Als Manager Veiligheid en Ondersteunende Diensten bij de Oostvaarderskliniek ben je verantwoordelijk voor het scheppen van de voorwaarden voor een veilig behandel-, leef- en werkklimaat voor patiënten en medewerkers. Ook zorg jij voor deskundigheid in de ondersteunende facilitaire processen binnen de instelling. Je fungeert als strategisch en operationeel leider en bent onderdeel van het Management Team binnen de kliniek.
De drie belangrijkste elementen van deze functie zijn:
Veiligheid: jij levert een bijdrage aan het ontwikkelen, implementeren en handhaven van het veiligheidsbeleid en vertalen van landelijke kaders, inclusief crisisbeheersing. Ook zorg je voor de inrichting van de beveiligingsorganisatie en de juiste veiligheidscultuur.
Aansturen medewerkers: je geeft leiding aan een veelzijdig team dat bestaat uit vier teamleiders Geïntegreerde Beveiliging, de adviseur preventie, de coördinator Bedrijfshulpverlening, de adviseur veiligheid, de medewerker Bureau Inlichtingen en Veiligheid, het afdelingshoofd Ondersteunende Diensten en de Facilitair Manager.
Lid van het Management Team (MT): meedenken over de koers van de kliniek, bijdragen aan het behalen van doelen en meebouwen aan (vertrouwen in) een organisatie waarin medewerkers en patiënten zich fysiek, sociaal en relationeel veilig voelen.
In deze rol werk je samen en heb je regelmatig overleg, zowel intern als extern. Elk gesprek en elke interactie heeft daarbij hetzelfde belangrijke doel: het garanderen van de veiligheid voor iedereen in deze (zorg)instelling. Jouw leiderschap en expertise maken het mogelijk om de balans te vinden tussen zorg, preventie en beveiliging, en zorgen ervoor dat alle betrokkenen zich gehoord en gesteund voelen.
Kijk jij voorbij aan wat iemand gedaan heeft?
Bij DJI vinden we het belangrijk dat jij je werk goed kunt doen én met plezier naar je werk gaat. Daarom bieden we veel voordelen die je helpen in je dagelijkse werk én in je ontwikkeling.
Met het Individueel keuzebudget (IKB) kies je zelf hoe je jouw arbeidsvoorwaarden inzet. Het IKB bestaat uit je vroegere vakantiegeld en eindejaarsuitkering.
Je kunt dit budget gebruiken voor bijvoorbeeld extra verlofuren, een bonus of een andere optie die bij jouw situatie past.
Reis je met het OV? Dan vergoeden we 100% van je kosten.
Kom je met eigen vervoer? Dan krijg je een vaste vergoeding. De hoogte hangt af van je afstand en vervoermiddel.
Bij DJI investeren we in jouw toekomst met een sterke pensioenregeling via ABP, het pensioenfonds voor de overheid. Daarmee bouw je elke maand aan financiële zekerheid voor later.
Werk je 36 uur per week? Dan krijg je 144 vakantie-uren en 64 extra verlofuren via het IKB. Werk je meer of minder uren? Dan passen we dit aan.
Daarnaast kun je gebruikmaken van verschillende verlofregelingen uit de cao Rijk, zoals ouderschapsverlof, zorgverlof of adoptie- en pleegzorgverlof. Zo hou je werk en privé goed in balans.
Bij DJI blijf je leren. Je kunt verschillende opleidingen en trainingen volgen die passen bij jouw werk en ontwikkeling. Bespreek met je leidinggevende welke mogelijkheden goed bij jou aansluiten.
Daarnaast hebben we een eigen Opleidingsinstituut DJI. Hier vind je praktijkgerichte en persoonlijke opleidingen waarmee je vakbekwaam blijft en kunt doorgroeien.
Met je IKB kun je voordelig een nieuwe (elektrische) fiets aanschaffen. Je krijgt hiervoor een werkgeversbijdrage tot € 500,-. Daarnaast kun je tot € 1.500,- extra inzetten uit je IKB.
Zo kom je gezond, flexibel en filevrij op je werk aan.
