Wil jij bijdragen aan \u00e9\u00e9n van de grootste maatschappelijke uitdagingen van deze tijd - de energietransitie? Ben jij mensgericht en enthousiast over innovatie? En wil je jezelf ontwikkelen? Dan is dit jouw kans!
Je begeleidt kandidaten stap voor stap richting een baan in de techniek die \u00e9cht bij hen past. Je kijkt verder dan een CV, want je weet: motivatie, skills, potentieel en persoonlijkheid zijn minstens zo belangrijk.
Jij vertegenwoordigt het perspectief van de kandidaat in alles wat we doen. Je bent hun stem in het bepalen van bedrijfsprocessen \u00e9n de verbinder met de technische arbeidsmarkt. Je kent de bedrijven, weet wat er speelt en voelt waar een kandidaat met zijn of haar talenten het beste tot zijn recht komt.
Je helpt mee met het opstarten van nieuwe deelnemende partijen en draagt bij aan het organiseren van werk- en kennissessies. We zijn een kleine en groeiende organisatie, dus jouw rol kent veel ruimte, verantwoordelijkheid \u00e9n impact - met als kern: de begeleiding van kandidaten.
Onze missie en cultuur
Arbeidsmatchplatform heeft als missie 10.000 extra technici te vinden voor de energietransitie. Dat doen we door organisaties te helpen de stap naar de toekomst te zetten; wij begeleiden hen naar de "Future of Work" die skills-based is. Niet functies en diploma's staan centraal, maar de skills en het potentieel van mensen. Daarmee ondersteunen we bedrijven in de energiesector om flexibeler, toekomstbestendiger en inclusiever te worden - een cruciale voorwaarde om de energietransitie te realiseren.
We werken samen met grote partners zoals onze founding partners: Alliander, KPN, TenneT, Stedin, Enexis, Van Gelder en Van Voskuilen.
We zijn een dynamische start-up met nu 16 mensen. We zijn missiegedreven, zelfstandig \u00e9n betrokken, met veel ruimte voor initiatief. We pionieren in de skills-based arbeidsmarkt en begeleiden organisaties in hun verandering. Onze cultuur is inclusief en open. We werken graag samen als team, maar je krijgt ook direct veel verantwoordelijkheid. Jouw inbreng is altijd welkom en diversiteit in alle opzichten is voor ons heel belangrijk. Op dinsdag en donderdag werken we samen in Utrecht, de rest van de week hybride of bij onze partners.
Ontwikkel perspectief en carri\u00e8re kansen
\u2022 Werken aan een snelgroeiende innovatie op het snijvlak van tech & mens.
\u2022 Je leert over AI, krijgt snel verantwoordelijkheid en groeit mee.
\u2022 Grote kans op doorgroei, ook richting zelfstandige of leidinggevende rol.
\u2022 Uitstekende basis voor een toekomst in recruitment, HR tech, de energietransitie.
De functie
Als Jobcoach / Recruiter heb je oog voor mensen \u00e9n kansen:
\u2022 Je spreekt kandidaten, ontdekt hun skills en verbindt ze aan technische vacatures via ons platform.
\u2022 Je schakelt met partners
\u2022 Je analyseert de kandidatenpool
\u2022 Denkt mee over het verbeteren van matches & doorstroom
\u2022 Werkt actief mee aan het ontwikkelen van ons AI-platform \u00e9n werkwijze
Wie wij zoeken
Je herkent jezelf in deze skills en eigenschappen:
\u2022 Energiek, mensgericht en doorpakker
\u2022 Passie voor talentontwikkeling en matchen
\u2022 Analytisch, ondernemend en commercieel inzicht
\u2022 Gestructureerd, ook als het druk is
\u2022 Ervaring met werving & selectie is mooi meegenomen
\u2022 Diversiteit is belangrijk: motivatie en skills wegen zwaarder dan opleiding of ervaring.
Wij bieden
\u2022 Contract: 28-40 uur, 7 maanden \u2192 vast dienstverband
\u2022 Salaris: \u20ac3.500-\u20ac4.500 bruto (fulltime, o.b.v. ervaring)
\u2022 Locatie: Utrecht Centraal (di & do), verder flexibel
\u2022 Reiskosten: NS Businesscard (OV), auto alleen indien nodig
Extra's:
\u2022 Laptopvergoeding
\u2022 Telefoon/internet-vergoeding
\u2022 Pensioenopbouw
\u2022 Jaarlijkse salarisindexatie
\u2022 Veel ruimte voor persoonlijke groei
