Pameijer zoekt een Senior Inloopcoach in Vlaardingen. Kan jij je als een echte coach opstellen tegenover begeleiders en vrijwilligers? Ben je creatief, spontaan en vind je het leuk om een praatje te maken? Klik dan snel op deze vacature!
Bij Inloop Vlaardingen werkt een klein, toegewijd team van vier collega's samen met een groep enthousiaste vrijwilligers. Samen zorgen we ervoor dat de inlooplocatie in de wijk dagelijks open is en een veilige plek biedt voor mensen die het nodig hebben. De cliënten die hier langskomen, zijn vaak mensen met sociaal-psychiatrische problemen, verslaafden en/of dak- en thuislozen.
Als Senior Inloopcoach creëer je een toegankelijke plek voor cliënten en buurtbewoners. De inloop is een plek voor kwetsbare mensen die graag een kopje koffie willen drinken of een praatje willen maken. Maatschappelijke thema’s zijn dagelijks het onderwerp van gesprek. Je werkzaamheden zijn zeer divers: coachen van vrijwilligers, cliënten en bezoekers, signalerende rol hebben en ondersteunen bij het organiseren van activiteiten. Daarnaast heb je een coachende rol richting de begeleiders en vrijwilligers.
Je bent minimaal 4 dagen per week beschikbaar. Daarnaast werk je volgens een doordeweeks rooster van 09:00-17:00 uur, maar ook van 11:00-19:00. Op zondag van 09:30-14:30 uur (gemiddeld eenmaal in de drie weken). Eens in de 2 maanden is er aansluitend in de avond een gezamenlijk overleg met de vrijwilligers waarbij je ook aanwezig bent.
Als Senior Inloopcoach:
-
Coach, motiveer en stimuleer je cliënten, begeleiders en vrijwilligers om hun talenten in te zetten, eigen regie te nemen en elkaar te versterken.
-
Signaleer, rapporteer en stem je af over de voortgang van cliënten en werk je samen met collega’s en externe partijen om passende ondersteuning te bieden.
-
Draag je actief bij aan kwaliteit en samenwerking in de wijk door de visie van Pameijer uit te dragen, contacten te onderhouden en advies te geven over bejegening en communicatie.
We ontvangen dagelijks zo'n 50 bezoekers. Het maakt het niet uit wie je bent of waar je mee worstelt; iedereen is welkom. Het doel is om mensen te helpen hun weg terug te vinden in de maatschappij. Voor daklozen is het een plek om even tot rust te komen, terwijl anderen er naartoe komen om een sociaal netwerk op te bouwen. De locatie trekt ook veel bezoekers met een buitenlandse achtergrond. Dit ActiveringsCentrum (AC) is een belangrijk schakel- en doorverwijsloket naar andere vormen van hulp en zorg. De sfeer is sociaal en toegankelijk; iedereen wordt aangemoedigd om zijn of haar stem te laten horen.
-
Een dynamische werkomgeving met veel afwisseling in doelgroepen.
-
Doorgroeimogelijkheden dankzij een studiekostenregeling en opleidingsbudget per team.
-
Een jaarcontract voor 32-36 uur met uitzicht op een vaste aanstelling.
-
Een brutosalaris tussen €3.180,- en €4.273,- (CAO GGZ, FWG 45) o.b.v. 36 uur.
-
Een onregelmatigheidstoeslag.
-
Een eindejaarsuitkering van 8,33% en vakantiegeld van 8%.
-
Uren kopen/verkopen, fietsplan, bedrijfsfitness, team-uitjes.
-
Je hebt een agogisch hbo-diploma of afgerond EVC traject op hbo niveau (bijv. Social Work, SPH of MWD).
-
Je hebt kennis van psychiatrische beelden en eenzaamheidsproblematiek en het signaleren daarvan.
-
Je staat stevig in je schoenen.
-
Je bent gastvrij, geduldig en vindingrijk in het bedenken van oplossingen.
-
Je spreekt en schrijft goed Nederlands.
Bij Pameijer zetten we ons sinds 1926 in voor een samenleving waarin iedereen ertoe doet en meedoet. Dit geldt ook voor jou als medewerker. Je durft jezelf te zijn, fouten te maken en te kijken naar wat wel kan. We waarderen je persoonlijke inbreng en ondersteunen je groei, zowel persoonlijk als professioneel.
We bieden een uitdagende werkomgeving die vraagt om jouw lef, eigen regie, doorzettingsvermogen en oplossingsgericht denken. Hierdoor is elke dag anders, en maak je een positieve impact in het leven van mensen.
Dit vraagt om een bepaalde mentaliteit, eentje die niet iedereen heeft. Wij noemen dat de Pameijer Power. Het is de kracht om flexibel te zijn in elke situatie, om te blijven zoeken naar mogelijkheden, ook als het ingewikkeld wordt. Het werk kan pittig zijn, maar juist dat maakt het zo betekenisvol.
-
Nieuwsgierig? Bel of app dan met Judith van Woerden (Meewerkend Teamleider) op 06-10204143. Bij de selectie zijn altijd collega’s en cliënten betrokken.
-
Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Rohit Baladien (Recruiter) op 06-14187024.
Hou ook goed je spambox in de gaten, anders mis je misschien ons antwoord! Een referentiecheck maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure. Het overleggen van een VOG is een voorwaarde voor indiensttreding.
