Financiële zorgen kunnen grote gevolgen hebben voor het dagelijks leven van inwoners. Juist op die momenten maak jij als Consulent Schuldhulpverlening het verschil. Met jouw kennis, betrokkenheid en daadkracht help je inwoners niet alleen bij het oplossen van schulden, maar werk je ook aan duurzame financiële stabiliteit en het voorkomen van nieuwe problemen. Je begeleidt mensen in een kwetsbare situatie, biedt structuur en geeft hen weer perspectief op een financieel gezonde toekomst.
Ben jij ervaren binnen de schuldhulpverlening en heb je kennis van stabilisatie, budgetbeheer en stress-sensitieve dienstverlening? Dan maken wij graag kennis met jou.
De Sociale Dienst Drechtsteden is de regionale sociale dienst voor zeven gemeenten in de Drechtsteden. Samen werken we aan één duidelijke ambitie: iedere inwoner ondersteunen bij een zelfstandig en volwaardig bestaan.
Binnen de organisatie staan mensgericht werken, samenwerking en maatwerk centraal. Vanuit verschillende vakgebieden wordt dagelijks gewerkt aan bestaanszekerheid, participatie en financiële zelfredzaamheid. Als consulent schuldhulpverlening maak je onderdeel uit van een betrokken team waarin kennis wordt gedeeld en waarin inwoners centraal staan.
Als Consulent Schuldhulpverlening begeleid je inwoners die kampen met financiële problemen of waarbij financiële problemen dreigen te ontstaan. Je ondersteunt cliënten tijdens het volledige stabilisatietraject en helpt hen stap voor stap weer grip te krijgen op hun financiën.
Je beheert waar nodig de financiën van cliënten, stelt samen een passend budgetplan op en begeleidt hen richting financiële zelfstandigheid. Daarbij kijk je verder dan alleen de schulden; je hebt oog voor de persoonlijke situatie van de inwoner en weet gedrag positief te beïnvloeden.
Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:
- Beheren van budgetten en financiële administratie van cliënten.
- Voeren van intake-, begeleidings- en crisisgesprekken.
- Opstellen van budgetplannen en plannen van aanpak.
- Begeleiden van inwoners tijdens stabilisatie- en budgetbeheertrajecten.
- Coachen van cliënten richting financiële zelfredzaamheid.
- Signaleren van financiële risico's en preventief adviseren.
- Samenwerken met interne collega's, gemeenten en externe ketenpartners.
- Zelfstandig beheren van een eigen caseload.
- Toepassen van stress-sensitieve dienstverlening in de begeleiding van cliënten.
Voor deze functie zoeken wij een ervaren professional die stevig in zijn of haar schoenen staat, zorgvuldig werkt en inwoners weet te motiveren om duurzame stappen te zetten richting financiële stabiliteit.
Daarnaast beschik je over:
- Een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur Sociaal Juridische Dienstverlening, Maatschappelijk Werk en Dienstverlening of een vergelijkbare opleiding.
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen de schuldhulpverlening, stabilisatie en budgetbeheer (harde eis).
- Aantoonbare kennis van de Wet gemeentelijke schuldhulpverlening (Wgs), NVVK-richtlijnen en inkomensvoorzieningen (harde eis).
- Ervaring met moratorium, dwangakkoorden, voorlopige voorzieningen en de Wet schuldsanering natuurlijke personen (WSNP) (harde eis).
- Ervaring met het zelfstandig beheren van een eigen caseload.
- Ervaring met GWS Suite en Allegro is een pré.
Je bent analytisch, empathisch en weet ook in lastige situaties rust en overzicht te bewaren. Dankzij jouw communicatieve vaardigheden weet je vertrouwen op te bouwen bij inwoners die zich vaak in een kwetsbare positie bevinden.
Je bent gewend om volgens de principes van stress-sensitieve dienstverlening te werken en begrijpt welke invloed financiële zorgen hebben op gedrag en besluitvorming. Je combineert een zakelijke blik met oprechte betrokkenheid en weet inwoners te stimuleren om weer regie te nemen over hun financiële situatie.
- Een uitdagende opdracht binnen de Sociale Dienst Drechtsteden.
- Een opdracht voor 6 maanden met mogelijkheid tot verlenging.
- Start op korte termijn.
- 32 tot 36 uur per week.
- Salarisinschaling conform CAO Gemeenten schaal 9 (€3.568 - €5.096).
- Hybride werken: 50% thuis en 50% op kantoor, met minimaal één vaste kantoordag per week.
- Tijdens de inwerkperiode werk je vaker op kantoor om goed ingewerkt te worden.
- Pensioenopbouw via StiPP.
