De gemeente Schiedam streeft ernaar haar bewoners een veilige leefomgeving te bieden. De belangrijkste resultaatgebieden van het team Veiligheid zijn onder andere toezicht op openbare orde, woonoverlast, jeugdoverlast en crisismanagement. Ook de persoonsgerichte aanpak maakt deel uit van de taken, evenals beleid rondom prostitutie, coffeeshops, horeca en evenementen. De afgelopen jaren ligt er bovendien een sterke focus op het voorkomen van ondermijnende criminaliteit. Sinds 2022 wordt er extra ingezet op twee kwetsbare wijken in het kader van het Nationaal Programma Schiedam Nieuwland en Oost. Door middel van een integrale aanpak op het gebied van wonen, werken, leren, samenleven én veiligheid wordt er gewerkt aan structurele verbetering van de situatie van de bewoners in deze wijken.
Team Veiligheid bestaat uit de onderdelen Veiligheid & Crisisbeheersing, Toezicht en Handhaving, en interventie op woonoverlast en ondermijning. Ieder onderdeel wordt aangestuurd door een teamleider. De functie van strategische adviseur valt direct onder de manager Veiligheid.
Wat ga je doen?
Als senior beleidsadviseur ben je, onder aansturing van de manager en samen met een collega, verantwoordelijk voor het bewaken van de samenhang in de activiteiten binnen het team. Je zorgt voor de voortgang van projecten en coördineert en hebt een grote rol in het financiële gedeelte en p&c gebeuren.
Je levert een stevige bijdrage aan de strategische beleidsontwikkeling op het gebied van veiligheid, vertaalt relevante ontwikkelingen naar concrete adviezen en bent een belangrijke gesprekspartner voor management en bestuur bij uiteenlopende veiligheidsvraagstukken. Jij bent de spin in het web die het zowel inhoudelijk als procesmatig leuk vindt om het verschil te maken.
De kadernota Veiligheid vormt de basis van ons werk. Hierin zijn de vijf uitvoeringsplannen opgenomen die richting geven aan het team:
-
Zorg en Veiligheid
-
Jeugd en Veiligheid
-
Ondermijning
-
Woonoverlast
-
Openbare Orde en Veiligheid
Binnen het team werken we samen aan deze thema’s. Elke collega is verantwoordelijk voor (delen van) het beleid en de uitvoering ervan. Samen zorgen we voor een veilige en leefbare gemeente.
Intern team Veiligheid
-
Je bent inhoudelijk de adviseur van het MT Veiligheid op het gebied van alle veiligheidsvraagstukken. Je sluit aan bij strategische overleggen in de veiligheidsportefeuille en adviseert hen gevraagd en ongevraagd op diverse veiligheidsthema's.
-
Je bent verantwoordelijk voor het opstellen van de nieuwe kadernota 2026 en monitoort de voortgang en signaleert risico’s, verbeterpunten en kansen. Je neemt het initiatief om voorstellen te doen en deze met betrokken partijen te bespreken. Je initieert samen met je collega’s nieuwe projecten en borgt ze daarna bij de verantwoordelijke procesmanager.
-
Naast de voortgang van de kadernota zorg je ervoor dat de interne samenhang binnen de vijf verschillende uitvoeringsplannen geborgd blijft. Je hebt hierin een coördinerende(senior), faciliterende en agenderende rol.
-
Je zorgt, samen met je collega, voor het ambtelijk secretariaat van het stafoverleg met de burgemeester en de politie.
-
Wanneer zaken complex worden, ben jij de sparringpartner van het management en je collega’s. Je denkt en schrijft mee wanneer de inhoudelijke teamleiders of procesmanagers er niet meer alleen uitkomen.
-
Je bent verantwoordelijk voor het efficiënter en effectiever inrichten van de bedrijfsvoering processen van het team Veiligheid. Bijvoorbeeld de inrichting van de financiële stromen (senior)
Bestuurlijke afstemming
-
Je bent na het management de eerste adviseur van de burgemeester op het gebied van veiligheid op lokaal en regionaal beleid.
