Als Senior Portfolio Manager ben je verantwoordelijk voor een portfolio van oplossingen voor de mid‑ en grootzakelijke markt. Je vertaalt marktontwikkelingen, klantbehoeften en commerciële doelen naar toekomstbestendige oplossingen die waarde toevoegen voor klanten én Odido.
Je werkt nauw samen met interne teams en met een vaste partner, waarvoor jij het eerste aanspreekpunt bent.
Bij Odido ontwikkelen we oplossingen die aansluiten bij de dagelijkse praktijk van onze zakelijke klanten. In deze rol stuur je op samenhang, kwaliteit en doorontwikkeling van het portfolio.
Je houdt je onder andere bezig met:
-
ontwikkelen, beheren en doorontwikkelen van het portfolio voor de zakelijke markt;
-
volgen van markt- en klantontwikkelingen en deze vertalen naar vernieuwing en optimalisatie;
-
sturen op de volledige lifecycle van proposities en producten binnen het portfolio;
-
vertalen van klant- en commerciële behoeften naar duidelijke productvereisten;
-
samenwerken met interne teams en externe partners om oplossingen succesvol te realiseren;
-
beheren en verder ontwikkelen van de samenwerking met partners binnen jouw portfolio;
-
afstemmen over nieuwe features, verbeteringen en releases met product, development, QA en support;
-
stakeholders meenemen in voortgang, keuzes en besluitvorming.
-
Je bent eigenaar van (een deel van) het zakelijke portfolio;
-
Je brengt structuur en samenhang in proposities, producten en samenwerkingen;
-
Je verbindt mensen en teams rondom een gezamenlijke richting;
-
Je draagt zichtbaar bij aan het succes van klanten en Odido.
We willen de meest mensgerichte telecomprovider van Nederland worden. Dat doen we niet met loze beloftes of generieke campagnes, maar met verhalen, proposities en deals die mensen écht raken. Jij geeft mee vorm aan hoe Nederland Odido ziet, voelt en kiest. Of je nu een campagne bedenkt, een klant binnenhaalt of de merkboodschap aanscherpt: jouw werk bepaalt hoe wij elke dag zichtbaar het verschil maken. Want wanneer onze boodschap landt, kiezen mensen voor ons.
Bij Odido zijn we er voor elkaar. We zien elkaars talenten. We geven ruimte aan ideeën, lef en eigen inbreng, want de beste campagnes, deals en verhalen ontstaan zelden binnen de lijntjes. Omdat je op je best bent als je kan groeien, krijg je daar bij Odido alle ruimte voor. We kijken samen waar je ambitie en talent liggen en zorgen dat jij de kansen krijgt om te groeien op jouw manier.
Bij Odido werk je aan projecten met landelijke zichtbaarheid en krijg je de ruimte om jouw ideeën tot leven te brengen. Je hebt direct impact op hoe klanten ons merk ervaren; en krijgt het vertrouwen om daarin je eigen koers te bepalen.
Daar staat een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket tegenover:
-
30 vakantiedagen (fulltime) én vrij op de dag na Hemelvaart;
-
Hybride werken: 3 dagen op kantoor, 2 dagen thuis;
-
Geen bruikleentelefoon, maar een voucher van €350 om zelf een telefoon te kiezen die je mag houden;
-
Persoonlijk leerbudget en toegang tot meer dan 200 trainingen en cursussen om jezelf continu te ontwikkelen;
-
Een variabele bonusregeling passend bij je rol;
-
Een solide pensioenregeling via Zwitserleven;
-
Korting op je Odido Internet & TV of Klik & Klaar abonnement voor thuis;
-
Een leasefietsregeling voor een gezonde en duurzame manier van reizen;
-
Werkgeversbijdrage aan je sportabonnement – wij investeren graag in jouw vitaliteit;
-
Toegang tot een uitgebreid kortingsplatform met aantrekkelijke deals op uiteenlopende producten en diensten.
Samen vieren we successen en maken we impact; groot en klein.
Kortom: jouw werk doet ertoe en wordt gezien én beloond.
Je hoeft niet aan alles te voldoen; belangrijker is dat je jezelf herkent in het grootste deel.
-
Ervaring met portfolio‑, propositie‑ of productmanagement;
-
Affiniteit met de zakelijke (B2B) markt;
-
Ervaring in telecom of technische industrie is een pré;
-
Interesse in technologie en marktontwikkelingen;
-
Je werkt klantgericht, denkt in oplossingen en neemt verantwoordelijkheid;
-
Je communiceert helder en werkt graag samen met verschillende stakeholders.
Ondanks dat we veel verschillende collega's hebben, zoeken we in iedere nieuwe collega naar een aantal typische Odido-trekjes. Zo moet je kunnen omgaan met een veranderende organisatie. De wereld van communicatie verandert iedere dag en daar moeten we iedere dag in meegroeien. Je moet daarin mee kunnen. Van nature nieuwsgierig en geïnteresseerd zijn in de technologie waarmee we werken en de industrie waarin we zitten, helpt enorm.