Via bedrijfsfitness kun je met korting sporten op je werkplek of bij een sportschool in de buurt. Je kunt dit combineren met je IKB, wat vaak fiscaal voordelig is.
Sport voor, na of zelfs tijdens je werkdag en werk zo aan je fysieke én mentale gezondheid.
Eens per vijf jaar kun je tot € 750,- vergoeding krijgen om je woning te verduurzamen. Dit kun je aanvullen met € 750,- uit je IKB, zodat je in totaal € 1.500,- kunt inzetten.
Dit kan bijvoorbeeld voor isolatie, zonnepanelen of een warmtepomp. Zo werk je thuis én op werk aan een duurzamere toekomst.
Als ouder krijg je bij DJI gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof. Zo krijg je extra tijd om bij je gezin te zijn en een goede balans te houden tussen werk en privé.
Je bent een krachtige leider met sterke communicatieve vaardigheden, die teams motiveert en resultaten behaalt. Je hebt een scherp probleemoplossend vermogen en aandacht voor mensen. Je kunt snel schakelen en denkt creatief wanneer de situatie daarom vraagt, altijd met een focus op de best mogelijke oplossing en in verbinding met anderen. Jouw gestructureerde en analytische aanpak maakt dat je overzicht bewaart en planmatig te werk gaat, zelfs onder druk.
Verder heb je:
- academisch werk- en denkniveau, bij voorkeur in een relevante richting (bijv. Integrale Veiligheidskunde);
- minimaal 3 jaar ervaring als manager of teamleider;
- affiniteit met forensische zorg;
- aantoonbare ruime kennis van veiligheidsnormen en wetgeving.
- Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie.
- De snelheid in het proces behouden is voor DJI belangrijk. Tegelijkertijd wil DJI interne collega’s voorrang geven in de sollicitatieprocedure. Reageer daarom als interne collega binnen 10 werkdagen vanaf de publicatiedatum, dan blijft die voorrangspositie voor jou gereserveerd. We moedigen alle sollicitanten (zowel in- als extern) aan om niet te wachten tot de deadline.
- Om te solliciteren log je in en upload je je cv. Voor sommige functies maak je een online assessment. Op basis van de uitkomst volgen één of twee gesprekken. Bij een positieve uitkomst vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) aan. Twijfel je of je een VOG kunt krijgen? Check vogcheck.justis.nl.
- Aantoonbaar het vereiste werk- en denkniveau. Als je dit niet kunt aantonen met een diploma, toetsen we tijdens de sollicitatieprocedure met een capaciteitentest of je over dit niveau beschikt. Je ontvangt vooraf oefentesten, zodat je je goed kunt voorbereiden.
- Thuiswerken behoort tot de mogelijkheden, DJI biedt goede faciliteiten om thuis te werken.
- Een motivatiebrief is vereist.
- De sluitingsdatum van de vacature is 03 september 2026. De selectiegesprekken zijn gepland op 15 september, het assessment op 23 september 2026.
- Een assessment maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.
- Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
De Oostvaarderskliniek is een forensisch psychiatrisch centrum (FPC) in Almere en geeft uitvoering aan de tbs-maatregel. Gericht op de veiligheid van de samenleving behandelt het FPC patiënten met aantoonbaar risicovol gedrag. De behandeling is erop gericht de patiënt weer in staat te stellen zelfstandig te functioneren in de maatschappij. Naast patiënten met een tbs-maatregel richt FPC de Oostvaarderskliniek zich op patiënten met een andere juridische titel. De Oostvaarderskliniek beschikt in dit kader over een forensisch FACT-team en de forensische verslavingskliniek (FVK) Basalt. Deze laatste betreft een samenwerking met Tactus Verslavingszorg.
De kliniek streeft naar hoogwaardige kwalitatieve zorg en beveiliging in combinatie met een gezonde bedrijfsvoering. De Oostvaarderskliniek is een Rijkskliniek en als zodanig onderdeel van de Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI). De Oostvaarderskliniek kent een omzet van ongeveer 33 miljoen euro en de personele omvang is ongeveer 340 fte. Meer informatie over de Oostvaarderskliniek is te vinden op de website: www.oostvaarderskliniek.nl
