een decentrale overheid;
- Affiniteit met digitale transformatie.
- Empathisch;
- Organisatiesensitief;
- Verbindend;
- Gestructureerd;
- Doortastend;
- Vernieuwend.
Let op: Onderstaande punten zijn vereist
- Op de opdracht afgestemd cv opgesteld in het Nederlands, format Word, max. 5 A4tjes;
- Geef een korte motivatie voor deze opdracht (max. 1 A4tje);
- 2 referenties met contactgegevens (In geval van een intakegesprek worden deze soms geraadpleegd door de opdrachtgever);
- Indicatie uurtarief.
Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient jouw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in je cv te zijn opgenomen.
Succes = persoonlijkheid x vaardigheid
Raakt deze opdracht je passie, sluit deze goed aan bij je overheidservaring? Reageer dan direct via onderstaande knop.
- Je ontvangt binnen 24 uur een ontvangstbevestiging en binnen 3 dagen na sluitingstermijn/beoordeling altijd een beargumenteerde terugkoppeling.
- Heb je tussendoor vragen dan kun je bij de contactpersoon terecht voor meer informatie b.v. over wie de eindklant is en over de opdrachtovereenkomst. Tevens kunnen we je transparant adviseren over de tariefstelling.
Niet alle interim opdrachten staan op de website. Staat je interim opdracht er niet bij? Schrijf je dan vrijblijvend bij ons in en ontvang opdrachten op maat.
Talent123 is een familiebedrijf en bemiddelt voor tijdelijke vacatures en interim opdrachten binnen de overheid voor verander- en/of ontwikkelopdrachten. Wij werken samen met ZZP’ers en sollicitanten die openstaan voor een detachering bij de overheid. Talent123 doet alleen rechtstreeks zaken met opdrachtgevers en streeft naar bestendige toekomstvaste relaties met opdrachtgevers en professionals. Daarnaast is Talent123 een bureau dat zich als ‘nicheplayer’ 100% richt op interim opdrachten bij de overheid en mensgericht te werk gaat.
Onze kernwaarden zijn: Bescheiden | Initiatief | Lef
Waar zijn we goed in: Organiseren | Ontwikkelen | Detacheren | We betalen altijd op tijd
Voor meer informatie bekijk onze dienstverlening voor professionals en lees hier alles over Talent123.
