De Jaap Eden IJsbaan is de oudste openlucht kunstijsbaan ter wereld. Naast de gezellige buitenbaan beschikken wij ook over een overdekte ijshal, curlingbanen en café/restaurant JAAP met diverse zalen. Gedurende het schaatsseizoen wordt de Jaap Eden IJsbaan bezocht door de vaste sporters in de verschillende schaatsdisciplines, maar natuurlijk ook door dagjesmensen en scholen en worden er diverse sportevenementen georganiseerd. Daarnaast vinden er op de Jaap Eden IJsbaan het gehele jaar door zakelijke evenementen, groepsuitjes en andere feestelijke aangelegenheden plaats.
Voor onze afdeling Finance & Control zijn wij op zoek naar een HR Manager voor 32-36 uur per week.
Dit ga je doen:
De HR-manager legt verantwoording af aan het hoofd Finance & Control en voert het personeelsbeleid uit, maar initieert ook nieuw beleid. Jij verzorgt zelfstandig de volledige personeels- en salarisadministratie van zowel de Stichting IJscomplex Jaap Eden als van Sportkantines Jaap Eden IJsbanen B.V. (horeca). Gedurende het schaatsseizoen (oktober t/m maart) betreft het ongeveer 300 medewerkers.
Jij bent o.a. verantwoordelijk voor de volgende taken:
-
Verzorgen van de salarisadministratie in Nmbrs;
-
Volledig verwerken van in- en uitdiensttredingen;
-
Actualiseren van personeelsdocumenten, zoals arbeidsovereenkomsten, vrijwilligersovereenkomsten, bedrijfsregeling, verzuimbeleid, functieomschrijvingen o.a. naar aanleiding van CAO- en wetswijzigingen;
-
Gevraagd en ongevraagd adviseren van directie en overige leidinggevenden op het gebied van personeelsbeleid;
-
Organiseren van bedrijfsuitjes, personeelsbijeenkomsten en scholing;
-
Opstellen en uitzetten van vacatures en begeleiden van het werving- & selectieproces in samenspraak met de afdelingshoofden;
-
Verantwoordelijk voor de verzuimbegeleiding en bewaken Wet verbetering poortwachter bij langdurig verzuim;
-
Verantwoordelijk voor de pensioenen en verzekeringen.
Dit ben jij:
-
HBO werk- en denkniveau;
-
Minimaal 3 jaar relevante werkervaring;
-
Goede kennis van Microsoft Office;
-
Goede kennis van wet- en regelgeving op personeelsgebied;
-
Kennis van Nmbrs is een pré;
-
Accuraat, gedreven en proactief;
-
Stressbestendig en flexibel;
-
Beschikt over goede mondelinge communicatieve vaardigheden;
-
In staat duidelijk schriftelijk te communiceren.
Dit bieden wij:
-
Een veelzijdige en afwisselende functie op één van de mooiste locaties in Amsterdam;
-
Ruimte voor eigen initiatief en creativiteit;
-
Een salaris van € 4.400,- - € 5.200,- per maand (bij 40 uur - afhankelijk van kennis en relevante werkervaring);
-
6,75% eindejaarsuitkering;
-
8% vakantiegeld;
-
Deelname pensioenregeling;
-
Reiskostenvergoeding;
-
Gratis parkeergelegenheid op eigen terrein;
-
Gratis schaatsen.
Solliciteer!
Ben jij de HR-manager die wij zoeken? Stuur dan nu een email met een motivatie en CV naar [email protected]. Sollicitaties zonder motivatie zullen niet in behandeling genomen worden.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
