Achter elke perfecte salarisbetaling zit een professional die overzicht houdt, vooruitdenkt en continu verbetert. Als Salarisadministrateur bij Holland Casino speel jij een sleutelrol in een foutloze en betrouwbare salarisverwerking.
Je komt in een omgeving waar nog stappen te zetten zijn in procesoptimalisatie — en dat is precies waar jij energie van krijgt. Jij brengt structuur, stelt de juiste vragen en zorgt dat processen niet alleen werken, maar blijven werken.
DIT GA JE DOEN
Als Salarisadministrateur ben je end-to-end verantwoordelijk voor een correcte, tijdige en controleerbare salarisverwerking. Je neemt regie over het proces en zet actief in op verbetering, standaardisatie en risicobeheersing.
-
Je verzorgt de volledige maandelijkse salarisverwerking (van input tot betaling en controle);
-
Je zorgt voor een juiste en tijdige betaling van salarissen, vergoedingen en afdrachten;
-
Je richt controles in (pre- en post-payroll) en bewaakt deze om fouten te voorkomen;
-
Je signaleert, analyseert en lost structureel afwijkingen en fouten op;
-
Je stuurt actief op procesverbeteringen en vermindert handmatige, foutgevoelige handelingen;
-
Je borgt naleving van wet- en regelgeving (zoals loonheffingen, sociale verzekeringen en CAO’s);
-
Je fungeert als inhoudelijke sparringpartner voor HR, Finance en management;
-
Je legt processen, werkinstructies en controles helder vast (audit-proof);
-
Je signaleert risico’s in de keten (HR – salaris – finance) en stuurt hier proactief op;
-
Je stimuleert eigenaarschap bij betrokken partijen;
-
Je initieert en begeleidt verbeteracties en systeemoptimalisaties (bijv. in AFAS).
DIT IS ONS AANBOD
Werken bij Holland Casino betekent werken in een bijzondere en dynamische omgeving, waar je écht impact kunt maken. In deze rol krijg je de ruimte om processen te verbeteren en de salarisadministratie naar een hoger niveau te tillen.
-
Samenwerking met verschillende disciplines zoals HR en Finance;
-
Een professionele werkomgeving met aandacht voor jouw ontwikkeling;
-
Salaris tussen €3.253 – €5.539 bruto per maand (o.b.v. 38 uur), afhankelijk van ervaring;
-
Een contract van 32-38 uur; bij 40 uur bouw je 13 extra vakantiedagen per jaar op;
-
Hybride werken, met minimaal 2 dagen op kantoor;
-
Laptop, telefoonvergoeding, thuiswerkvergoeding en reiskostenvergoeding;
-
27,5 vakantiedagen en een persoonlijk ontwikkelbudget.
DIT BEN JIJ
Je bent analytisch sterk, houdt van structuur en laat niet los tot processen écht kloppen. In een omgeving die nog in ontwikkeling is, breng jij rust, overzicht en duidelijkheid. Je beschikt over:
-
HBO werk- en denkniveau, aangevuld met PDL en/of VPS;
-
Aantoonbare ervaring als salarisadministrateur (bij voorkeur in een complexe organisatie);
-
Up-to-date kennis van wet- en regelgeving binnen payroll;
-
Ervaring met HR- en salarissystemen (AFAS is een pré);
-
Ervaring met procesverbetering en het professionaliseren van administraties.
Daarnaast:
-
Denk en werk je procesmatig en zie je snel verbanden;
-
Ben je proactief en gericht op structurele oplossingen;
-
Neem je eigenaarschap en pak je de regie;
-
Werk je nauwkeurig, met oog voor detail én het grotere geheel;
-
Communiceer je stevig en weet je anderen mee te nemen, daarin ben je samenwerkingsgericht en durf je ook duidelijkheid te geven.
Wat jou echt kenmerkt:
-
Je brengt rust en structuur in een omgeving waar nog niet alles staat;
-
Je stelt kritische vragen en accepteert geen onduidelijkheden;
-
Je maakt verantwoordelijkheden expliciet en zorgt dat ze worden genomen;
-
WO-denkniveau (bijvoorbeeld Econometrie, Business Economics & Finance, Data Science/Business Analytics);
-
Minimaal 5 jaar ervaring in een analytische, datagedreven of strategische functie;
-
Sterk in SQL, Python of vergelijkbare programmeertalen;
-
Ervaring met AWS, Sagemaker, dbt of Databricks is een grote pré;
-
Uitstekende communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht richting senior stakeholders;
-
Je denkt strategisch, werkt gestructureerd en neemt eigenaarschap;
-
Je voelt je thuis in een dynamische omgeving en hebt een proactieve, kritische houding.
SOLLICITEREN
Klik op de sollicitatiebutton en stuur je cv en motivatie uiterlijk maandag 15 juni. Vragen? Neem contact op met Maud Schoon, Corporate Recruiter, via [email protected].
Iedereen is welkom om te solliciteren. De procedure bestaat uit twee gesprekken. Een assessment kan onderdeel zijn van het proces.
#LI-MS1