-
Daarnaast zorg je voor de noodzakelijke bestuurlijke afstemming. Je toetst de stukken van je collega’s op integraliteit, volledigheid en politieke sensitiviteit.
-
Je denkt mee over wanneer stukken naar de gemeenteraad moeten en houdt scherp zicht op de raadstermijnagenda (dit doe je samen met de bestuursadviseur).
-
Je hebt een regierol in de totstandkoming van de begroting, zomernota en jaarrekening (Senior)
Samenhang in de organisatie
-
Je zorgt voor verbinding tussen team Veiligheid en andere organisatieonderdelen. Je volgt ontwikkelingen binnen de organisatie en zorgt ervoor dat het team Veiligheid waar nodig kan aanhaken en dat anderen ons weten te vinden. Je coördineert integrale, domein overstijgende projecten/werkgroepen vanuit veiligheid, zoals de veiligheidsbeleving.
-
Je verzamelt informatie voor de Planning & Control-cyclus van de gemeente.
Wat breng jij mee?
Je bent bestuurlijk sensitief. Je haalt werkplezier uit complexe problemen met een bestuurlijk component. Je hebt ervaring met bestuurlijke processen en begrijpt de bestuurlijke verhoudingen die daaruit voortkomen en hoe zich die verhouden tot de ambtelijke uitvoering. Ervaring en kennis van het veiligheidsnetwerk is een pré.
Functie eisen
-
Je hebt een relevante opleiding op HBO/WO-niveau of beschikt over een academisch werk- en denkniveau.
-
Je hebt ruime ervaring in het gemeentelijk veiligheidsdomein.
-
Je bent een goede organisator die mensen weet mee te nemen in (nieuwe of aangescherpte) werkprocessen. Je brengt rust in het team, ook in hectische tijden.
-
Je bent communicatief sterk en een goede teamspeler. Je ondersteunt collega’s bij bestuurlijke processen.
-
Je hebt ruime ervaring in bestuurlijke en strategische advisering en affiniteit met het opstellen van beleid.
-
Je hebt ervaring met advisering aan wethouders of de burgemeester.
-
Je hebt ervaring en affiniteit met vraagstukken rondom veiligheid in de breedste zin van het woord.
Wat bieden wij?
Naast een uitdagende functie in het hart van de stad, kun je rekenen op aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden:
-
Salaris: tussen €5303,- en € 7163,- (schaal 12, 36 uur per week), afhankelijk van ervaring;
-
Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% boven op je salaris;
-
Een reiskostentegemoetkoming per kilometer tot 30 km. reisafstand of op basis van ov;
-
Opbouw van een ABP-pensioen;
-
Vakantiedagen en verlofregelingen die passen bij verschillende levensgebeurtenissen;
-
Diverse opleidingsmogelijkheden, en trainingen om jouw vaardigheden te ontwikkelen en je passies te volgen. Of je nu geïnteresseerd bent in stadsplanning, duurzaamheid, technologie of sociale projecten, wij ondersteunen jouw persoonlijke en professionele groei.
Werken voor Schiedam?
De gemeente Schiedam is een dynamische middelgrote gemeente, waar je de kans krijgt om binnen jouw functie van begin tot eind verantwoordelijkheid te dragen. We bieden je de mogelijkheid om zowel op vakinhoudelijk gebied als op het gebied van competenties en vaardigheden te blijven groeien. Wij bieden coaching en training aan om je op gevraagde competenties te ontwikkelen.
Bij de gemeente Schiedam geloven we in diversiteit en inclusie. Een inclusieve stad verdient een inclusieve gemeente. Bij ons ben je onderdeel van een organisatie waar respect, samenwerking en open communicatie de norm zijn. We zetten ons in voor gelijke kansen voor iedereen, waarbij we barrières actief wegnemen om te zorgen dat alle medewerkers zich kunnen ontwikkelen en bijdragen, ongeacht hun achtergrond. We werken met elkaar aan een duurzame, diverse en inclusieve organisatie waar iedereen zich gewaardeerd, gehoord en gesteund voelt.
