Ben jij een gedreven collega met een passie voor training en ontwikkeling van medewerkers? Sluit je aan bij ons HR team Academie waar persoonlijke ontwikkeling en een informele werksfeer centraal staan. Bij Arts en Zorg Groep vind je een uitdagende functie als medewerker leren en ontwikkelen én de kans om mee te groeien met de grootste eerstelijnszorgorganisatie van Nederland. Ontdek wat we jou te bieden hebben!
De afgelopen 15 jaar is Arts en Zorg uitgegroeid tot de grootste eerstelijnszorgorganisatie van Nederland. Met ruim 25 gezondheidscentra en 550 collega’s bieden we zorg aan 200.000 patiënten.
Wat je gaat doen
Als Medewerker leren en ontwikkelen zorg jij ervoor dat onze opleidingen en trainingen soepel en professioneel verlopen. Jij zorgt voor een strakke planning, een goede organisatie en duidelijke communicatie, zodat medewerkers soepel en laagdrempelig kunnen deelnemen aan scholing. Je bent het aanspreekpunt voor vragen. Door jouw rust en overzicht, zorg je dat alles in goede banen wordt geleid en je bent dienstverlenend aan onze deelnemende collega’s.
Je plant en organiseert opleidingen en trainingen van A tot Z. Zo regel je praktische zaken zoals locaties, catering, parkeergelegenheid en presentie. Ook beantwoord je vragen van medewerkers (telefonisch en per mail) over de trainingen. Daarnaast help je mee met het aanvragen van subsidies voor stagiaires en individuele opleidingstrajecten. Natuurlijk denk je mee met ons team als je ziet dat dingen beter, efficiënter of duidelijker kunnen. Concrete taken zijn:
- Je zorgt voor duidelijke communicatie richting deelnemers en trainers.
- Je onderhoudt contact met trainers en externe partners en stemt planningen af.
- Je verzorgt accreditatieaanvragen voor scholingen.
- Je vraagt subsidies aan voor stagiaires en individuele opleidingstrajecten.
Waar je gaat werken
De Academie bestaat uit drie medewerkers en maakt deel uit van de afdeling HR. Er heerst een informele werksfeer en we voelen ons samen verantwoordelijk voor het resultaat van ons werk. Persoonlijke ontwikkeling en groei worden gestimuleerd, zowel door van elkaar te leren als door training en opleiding.
Je stemt veel af met onze collega’s uit de Kwaliteitsteams, want zij stellen de inhoud van de opleidingen en trainingen samen en maken de afspraken met de trainingsbureaus waar we mee samenwerken.
Wie jij bent
- Je hebt aantoonbaar Mbo / Mbo+ werk- en denkniveau en bij voorkeur een administratieve opleiding.
- Je hebt ervaring met administratieve processen, ervaring met opleidingsadministratie is een pré.
- Je hebt kennis van Outlook of andere mail- en agendasystemen.
- Je werkt nauwkeurig, kunt goed prioriteren en je communiceert prettig en zorgvuldig.
Wat wij je bieden
- Een leuk en kundig team waar collegialiteit voorop staat.
- Een bruto maandsalaris tussen € 2993,- en € 4061,- op basis van een 38-urige werkweek in schaal 5 conform CAO Huisartsenzorg.
- Een eindejaarsuitkering van 8,33% en 8% vakantiegeld.
- In eerste instantie teken je een jaarcontract voor 24 uur per week. Uiteraard hebben we de intentie om een langdurige samenwerking met elkaar aan te gaan.
- Er is aandacht voor de werk-privé balans en er is de mogelijkheid tot hybride werken.
- Goede arbeidsvoorwaarden, zoals reiskostenvergoeding van 25 cent per kilometer of volledige vergoeding van OV-kosten. Ook heb je 25 verlofdagen en 25 uur PLB (Persoonlijk Levensfase Budget) op basis van een 38-urige werkweek.
- Een uitstekende pensioenregeling waarbij 50% van de premie voor rekening komt van de werknemer en 50% van Arts en Zorg Groep.
- Gezellige events, zoals ons jaarlijkse bedrijfsuitje. En natuurlijk onze scholingsdag en wintersporttrip.
Meer weten?
Bel of app Wietske van Spronsen (HR business partner Leren en Ontwikkelen) op 06 11 56 65 16.
De vacature wordt gesloten zodra er een geschikte kandidaat is gevonden.
