Wat ga je doen
Als lector Communicatief Toegankelijke Zorg en Samenleving ben je het strategisch en inhoudelijk boegbeeld binnen de HU. Je werkt als tweede lector vanuit het lectoraat Logopedie‑Participatie door Communicatie, waar het thema communicatief toegankelijke zorg en samenleving een systeemgerichte onderzoekslijn is. Je werkt aan duurzame samenwerkingen, werkwijzen en beleidskaders, waarin inclusieve communicatie, participatie en gezondheid samenkomen. Dit gebeurt in nauwe samenhang met de maatschappelijke opgaven waar de HU zich voor inzet en de programmalijnen van het Kenniscentrum Gezond en Duurzaam Leven. Daarnaast is de verbinding met HU Gezond&Wel, waarin onderwijs, onderzoek en praktijk samenkomen om samen te leren en innoveren in en met de wijk, cruciaal.
Je ontwikkelt en leidt een systeemgerichte onderzoeksagenda rond communicatief toegankelijke zorg en samenleving, in samenhang met HU GEZOND&WEL en andere leeronderzoeksomgevingen;
Je bouwt en onderhoudt strategische (inter)nationale samenwerkingen en verwerft actief tweede‑ en derdegeldstroomfinanciering;
Je verbindt onderzoek, citizen science, onderwijs en praktijk tot een samenhangend ecosysteem met duurzame impact;
Je geeft leiding aan docent‑onderzoekers en promovendi en borgt samenhang, kwaliteit en maatschappelijke relevantie;
Je positioneert het lectoraat en het KC Gezond & Duurzaam Leven zichtbaar binnen regionale en landelijke netwerken.
Je wordt aangesteld als tweede lector binnen het lectoraat Logopedie‑Participatie door Communicatie. Dit lectoraat heeft als doel om de zelfredzaamheid van mensen met een communicatieve beperking te verbeteren.
Het lectoraat is onderdeel van het kenniscentrum Gezond en Duurzaam Leven. De missie van het kenniscentrum: we stellen alle mensen in staat gezond en duurzaam te leven in de stedelijke omgeving.
Jouw profiel
Wij willen natuurlijk graag dat jij bij ons succesvol wordt in jouw nieuwe baan. We ontvangen van jou graag jouw motivatie en een overzicht van je ervaring. In jouw cv lezen we in ieder geval dat jij:
Je bent gepromoveerd binnen een relevant vakgebied zoals logopediewetenschap, gezondheidswetenschappen of implementatiewetenschap;
Ruime ervaring hebt met praktijkgericht onderzoek en publicaties als senior onderzoeker;
Aantoonbaar succesvol bent in het werven en leiden van tweede‑ en derdegeldstroomprojecten;
Ervaring hebt met strategisch leiderschap binnen complexe samenwerkingsverbanden;
Ervaring met het betrekken van studenten bij onderzoek;
Onderzoek, onderwijs en beroepspraktijk duurzaam weet te verbinden.
Naast de kennis en ervaring die je in huis hebt, vinden wij het minstens zo belangrijk wie je bent. Uit jouw voorbeelden blijkt dat jij beschikt over:
Strategisch leiderschap: je ontwikkelt een heldere langetermijnvisie en weet deze te realiseren binnen bestuurlijke en maatschappelijke complexiteit;
Acquisitie‑ en netwerkgerichtheid: je bouwt duurzame allianties en benut kansen voor financiering en positionering;
Ondernemerschap: je vertaalt maatschappelijke opgaven naar kansrijke onderzoekslijnen en innovatieve samenwerkingen;
Coachend leiderschap: je stimuleert eigenaarschap, samenwerking en professionele groei binnen teams.
