Jij gaat met een glimlach naar huis als jouw klanten gezond kunnen ondernemen. Daarvoor leunen ze maar al te graag op jou als arts en op jouw deskundige advies over verzuim en preventie. Je helpt onze klanten samen met het team om naar vermogen zo gezond, gemotiveerd en competent te blijven werken met de mogelijkheden die er zijn.
Tijdens jouw spreekuren begeleid je medewerkers van ziek naar beter. Je durft sparringpartner van de klant te zijn en jouw plek in te nemen als expert.
Het gehele eerste jaar volg je een traineeship met veel trainingen, intervisie en coachingsessies. Na dit jaar heb je een goed beeld van de functie en kun je overwegen na overleg met je leidinggevende om de externe opleiding tot bedrijfsarts te gaan volgen.
Je staat er natuurlijk niet alleen voor. Je uitvalsbasis is onze groepspraktijk in Den Haag, maar je werkt ook deels op de spreekuurlocatie in Gouda. Daarbij kijken we samen naar wat het beste aansluit bij jouw woonplaats en voorkeuren. Je maakt deel uit van een multidisciplinair team met (bedrijfs)artsen, casemanagers, arboverpleegkundigen, psychologen, bedrijfsmaatschappelijk werkers en arbeidsdeskundigen. Het team kenmerkt zich door een informele, no-nonsense sfeer en collegialiteit. Doordat je elkaar vaak op kantoor treft, zijn de lijnen kort en de samenwerking sterk.
Om je een vliegende start te geven, begin je met een traineeship van een jaar. Samen met een groep startende artsen leer je het vakgebied van binnenuit kennen. Je krijgt een vaste supervisor die je begeleidt in zowel inhoud als competentieontwikkeling. Daarnaast staat er een buddy voor je klaar – meestal een AIOS bedrijfsgeneeskunde – bij wie je terecht kunt met al je praktische vragen.
Je maakt vanaf dag één deel uit van het regioteam van ArboNed en werkt samen met zowel werkgevers als medewerkers. Voor je spreekuren met medewerkers krijg je de tijd en ruimte die nodig is om écht aandacht te geven.
Bedrijfsgeneeskunde is een veelzijdig vakgebied dat continu in ontwikkeling is. Dankzij opleidingen en geaccrediteerde nascholing blijf je steeds up-to-date en bouw je verder aan je expertise.
In jouw werk kom je regelmatig situaties tegen waarin belangen niet helemaal gelijk lopen. Werkgevers willen vaak dat medewerkers zo snel mogelijk weer aan de slag gaan. Jij bent degene die het traject en de planning bepaalt en hierover het gesprek voert met leidinggevenden. Soms vraagt dat om overtuigingskracht, bijvoorbeeld om verantwoordelijkheden terug te leggen bij de werkgever of de medewerker zelf. Vind je dit soort gesprekken juist interessant? Dan zit je hier goed. Ze geven je rol extra dynamiek en zorgen ervoor dat je werk nooit saai wordt.
Ervaring is fijn maar geen must. Ben je (basis)arts, nieuwsgierig en bereid om nieuwe kennis op te doen en veel te leren? Dan staat onze deur voor jou open. Verder verwachten wij dat je:
-
De opleiding geneeskunde hebt afgerond.
-
Een BIG-registratie hebt.
-
Een gemotiveerde werkhouding hebt.
ArboNed is onderdeel van HumanTotalCare. De merken van HumanTotalCare; met in totaal 2.000 collega’s ; hebben een gezamenlijk doel: een gezond, gemotiveerd en competent werkend Nederland. Die missie dragen wij intern natuurlijk ook uit. Het team waar je in terecht komt kenmerkt zich als innovatief en analytisch. En verder bieden we:
-
een open, informele werksfeer. We doen het voor, door en met elkaar.
-
een baan voor 32-40 uur per week.
-
een passend salaris volgens onze Vitale cao tussen de €5.327,- en €7.813,- bruto per maand (o.b.v. 40 uur). Uiteraard krijg je een pensioenregeling en een mobiliteitsregeling of een lease auto.
-
direct een vast dienstverband.
-
een vaste eindejaarsuitkering.
-
mogelijkheid om extra vakantiedagen bij te kopen. Standaard heb je 25 vakantiedagen en daar bovenop kun je per jaar maximaal 13 dagen bij kopen. Je krijgt 8% vakantiegeld bovenop je bruto jaarsalaris.
-
ondersteuning op het gebied van IT, Research en Development en datascience. Wij onderstrepen de combinatie van mensgericht en datagedreven werken.
-
een warme introductie in onze organisatie. Dankzij de introductiedagen en de onboarding app weet je snel je weg te vinden.
-
hybride werken, waarbij je werkt vanuit de omgeving die past bij jouw werkzaamheden. Indien nodig faciliteren we je in een goede werkplek. Je ontvangt per thuiswerkdag een thuiswerkvergoeding van €2,45.
-
aandacht voor preventie en vitaliteit met ons my-way ontwikkel- en vitaliteitsprogramma. Je krijgt een persoonlijk vitaliteitsbudget, kunt meedoen aan challenges en ontvangt beloningen voor gezond gedrag.
-
een uitgebreid aanbod van opleidingen, (online) trainingen en geaccrediteerde nascholing via onze eigen my-academy. Wij investeren in jou, zodat we samen kunnen werken aan een gezond, gemotiveerd en competent werkend Nederland.
-
gezellige feesten en borrels, omdat ontspanning voor ons net zo belangrijk is als werken.
Ben je enthousiast geworden over deze functie? Neem gerust contact met ons op. Wil je eerst ervaren hoe het werk in de praktijk eruitziet? Plan dan vrijblijvend een dagdeel mee met een van onze bedrijfsartsen.
Voor alle functies binnen onze organisatie vragen wij om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Het overleggen van een geldige VOG is een voorwaarde voor indiensttreding.
