Als pedagogisch coach bij gro-up versterk je de kwaliteit van het voorschoolse educatieaanbod (VE) en ondersteun je pedagogisch medewerkers in hun professionele ontwikkeling. Je begeleidt en adviseert collega’s, zowel op eigen initiatief als op verzoek, bij opbrengstgericht werken en het vergroten van de betrokkenheid van ouders op de VE-groepen. Samen met locatiemanagers en collega-coaches werk je aan een sterke pedagogische basis voor ieder kind. Daarbij maak je gebruik van passende interventies en kwaliteitsinstrumenten om de pedagogische kwaliteit verder te ontwikkelen en te borgen.
In deze functie ben je medeverantwoordelijk voor de pedagogische kwaliteit op meerdere locaties, met de focus op peuteropvang. Dat maakt je werk afwisselend en impactvol: je schakelt tussen verschillende teams, bouwt aan duurzame kwaliteit en draagt direct bij aan de ontwikkeling van kinderen. Een rol met betekenis, verantwoordelijkheid en volop ruimte om jouw expertise in te zetten.
We zoeken een pedagogisch coach met ervaring in voorschoolse educatie (VE), die pedagogisch medewerkers inspireert en begeleidt in hun professionele ontwikkeling. Je bent bevoegd om als pedagogisch (VE) coach aan de slag te gaan en beschikt over een geldig VE-certificaat. Met jouw heldere visie op pedagogiek weet je kwaliteit zichtbaar te maken en te versterken in de dagelijkse praktijk. Je ziet kansen, brengt mensen in beweging en draagt bij aan een omgeving waarin kinderen én collega’s zich optimaal kunnen ontwikkelen.
We hebben een vacature voor 24 uur per week. De werkdagen stemmen we graag in overleg met je af. Het is van belang dat je beschikt over een auto of sportieve fiets, zodat je je gemakkelijk kunt verplaatsen binnen Capelle aan den IJssel.
Bij gro-up ben je onderdeel van een maatschappelijk betrokken organisatie. Samen met je collega’s uit kraamzorg, kinderopvang, jeugdhulp en buurtwerk werk je voor kind, gezin en buurt. We richten ons op de ontwikkeling van het kind van 6 maanden vóór de geboorte tot aan zelfstandigheid. 3000+ collega’s die allemaal werken aan hetzelfde ideaal: zorgen dat iedereen het mooiste uit zichzelf kan halen.
Je wordt onderdeel van een betrokken team van 10 pedagogisch coaches, verspreid over de regio. Een team waarin samenwerken, kennis delen en elkaar versterken centraal staan. Collega’s zoeken elkaar regelmatig op om te sparren, ervaringen uit te wisselen en samen te blijven leren. De sfeer is open, professioneel en energiek.
Je werkt 24 uur per week op verschillende kinderopvanglocaties in Capelle aan den IJssel. Hierdoor heb je een afwisselende functie waarin je op meerdere locaties zichtbaar bent en samenwerkt met verschillende teams. Zo lever je een waardevolle bijdrage aan de pedagogische kwaliteit binnen de regio.
- Salaris natuurlijk. Volgens de cao Kinderopvang schaal 9. Daarbij heb je ook 210 verlofuren bij een werkweek van 36 uur. De trede bepalen we aan de hand van jouw ervaring en opleiding.
-
Een jaarcontract op basis van jouw wensen. Bij goed functioneren wordt jouw jaarcontract omgezet in een vast contract. In overleg bepalen we de indeling van jouw werkweek.
-
Een goed pakket secundaire arbeidsvoorwaarden. Met o.a. reiskostenvergoeding, een fietsplan, collectieve verzekeringen en een eindejaarsuitkering. Maar ook voorrang op gro-up kinderopvang voor je eigen kind(eren).
- Een persoonlijk 100 dagen onboarding programma. Want een goed begin is het halve werk. Zien we jou bij de volgende introductiebijeenkomst?
- De ruimte om het mooiste uit jezelf te halen. Bijvoorbeeld door middel van (bij)scholing en trainingen via onze eigen gro-up Academie.
- Een geschikt diploma volgens de cao Kinderopvang. Een relevant hbo of ad diploma, zoals Pedagogiek, SPH of PEP is een vereiste. Twijfel je of jouw diploma voldoet? Doe de diplomacheck.
-
Uitstekende coachende vaardigheden. Een afgeronde coaching opleiding. Of aantoonbare ervaring in het coachen van collega’s.
-
Ervaring in het werken op een (VE) peuteropvang. Bij voorkeur ervaring in de functie van pedagogisch coach of soortgelijk.
- Een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Om te registreren in het Personenregister Kinderopvang. Als je deze nog niet hebt, vergoeden wij deze voor je.
- Je spreekt vloeiend Nederlands. De voertaal bij gro-up is Nederlands. Zo kun je goed communiceren met collega's, ouders en kinderen.
Solliciteer vandaag nog en ontdek hoe mooi werken bij gro-up is! Vul het sollicitatieformulier in en wij nemen binnen een week contact met je op. Voor al je vragen kun je terecht bij recruiter Marinke via 06 51 30 49 40.
Zijn we na een telefonische intake allebei enthousiast? Dan stellen we je voor aan de teammanager. Voelt het daarna nog steeds goed? Dan volgen er twee sollicitatiegesprekken en een arbeidsvoorwaardengesprek.
