Word jij enthousiast van het begrijpen van het functioneren en gebruik van ons openbaar vervoer en mobiliteit in brede zin? En duik jij graag in data-analyseapplicaties om ons openbaar vervoer en mobiliteitsdata te analyseren en (geografisch) te visualiseren? Lees dan snel verder.
De bereikbaarheid van Overijssel staat onder druk en de traditionele uitbreiding van de infrastructuur biedt niet altijd de oplossing. Als beleidsadviseur met het aandachtsgebied data-analyse vervul jij een essentiële rol in het ontwikkelen en verkennen van toekomstig beleid. Je vertaalt complexe vraagstukken naar heldere beleidsrichtingen en onderbouwt deze met scherpe data-analyses.
Je gebruikt economische, geografische en vervoersdata om trends en ontwikkelingen inzichtelijk te maken en beleidskeuzes te onderbouwen. Daarbij ontwikkel je nieuwe manieren om reizigersgedrag te analyseren en deel je deze inzichten actief met collega’s en stakeholders. Je signaleert kansen, agendeert relevante ontwikkelingen en adviseert, zowel gevraagd als ongevraagd, over de richting van beleid binnen verschillende beleidsthema’s.
Vanuit jouw rol als beleidsadviseur volg je innovaties op de voet, zoals slimme verkeerslichten, appgebruik en datagebruik uit voertuigen. Je beoordeelt deze ontwikkelingen en vertaalt ze naar concrete beleidsrichtingen en uitvoerbare acties die bijdragen aan een betere mobiliteit in Overijssel.
Voor het evalueren en ontwikkelen van openbaar vervoer en publieke mobiliteit in brede zin werk je samen met datadeskundigen uit de provincies Flevoland en Gelderland. Je helpt onze concessiemanagers bij alle aspecten van het openbaar vervoer concessiebeheer: van het beheren van de uitvoeringskwaliteit en afspraken in de concessies tot het begrijpen van ontwikkelingen in mobiliteitsstromen en -behoeften om het ov te verbeteren. Deze inzichten dragen bij aan zowel strategische beleidsvorming als de kwaliteit van concessiebeheer. Ook richting Overijsselse gemeenten ben je een belangrijke schakel in de samenwerking bij de verdere ontwikkeling van publieke mobiliteit voor onze inwoners.
Daarnaast ben je adviseur in de ontwikkeling en het gebruik van databronnen en data-applicaties. Als contactpersoon voor data-analyse op nationaal niveau vertegenwoordig je de belangen van Overijssel. Je verbindt, neemt deel aan overleggen, brengt onze belangen in en vertaalt landelijke afspraken naar provinciaal beleid en acties. Je ontwikkelt interactieve dashboards voor management, OV-concessiebeheer en inwoners. Met jouw kennis en expertise help je anderen in ons team om meer gebruik te maken van data ter onderbouwing van beleidsadviezen.
Als beleidsadviseur in deze rol stimuleer je datagedreven werken binnen de provincie. In samenwerking met onze thematrekkers mobiliteit zorg je voor toegankelijke en bruikbare toepassingen in de mobiliteitssystemen van Overijssel. Daarnaast is een belangrijke taak het voeren van regie op actuele en betrouwbare data voor digitale mobiliteitsdiensten en aanbestedingen van openbaar vervoer concessies. Samen met collega’s van publieke data en digitalisering/dataficering faciliteer en verbind je het datagedreven adviseren en uitvoeren van overheidstaken.
Als beleidsadviseur neem je graag het voortouw en ben je in staat om grip te houden op projecten in verschillende rollen, zoals projectleider, analist of adviseur. Van nature ben jij nieuwsgierig, analytisch en resultaatgericht.
Bij provincie Overijssel krijg je in deze functie de kans om een wezenlijke bijdrage te leveren aan de toekomst van mobiliteit en het verbeteren van de regionale bereikbaarheid. Er zijn veel uitdagende mobiliteits- en bereikbaarheidsopgaven. In deze rol ligt jouw focus op data-analyse en maak je deel uit van een enthousiast en gedreven team. Er is veel ruimte voor eigen initiatief en persoonlijke ontwikkeling.
Je neemt het volgende met je mee:
-
minimaal een afgeronde relevante hbo-opleiding;
-
minimaal 5 jaar werkervaring als zelfstandig opererende projectleider/adviseur;
-
kennis van en ervaring met data-analyse;
-
kennis van en ervaring met Power BI en/of vergelijkbare systemen;
-
ervaring met of affiniteit voor mobiliteitssystemen en de openbaar vervoersector is een pre.
Samen werken aan een mooi Overijssel? In een inspirerende werkomgeving haal jij het beste uit jezelf. Uiteraard belonen we je voor je inzet. In geld, kansen en persoonlijke ontwikkeling:
-
een bruto maandsalaris van minimaal €4.513,02 en maximaal €6.369,30 (schaal 11) bij een 36-urige werkweek. Dit is afhankelijk van je kennis en ervaring;
-
een Individueel Keuze Budget van maar liefst 22,37% van je jaarsalaris. Hierin is o.a. je vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof ondergebracht. Je bepaalt zelf binnen grenzen wanneer en waarvoor je het budget inzet;
-
goede secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder diversiteitsverlof waardoor jij je eigen feestdag kunt kiezen;
-
een Persoonlijk Budget Duurzame Inzetbaarheid van €6.000,- per 5 jaar, waardoor je tal van mogelijkheden hebt om cursussen en opleidingen te volgen;
-
een dienstverband voor 32-36 uur per week, voor de duur van 1 jaar met de intentie voor een vast dienstverband bij goed functioneren;
-
een regeling voor thuiswerkmiddelen, zodat je thuis net zo prettig kunt werken als op kantoor.
Je komt terecht in het team Beleidsvorming Mobiliteit, binnen de eenheid Ruimte en Bereikbaarheid. Binnen het team Mobiliteit werken we met ca. 50 collega’s aan een integrale aanpak van de mobiliteitsopgaven voor Overijssel. De integrale aanpak wordt concreet vormgegeven via een thematische aanpak (Fiets, Openbaar Vervoer, auto en logistiek) en programma’s zoals verkeersveiligheid en gedrag.
Heb je inhoudelijke vragen over de vacature? Karsten ten Heggeler - teamleider mobiliteit, beantwoordt graag jouw vragen via [email protected]. Wil je meer weten over de werving- en selectieprocedure? Neem dan contact op met Nicole Hofma-Noordhuis via [email protected].
Alle sollicitatiegesprekken vinden plaats in Zwolle. Het eerste en tweede gesprek vinden plaats op maandag 24 augustus (ochtend). Het arbeidsvoorwaardengesprek is op vrijdag 28 augustus om 10.00 uur. Een casus of assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure. Tijdens de selectie maak je kennis met een aantal medewerkers van het team.
Let op: interne kandidaten hebben bij deze vacature voorrang op externe kandidaten.
Met deze vacature wil provincie Overijssel zelf een nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie.
