Bij TenneT zoeken we professionals die bijdragen aan een effectieve en toekomstbestendige projectorganisatie. We verwachten dat je de juiste ervaring en vaardigheden hebt om een waardevolle bijdrage te leveren aan ons team en onze missie.
Ervaring & vaardigheden
-
Een afgeronde hbo-opleiding, bijvoorbeeld in planologie, ruimtelijke ordening, bestuurskunde of een vergelijkbare richting.
-
Minimaal 10 jaar ervaring binnen complexe multidisciplinaire infra-, bouw- of energieprojecten.
-
Ervaring met vergunningentrajecten en ruimtelijke procedures.
-
Ervaring met het aansturen van multidisciplinaire projectteams.
-
Kennis van planstudies, Basisontwerp- en Definitief Ontwerpfases en projectmatig werken.
-
Ervaring met stakeholdermanagement binnen een bestuurlijke en politiek gevoelige omgeving.
-
Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
Competenties
-
Samenwerken – Je verbindt specialisten, stakeholders en bevoegd gezagen rondom gezamenlijke projectdoelen, zodat besluitvorming en uitvoering effectief verlopen.
-
Resultaatgerichtheid – Je houdt focus op mijlpalen, besluitvorming en projectdoelen binnen een complexe omgeving, zodat projecten tijdig gereed zijn voor de volgende fase.
-
Stakeholdergericht handelen – Je bouwt en onderhoudt constructieve relaties met interne en externe stakeholders, zodat draagvlak ontstaat voor projectkeuzes en procedures.
Deze rol valt binnen het functieprofiel Project Delivery & Execution Project Manager, zodat voor jou én TenneT helder is welke verantwoordelijkheden, verwachtingen en groeimogelijkheden bij deze functie horen.
TenneT waarden
Bij TenneT laten we ons werk leiden door gedragingen die voortkomen uit onze drie waarden: Eigenaarschap, Moed en Verbinding.
-
Eigenaarschap betekent doen wat telt voor gezamenlijk succes, want resultaat zit in acties, niet in woorden.
-
Moed betekent lef tonen om vooruit te komen, want versnelling vraagt om moed, niet om perfectie.
-
Verbinding betekent elkaar versterken voor meer resultaat, want echte samenwerking zet potentie om in performance.
Deze gedragingen helpen ons om een organisatie te bouwen die elke dag slimmer werkt en meer levert, voor onze klanten én voor elkaar.
Binnen TenneT wordt veel aandacht besteed aan diversiteit en inclusiviteit. Door samen te werken met collega’s met diverse achtergronden en perspectieven, krijgen we betere ideeën, werken we veiliger en voelt iedereen zich op zijn plek.
