Ben jij een ervaren HR-professional met kennis van arbeidsrecht en spreek je zowel Nederlands als Arabisch?
Voor onze organisatie zijn wij op zoek naar een enthousiaste en daadkrachtige HR Adviseur / HR Officer. In deze veelzijdige functie ben je verantwoordelijk voor het volledige HR-proces en fungeer je als sparringpartner voor zowel medewerkers als management. Daarnaast beschik je over gedegen kennis van arbeidsrecht en ondersteun je de organisatie bij juridische HR-vraagstukken.
Door de diversiteit binnen onze organisatie is het belangrijk dat je zowel de Nederlandse als de Arabische taal Goed beheerst, zodat je medewerkers professioneel kunt begeleiden en adviseren.
Wat ga je doen?
Als HR Adviseur / HR Officer ben je onder andere verantwoordelijk voor:
- Het uitvoeren en optimaliseren van het volledige HR-beleid.
- Het adviseren van directie en leidinggevenden over HR- en arbeidsrechtelijke vraagstukken.
- Het verzorgen van arbeidsovereenkomsten, contractwijzigingen en personeelsdossiers.
- Het begeleiden van nieuwe medewerkers tijdens hun onboarding.
- Het begeleiden van verzuimtrajecten en re-integratie in samenwerking met de bedrijfsarts.
- Het voeren van functionerings-, beoordelings- en ontwikkelgesprekken.
- Het behandelen van arbeidsconflicten en het zoeken naar passende oplossingen.
- Het toezien op de naleving van de Nederlandse arbeidswetgeving, cao-afspraken en interne regelgeving.
- Het opstellen en actualiseren van HR-reglementen, protocollen en personeelsbeleid.
- Het onderhouden van contacten met externe partijen, zoals arbodiensten, juristen en andere HR-partners.
- Het signaleren van ontwikkelingen binnen HR en arbeidsrecht en deze vertalen naar de organisatie.
- Het beheren van de HR-administratie en personeelsdossiers conform de AVG.
Wie zoeken wij?
Wij zoeken een professionele en betrokken HR-specialist die:
- Beschikt over een afgeronde MBO4-HBO-opleiding in Human Resource Management, Bedrijfskunde, Rechten of een vergelijkbare opleiding.
- Minimaal 3 jaar relevante werkervaring heeft binnen HR.
- Goede kennis heeft van het Nederlandse arbeidsrecht en sociale wetgeving.
- Ervaring heeft met verzuimbegeleiding en juridische HR-vraagstukken.
- Uitstekende communicatieve vaardigheden heeft.
- Integer, zorgvuldig en discreet omgaat met vertrouwelijke informatie.
- Sterk is in plannen, organiseren en zelfstandig werken.
- Stressbestendig is en goed prioriteiten kan stellen.
- Ervaring heeft met Microsoft Office en bij voorkeur HR-software.
Taalvereisten
Voor deze functie is het belangrijk dat je:
- De Nederlandse taal Uitstekend beheerst, zowel mondeling als schriftelijk.
- De Arabische taal Goed beheerst, zowel mondeling als schriftelijk.
- In staat bent om medewerkers in beide talen professioneel te adviseren en begeleiden.
Wat bieden wij?
- Een uitdagende en zelfstandige functie binnen een groeiende organisatie.
- Een marktconform salaris, afhankelijk van kennis en ervaring.
- Pension
- Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en opleidingen.
- Een fulltime dienstverband 40 uur per week , part time bespreekbaar
- Veel verantwoordelijkheid en ruimte voor eigen initiatief.
Interesse?
Herken jij jezelf in dit profiel en ben jij de HR-professional die onze organisatie komt versterken? Dan ontvangen wij graag jouw motivatiebrief en cv.
Wij kijken uit naar jouw sollicitatie!
Arbeidsvoorwaarden:
Werklocatie: Fysiek
