In deze rol bepaal je niet alleen hoeveel uren je werkt, maar ervaar je ook dagelijks een nieuwe werkomgeving. Je rooster maak je drie maanden van tevoren in overleg met je ad-hoc-collega’s, maar de exacte afdeling waar je werkt, hoor je de dag ervoor (bij een dagdienst) of op de dag zelf (bij een avonddienst). Dit geeft jou meer regie over je rooster, en de afdeling waar je gaat werken is erg geholpen met jouw komst. Samen overleg je welke werkzaamheden jij die dag oppakt en ervaar je hoe het is om op veel verschillende werkplekken mee te draaien. Je werkt binnen verschillende specialismen en leert snel nieuwe situaties te overzien. Of het nu gaat om acute bijstand bij ziekteverzuim of het opvangen van piekmomenten in de zorg, jij bent er om afdelingen te ontlasten. Flexibiliteit is de kern van je werk. Je kunt rekenen op de stabiliteit van één werkgever, een vaste leidinggevende en volop mogelijkheden om je kennis up-to-date te houden met scholing en trainingen.
Lees hier hoe Leonie haar baan als verpleegkundige op de poli combineert met werken via de ad-hoc-flexpool. Of bekijk hier een video over drie verpleegkundigen die werken via de Flexpool.
