Hoe ga jij straks impact maken?
Als HR Coördinator ben jij het centrale aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden op HR-gebied. Jij zorgt dat processen goed verlopen, administratie klopt en collega’s snel geholpen worden. Daarbij werk je nauw samen met management, externe partijen en internationale collega’s.
Je komt terecht in een rol waarin nog veel opgebouwd en verbeterd kan worden. Dat betekent dat je niet alleen uitvoert, maar ook actief meedenkt over structuur, processen en professionalisering van HR binnen de organisatie.
Hoe je dat doet?
- Je ondersteunt het volledige recruitmentproces, van vacaturetekst tot onboarding.
- Je onderhoudt contact met kandidaten, managers en externe recruitmentpartijen.
- Je verzorgt arbeidsovereenkomsten, personeelsmutaties en HR-administratie.
- Je beheert personeelsdossiers en bewaakt contracttermijnen.
- Je ondersteunt bij salarisadministratie, verzuim en verlofregistratie.
- Je bent eerste aanspreekpunt voor HR-vragen van medewerkers en leidinggevenden.
- Je ondersteunt bij onboarding, ontwikkeling en uitstroomprocessen.
- Je denkt actief mee over verbeteringen in HR-processen en structuur.
- Je ondersteunt bij internationale HR-processen voor collega’s in Duitsland, Frankrijk en Oostenrijk.
Wat maakt jou onze nieuwe collega?
Jij bent iemand die overzicht houdt, makkelijk communiceert en energie krijgt van een brede HR-rol. Je voelt goed aan wat er speelt binnen een organisatie en weet snel te schakelen tussen verschillende werkzaamheden en belangen.
Herken je jezelf hierin?
- Je hebt een HBO-opleiding richting Human Resource Management, Bedrijfskunde of vergelijkbaar.
- Je hebt minimaal 3 jaar ervaring binnen een brede HR-functie.
- Je werkt nauwkeurig en bent administratief sterk.
- Je bent communicatief vaardig en makkelijk benaderbaar.
- Je denkt in oplossingen en neemt initiatief.
- Je kunt goed prioriteiten stellen en houdt overzicht in een dynamische omgeving.
- Je hebt kennis van HR-processen, arbeidswetgeving en verzuim.
- Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal goed.
Streepje voor als je…
- Ervaring binnen een productieomgeving.
- Ervaring met internationale HR-processen.
- Kennis van HR-systemen en salarisadministratie.
- Beheersing van de Duitse en/of Franse taal.
- Ervaring met procesverbetering of verdere professionalisering van HR.
Wat maakt ons jouw nieuwe werkgever?
Bij Thermaflex werken mensen die bewust kiezen voor een stabiele organisatie met een prettige werksfeer. De lijnen zijn kort, collega’s helpen elkaar en er is ruimte om jezelf te ontwikkelen.
Verder bieden we je:
- Een brede en afwisselende HR-functie met veel verantwoordelijkheid.
- Een salaris tussen €3.200 en €4.261 bruto per maand, afhankelijk van kennis en ervaring.
- Een functie voor 32-40 uur per week.
- 26 vakantiedagen + 8% vakantiegeld.
- Een goede pensioenregeling en winstdeling bij positieve bedrijfsresultaten.
- Opleidings- en doorgroeimogelijkheden.
- Regeling bedrijfsfitness en reiskostenvergoeding.
- Veel ruimte voor eigen initiatief en verbetering van processen.
En niet onbelangrijk: een gezellige werkplek in Waalwijk, waar je gewoon jezelf kunt zijn.
