Ben jij een communicatief sterke en klantgerichte HR-professional? Je denkt en werkt graag mee binnen het recent samengestelde team HR Service & Salarisadministratie. Lees dan snel verder!
Als HR-medewerker ben jij dé vraagbaak voor onze organisatie. Je hebt een hands-on mentaliteit en weet veel over HR-mutaties en HR-processen. Samen met je team pak je HR-mutaties via AFAS op en beantwoord je vragen over bijvoorbeeld wet- en regelgeving, cao-afspraken of eigen personeelsregelingen die binnengekomen zijn via e-mail of telefoon. Je bent in staat de vraag achter de vraag te achterhalen en daarop een helder advies te geven.
Omdat je het grote geheel ziet, denk je verder dan alleen de dagelijkse taken. Dit zorgt ervoor dat je de juiste oplossing vindt voor elk vraagstuk dat op je pad komt.
Verder ondersteun je bij diverse projecten, zoals het verbeteren en digitaliseren van HR-processen, projecten die voortkomen uit de CAO of gewijzigde wet- en regelgeving en administratieve taken.
Je maakt onderdeel uit van het recent samengestelde team HR Service & Salarisadministratie binnen de afdeling Mens & Organisatie. Het team bestaat uit 7 collega’s die prettig samenwerken, elkaar helpen en op elkaar kunnen bouwen. Je werkt nauw samen met je directe team, maar ook met teammanagers en collega’s binnen Mens & Organisatie en Finance & Control.
-
Je staat stevig in je schoenen en werkt accuraat
-
Je bent oplossingsgericht en hebt het vermogen om overzicht te houden, ook als het druk is
-
Affiniteit met de zorg is een plus (maar geen must)
-
Je bent digitaal onderlegd en vindt het interessant om te ondersteunen bij projecten
Wat neem je mee
-
Een afgeronde relevante opleiding bij voorkeur in de richting van HRM
-
Meerdere jaren ervaring als HR-medewerker
-
Kennis van en meerdere jaren ervaring met het werken binnen AFAS en uitwerken en doorvoeren van procesoptimalisaties binnen AFAS
-
Je bent communicatief vaardig, je legt makkelijk verbanden, vraagt door en kunt vlot en in heldere taal e-mails schrijven
Bij Beweging 3.0 staat de mens centraal, ook jij. Daarom investeren we in jouw vitaliteit, werkplezier en professionele groei.
Jij krijgt:
-
Salaris volgens cao VVT FWG 40 - FWG 45 inschaling afhankelijk van de ervaring
-
Eindejaarsuitkering 8,33%
-
Meerkeuzesysteem Arbeidsvoorwaarden (o.a. fietsplan)
-
Een warme en zorgvuldige onboarding:
-
buddy die je helpt landen
-
leerroute op maat
-
aandacht voor balans, energie en persoonlijk leiderschap
-
Een team dat samenwerkt vanuit vertrouwen, humor en verbinding
-
Een werkomgeving waar ruimte is voor jouw talenten, ideeën en leerproces
Interesse?
Solliciteer dan via de sollicitatiebutton op deze pagina en laat je cv (en motivatie) achter.
Contractduur: Geen uitzicht op onbepaalde tijd
Contract: Jaarcontract
Cao : Cao VVT
Werk en denkniveau: Mbo niveau 4
Werkveld: Staf en ondersteuning
Functienaam: HR-medewerker