Wij bieden jou
Bij ons krijg je de mogelijkheid om in een betekenisvolle baan een voortrekkersrol te pakken bij de aanpak van maatschappelijke opgaven. Daarnaast bieden wij goede arbeidsvoorwaarden:
Je krijgt in eerste instantie een jaarcontract (D4) met een omvang van 0,5 fte. Interne sollicitanten behouden hun huidige contractvorm;
Afhankelijk van je kennis en vaardigheden zullen je verantwoordelijkheden en takenpakket worden bepaald. Op basis hiervan vindt inschaling plaats in schaal 15, met een maximum salaris van € 9.544,16 bij een voltijd‑aanstelling;
Daarboven ontvang je een vakantietoeslag van 8% en bovendien een gegarandeerde eindejaarsuitkering van 8,3%;
Een tegemoetkoming in de eigen bijdrage van de zorgverzekering van € 300,00 bruto per jaar bij een voltijd‑aanstelling;
Een abonnement via Reisbalans zodat al je OV‑reizen (werk en privé) kosteloos zijn. Kom je toch liever met de auto of de fiets? Dan krijg je een uitstekende kilometervergoeding;
Wij bieden je uitstekende studie‑ en ontwikkelingsmogelijkheden via het eigen HU Ontwikkelportaal;
Bij een fulltime dienstverband van 40 uur heb je circa 53 dagen verlof, waaronder de feestdagen en verplichte vrije dagen. Daarnaast krijg je ieder jaar 45 duurzame inzetbaarheidsuren.
Jouw ontwikkelingsperspectief
Bij Hogeschool Utrecht zijn er heel veel mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen en door te groeien. Wij helpen je bij jouw ontwikkeling; of dit nu gaat om kennisuitbreiding, coaching of om de volgende stap in je carrière. Bij ons kun je jezelf blijven ontwikkelen in een uitdagende en maatschappelijk georiënteerde omgeving waarbij plezier centraal staat. Kansen zijn er altijd. Het is aan jou om deze kansen te pakken.
Jij komt werken bij Hogeschool Utrecht
Hogeschool Utrecht (HU) is een grote gemeenschap van bijna 40.000 studenten en ruim 4.000 medewerkers. Samen werken we intensief met de beroepspraktijk en met elkaar aan oplossingen voor de vraagstukken van nu.
De HU is gevestigd op het Utrecht Science Park en in Amersfoort en biedt onderwijs op associate degree‑, bachelor‑ en masterniveau. Onlangs is daar het professional doctorate aan toegevoegd. Met onderzoek hebben we (regionale) impact en leiden we studenten op tot innovatieve professionals.
Je wordt lid van een gemeenschap waarin we elkaar binnen en buiten het werk ontmoeten op allerlei verschillende plekken en manieren. Bijvoorbeeld bij de community van de HU Alumni, de HU Gender and Sexuality Alliance (HU GSA), of het Netwerk Diversiteit & Inclusie.
De HU‑gemeenschap is open, rechtvaardig en duurzaam en zo geven we vorm aan de beroepspraktijk, de maatschappij en de professionals van de toekomst.
Solliciteren
Iedereen die zich herkent in dit profiel en enthousiast is over deze rol is van harte welkom om te reageren. Bij de HU geloven we dat verschil in achtergrond, perspectief en ervaring zorgt voor verrijking van onze onderwijsomgeving. Solliciteren kan uitsluitend online tot uiterlijk 21 juni. Reageer op tijd, bij voldoende kwalitatieve reacties zullen we ervoor kiezen de vacature eerder te sluiten.
Ben je enthousiast maar heb je nog vragen over het proces? Neem dan contact op met Elise van Steenwijk, 06‑11039897 of via
[email protected].
Heb je vragen over de inhoud van de functie, neem dan contact op met Ellen Gerrits via
[email protected] of Cyrille Krul via
[email protected] .
De eerste gesprekken staan gepland op 25 en 26 juni in de middag. Vervolgens vindt in week 28 of 29 een gesprek plaats met de benoemingsadviescommissie. De startdatum wordt in onderling overleg vastgesteld.
De sollicitatieprocedure is te vinden in de sollicitatiecode op onze site https://www.hu.nl/werkenbij/arbeidsvoorwaarden.
Een referentie, digitale check op diploma en identiteitsbewijs en de aanvraag van een VOG maken deel uit van de sollicitatieprocedure.
HU‑collega’s dienen via de interne vacaturebank op mijnTalent te solliciteren.
Reageer vóór 22 juni 2026
