Voor ons team projectingenieurs zoeken wij een teamleider die naast het aansturen van het team ook zelf actief blijft als projectleider.
Je staat dus niet aan de zijlijn, maar blijft inhoudelijk scherp en weet wat er speelt in de praktijk.
Als teamleider sta je aan het roer van een team van circa 15 professionals: ontwerpers en werkvoorbereiders. Jij zorgt voor een duidelijke koers, stimuleert persoonlijke ontwikkeling en bouwt aan een cultuur waarin samenwerken, eigenaarschap en vakmanschap centraal staan. Je bent zichtbaar aanwezig, weet wat er speelt in je team en helpt mensen om het beste uit zichzelf én elkaar te halen.
Tegelijkertijd ben je zelf inhoudelijk actief als projectleider. Je leidt integrale civieltechnische projecten van initiatief tot uitvoering, zoals gebiedsontwikkelingen, infrastructuur en vraagstukken in de openbare ruimte. Je bent de verbindende schakel tussen opdrachtgevers, je team, externe partners en de omgeving.
Juist die combinatie maakt jouw rol krachtig: je ontwikkelt niet alleen projecten, maar ook het team dat ze realiseert.
Daarnaast speel je een belangrijke rol in het verder professionaliseren van de organisatie. Je neemt initiatief in het verbeteren en standaardiseren van werkprocessen en werkt hierin nauw samen met ons zusterbedrijf HB Advies. Samen ontwikkelen jullie gezamenlijke kwaliteitsstandaarden, formats en werkwijzen die bijdragen aan efficiënter en consistenter werken.
Als lid van het MT van Gebiedsmanagers denk je actief mee over de koers van de organisatie. Je draagt bij aan strategische keuzes en vertaalt deze naar de praktijk van jouw team.
Je belangrijkste bijdragen:
Leidinggeven aan en ontwikkelen van je team, inclusief coaching en beoordelingsgesprekken;
Leiden van civieltechnische en integrale projecten in de openbare ruimt ;
Onderhouden en uitbouwen van relaties met opdrachtgevers;
Sturen op planning, kwaliteit en financieel resultaat van projecten;
Initiëren en doorvoeren van verbeteringen in werkprocessen en engineering;
Samenwerken met HB Advies aan standaardisatie en kwaliteitsverbetering;
Aantrekken van talent en bouwen aan een toekomstbestendig team;
Actief bijdragen aan strategische besluitvorming binnen het MT.
