Spaarne Gasthuis2026-01-012026-01-01Spaarnepoort12134 TMHoofddorp
Als neonatologie verpleegkundige bied jij de zorg aan premature neonaten vanaf 30 weken en hun moeder tijdens de kraamperiode. Op de afdeling werk je samen met neonatologen, kinderartsen, klinisch verloskundigen, gynaecologen en andere disciplines. In deze functie werk je ook nauw samen met de verpleegkundige obstetrie & gynaecologie, samen zijn jullie verantwoordelijk voor moeder en kind. Je bent in staat om hoog complexe zorg te bieden aan onze pasgeborenen. Je hebt veel contact met de ouders, je begeleidt ze intensief, adviseert en coacht hen waar nodig en bent een belangrijke schakel bij de hechting van ouder en kind.
Meer weten over het werken op onze afdeling? https://youtu.be/dNjQLwh3q44
Binnen het Vrouw & Kind Centrum in Haarlem Zuid werken wij elke dag aan één gezamenlijk doel; de beste start voor ieder kind en gezin. Onze neonatologie-afdeling bestaat uit 16 bedden, waaronder neosuites en kraam-neosuites. Dit maakt het mogelijk dat moeder en kind samen kunnen blijven, iets waar wij enorm in geloven.
Wij bieden Post-IC en High Care zorg aan prematuren vanaf 30 weken. Maar minstens zo belangrijk als de medische zorg, is hoe wij ouders begeleiden. Ouders zijn bij ons geen bezoekers, maar onderdeel van het team, zij zijn onze partner in de zorg. Eén van de ouders is 24/7 welkom, waarbij er altijd één ouder kan blijven slapen. We helpen zowel de neonaat als ouders stap voor stap groeien.
Op onze afdeling werken we met korte lijnen naar artsen, binnen een multidisciplinair team. We zoeken veel samenwerking met andere afdelingen en werken in een open cultuur.
Wat ons écht kenmerkt:
-
We zijn een team met eigenaarschap en initiatief
- Vanuit de drive voor kwaliteit van zorg verbeteren en ontwikkelen we onszelf
- We maken ruimte voor scholing én voor elkaar
- We werken hard, maar maken ook ruimte om te lachen met elkaar
-
Je bent een gediplomeerd neonatologieverpleegkundige
- Je voelt je thuis in een team waar samenwerken en eigenaarschap centraal staan
- Je denkt actief mee en pakt graag een rol in werkgroepen of verbeterinitiatieven
- Je haalt energie uit het begeleiden van ouders én collega's
- Je bent flexibel, betrokken en houdt van dynamiek
- Je bent inzetbaar voor alle diensten voor minimaal 24 uur
In het Spaarne Gasthuis vinden we: mensen maken het verschil. We zorgen goed voor onze patiënten, maar ook voor elkaar. Wij zijn collegiaal, oprecht en hebben respect voor ieders expertise en talent. Jij krijgt bij ons ruimte en vertrouwen voor eigen verantwoordelijkheden, en we staan open voor jouw ideeën.
Deze functie is ingedeeld in schaal 55 van de Cao Ziekenhuizen en bedraagt minimaal € 3.826,- en maximaal € 5.395,- bij een volledig dienstverband van 36 uur per week afhankelijk van je opleiding en werkervaring.
Wat bieden wij je nog meer?
-
Een functie waarin je de ruimte krijgt om je verder te ontwikkelen
- Wij bieden regelmatig scholingen aan, waaronder een jaarlijkse post-ic scholingsavond en CRM
- Een gezellig en enthousiast team.
- 8,33% eindejaarsuitkering en 8,33% vakantiegeld.
- Prima bereikbaarheid; met de auto ben je vanuit Amsterdam en Leiden binnen een half uur op het werk. Kom je met het ov? De bus stopt voor de deur! Daarnaast kun je naast ons ziekenhuis parkeren voor € 0,08 per uur.
- Korting op verschillende verzekeringen.
- Fiscaal voordeel bij de aanschaf van een nieuwe fiets.
- Toegang tot onze introductie-app waardoor je snel kennis maakt met het ziekenhuis.
- Wij vinden jouw ontwikkeling en vitaliteit belangrijk daarom kan je als medewerker gebruikmaken van ons portaal FIT werkt.
- Flexibele opvang bij Kinderdagverblijf Braambos in Hoofddorp voor kinderen (0-4 jaar) van onze medewerkers. Het kinderdagverblijf is het gehele jaar geopend tussen 6:45 uur tot 17:15 uur. Het Spaarne Gasthuis vergoedt het verschil tussen de hogere flexibele opvangprijs en de prijs van reguliere opvang.
Heb je vragen naar aanleiding van deze vacature bel of mail dan teamleider Eline Meijnen via 023-2240385 /
[email protected] of Irma Endeman via 023-2240386 /
[email protected].
Je kunt online solliciteren via onderstaande link. Liever eerst de sfeer proeven en een kop koffie met ons drinken? Maak dan nu een afspraak middels onderstaande link!
Omdat veiligheid en vertrouwen belangrijk zijn in ons ziekenhuis, is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) een voorwaarde bij indiensttreding. Uiteraard vergoeden wij de kosten voor het aanvragen van de VOG. Ook het navragen van referenties is onderdeel van onze sollicitatieprocedure.
Acquisitie door derden, inclusief werving- en selectiebureaus, wordt niet op prijs gesteld. De vermelde contactgegevens zijn uitsluitend bedoeld voor kandidaten met inhoudelijke vragen over de functie.
