Reanimatiepieper. Ambulance onderweg. Arts vraagt je om beleid af te spreken, terwijl de afdeling vol ligt. Jij houdt overzicht, stelt prioriteiten en schakelt met je collega’s. Dan wil je zorg leveren die klopt: scherp, rustig en met korte lijnen. Op onze CCU/EHH krijg je de kans om door te groeien via de CCU-opleiding. Je leert stap voor stap triëren, klinisch redeneren en handelen onder druk, met vaste begeleiding. Klinkt dit als jouw volgende stap? Lees dan verder.
Wat ga je doen?
Als CCU/EHH-verpleegkundige i.o. of medisch hulpverlener i.o. (traineeship) leer je in ruim één jaar om (hoog)complexe zorg te geven aan cardiaal bedreigde patiënten. Je leert stap voor stap:
- cardiale patiënten triëren en observeren
- snel handelen als de situatie daarom vraagt
- overzicht houden en prioriteiten stellen
- helpen om in-, door- en uitstroom soepel te laten lopen
- patiënten en naasten helder uitleg geven en zorgen voor een goede overdracht
Je werkt nauw samen met de vakgroep cardiologen, arts-assistenten en je collega’s.
Jouw opleidingstraject
Het opleidingstraject start 1 april 2027 duurt 13 tot 14 maanden (incl. voorwerken). Je combineert leren in de praktijk op onze CCU/EHH met theorielessen aan het ExpertCollege–Nightingale Instituut in Amstelveen. Je werkt aan het begin boventallig, zodat je maximaal kunt leren op de werkvloer. Je krijgt vaste begeleiding van een praktijkopleider en vaste mentoren. Zo groei je stap voor stap naar zelfstandig werken als CCU/EHH-verpleegkundige.
Welkom op de CCU/EHH
Onze CCU/EHH heeft 11 klinische/behandelplekken voor CCU- en EHH-patiënten. Je werkt in een team van ongeveer 35 collega’s: CCU-verpleegkundigen, ANIOS, de vakgroep cardiologie en ondersteunende collega’s. De lijnen zijn kort en we zeggen direct wat nodig is, zodat iedereen het werk goed kan doen. We zijn goed op elkaar ingespeeld en gewend aan een professionele, directe manier van communiceren. Zo houden we samen overzicht, ook als het druk is.
Samen werken aan passende zorg
“Goede zorg maken we samen. Door dichtbij de patiënt te blijven, goed samen te werken en met durf vooruit te kijken, bouwen we aan zorg die past bij vandaag én morgen.” — Marjolein de Jong, voorzitter van de Raad van Bestuur
Bij Ziekenhuis Gelderse Vallei werk je met ca. 2.600 deskundige en zorgzame collega’s. We leveren zorg die past bij patiënten, collega’s en de toekomst. Dat vraagt om goede samenwerking tussen teams, medisch specialisten, ondersteunende diensten en partners in de regio. Met digitale zorg, hybride samenwerking en duidelijke werkprocessen organiseren we zorg steeds slimmer. Jij krijgt de ruimte om daarin mee te denken en mee te bouwen aan zorg die werkt.
Wat wij bieden
- Een contract voor 32-36 uur per week gedurende het opleidingstraject.
- Je start op 1 maart 2027 met één maand voorwerken. Daarna start je opleidingstraject op 1 april 2027.
- Na succesvolle afronding van het opleidingstraject en bij voldoende formatieve ruimte, zetten we jouw contract om naar een vast dienstverband op de EHH/CCU voor minimaal 24 uur per week.
- Salaris in de FWG-schaal van je huidige functie. Na het succesvol afronden van je opleidingstraject en omzetting van je contract word je ingedeeld in FWG 55.
- 8,33% eindejaarsuitkering, 8,33% vakantietoeslag en pensioenopbouw bij PFZW.
- Aantrekkelijke extra’s die passen bij Voeding, Bewegen en Slaap, zoals korting op sportabonnement of matras, plus voordeel op een fiets, tablet of laptop en een studiekostenvergoeding.
- Ruimte om te leren: (online) cursussen en scholing binnen jouw vakgebied
- Lekker en makkelijk: gebruik van ons personeelsrestaurant met dagverse producten (tegen geringe betaling).
- Overige arbeidsvoorwaarden conform CAO Ziekenhuizen.
Wat breng jij mee
Wij werken in Ziekenhuis Gelderse Vallei voortdurend aan de vernieuwing van de zorg en de organisatie. Jouw inzichten helpen daarbij. Dat vraagt soms durf om samen te gaan voor het beste resultaat. Het uitspreken van verwachtingen, teleurstellingen en waardering zorgt voor openheid, werkplezier en mooie resultaten. We doen het gewoon samen. Wat verwachten we van jou in deze functie?
Opleiding en ervaring
- Je hebt een afgeronde hbo-verpleegkunde en een geldige BIG-registratie.
- Je hebt minimaal 1 jaar ervaring als gediplomeerd verpleegkundige. Ervaring op chirurgie of interne geneeskunde is een pré.
Vakkennis en vaardigheden
- Je blijft rustig bij drukte en acute situaties en kunt klinisch redeneren
- Je stelt prioriteiten, werkt gestructureerd en durft besluiten te nemen binnen je rol
- Je communiceert helder met patiënten, naasten en collega’s, ook als de spanning oploopt
- Je kunt goed reflecteren, schriftelijk en mondeling
Samenwerken en organiseren
- Je bouwt mee aan een veilige en positieve werksfeer
- Je bent beschikbaar voor wisselende diensten (dag, avond, nacht en weekend)
- Je investeert graag in je vak en je eigen ontwikkeling
- Je herkent jezelf in onze kernwaarden: gewoon, zorgzaam, deskundig, trots en durf
Laten we kennismaken!
Zie jij jezelf als verpleegkundige of medisch hulpverlener leren en werken op onze CCU/EHH? Reageer dan via de button. Dat kan tot 21 september 2026. Meelopen kan natuurlijk ook.
Wat kun je verwachten?
Na je sollicitatie bekijken we je brief en cv zorgvuldig. Als we voldoende aanknopingspunten zien, nodigen we je uit voor een sollicitatiegesprek. De gesprekken vinden plaats tussen 3 en 14 oktober.
Nog vragen?
Bel gerust met Femke Frings, afdelingsmanager Acute zorg, via 0318 435957 of Jolanda Griffioen CCU-verpleegkundige en praktijkopleider CCU/EHH, via 0318 434150. Zij vertellen je graag meer!
Deze vacature staat zowel intern als extern open. Interne collega’s krijgen bij gelijke geschiktheid voorrang. Zodra er een passende kandidaat solliciteert, plannen we direct een gesprek.
Hebben we voldoende geschikte kandidaten gevonden? Dan sluiten we de vacature eerder. Wacht dus niet te lang met reageren!
Je ontvangt altijd een reactie op je sollicitatie. Soms komt onze mail in je spambox terecht, dus check die ook even.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Solliciteer online
