Als manager business transformatie speel je een centrale rol in het realiseren van de strategische ambities opgenomen in het jaarplan van ArboNed. Je beweegt je continu tussen directie, management, de verschillende change advisory boards, je team en de operatie. Je weet als geen ander hoe je koers en uitvoering met elkaar verbindt.
Samen met de directie denk je vooruit over de koers van de organisatie en vertaal je deze naar een heldere portfolio-agenda. Je brengt structuur aan in alle lopende en toekomstige initiatieven. Denk hierbij aan organisatiebrede veranderprogramma’s zoals het optimaliseren van de verzuimdienstverlening, innovatieve projecten zoals het voorkomen van recidive van psychisch verzuim en het opnieuw positioneren van producten in de markt. Je helpt de organisatie scherp te prioriteren en faciliteert besluitvorming over investeringen, capaciteit en planning.
Je speelt een centrale rol in de governance van verandering binnen de organisatie. Je faciliteert en begeleidt de besluitvorming rondom het portfolio van ArboNed door het voorbereiden en te leiden. Tevens neem je deel aan het portfolio-overleg en het Change Advisory Board van de holding HumanTotalCare. Je zorgt voor transparantie in voortgang, risico’s en afhankelijkheden en vertaalt deze naar heldere stuurinformatie voor directie en stakeholders. Daarmee ontzorg je de organisatie in het nemen van de juiste beslissingen en zorg je dat veranderingen beheerst en gestructureerd verlopen.
Ook ben je met je team verantwoordelijk voor het procesmanagement binnen ArboNed. Alle processen binnen de organisatie en dat zijn er nogal wat, die worden vastgelegd en continue verbeterd. Je initieert en stimuleert verbeteringen, helpt bij het uniform vastleggen van processen (bijvoorbeeld met BPMN) en ondersteunt collega’s bij het optimaliseren van hun werk.
Je bent manager van een team van zes collega’s waarin projectmanagement, procesmanagement en implementatie samenkomen. Het team bestaat uit drie projectmanagers en twee procesmanagers en een implementatiemanager. Je bent verantwoordelijk voor de aansturing van het team en speelt een actieve rol in hun ontwikkeling. Je coacht en begeleidt hen op inhoud, werkwijze en persoonlijke groei en helpt hen om projecten en procesverbeteringen steeds effectiever en professioneler aan te pakken.
Daarnaast werk je intensief samen met de directie van ArboNed, het management, IT-collega’s en andere stakeholders binnen de holding. Je rapporteert aan de algemeen directeur van ArboNed. Naast deze collega’s werk je ook veel samen met de managers business transformatie van de andere werkmaatschappijen.
Je hebt een directe invloed op de koers en ontwikkeling van de organisatie en ziet de impact van jouw werk terug in concrete verbeteringen. Je combineert strategie, leiderschap en uitvoering in één rol en krijgt de ruimte om de project- en veranderorganisatie verder vorm te geven. Geen dag is hetzelfde en je werkt continu aan zichtbare verbetering.
De dynamiek is hoog en je hebt te maken met veel verschillende stakeholders en belangen. Dat vraagt om schakelen, prioriteren en soms het maken van lastige keuzes. Juist in die complexiteit voeg jij waarde toe.
Je weet overzicht te creëren, je durft richting te geven en neemt anderen daarin mee. Je voelt je comfortabel op het snijvlak van strategie en uitvoering en weet wanneer je moet schakelen tussen sturen op hoofdlijnen en de inhoud induiken. Met jouw analytisch vermogen en organisatiesensitiviteit begrijp je snel wat er speelt en weet je de juiste prioriteiten te stellen. Je bent communicatief sterk, staat stevig in je schoenen en weet zowel directie als teamleden te verbinden en in beweging te krijgen.
-
Een afgeronde HBO of WO opleiding bijvoorbeeld richting bedrijfskunde
-
Minimaal 5–8 jaar ervaring in change-, project- of programmamanagement
-
Ervaring met het aansturen en ontwikkelen van teams
-
Ervaring met portfolio management en strategisch adviseren
-
Ervaring met governance-structuren (zoals portfolioboards en Change advisory boards)
-
Ervaring met rapporteren op directieniveau
-
Affiniteit met procesmanagement (bijv. BPMN, Lean)
-
Kennis van portfoliomanagementmethodieken (bijv. MoP, MSP, Prince2) is een pré
-
Sterke stakeholdermanagementvaardigheden, met name richting management en directie
-
Analytisch sterk, organisatiesensitief en communicatief vaardig
-
Energie om verandering te realiseren én mensen daarin mee te nemen
ArboNed is onderdeel van HumanTotalCare. De merken van HumanTotalCare – met in totaal 2.000 collega’s – hebben één gezamenlijk doel: een gezond, gemotiveerd en competent werkend Nederland. Die missie dragen wij intern natuurlijk ook uit. Het team waar je in terecht komt kenmerkt zich als innovatief en analytisch. En verder:
-
Een open, informele werksfeer. Voor, door en met elkaar.
-
Een baan voor 24 tot 32 uur.
-
Een salaris volgens cao tussen de € 6.702,- en € 8.378,- op basis van een 40-urige werkweek, afhankelijk van jouw kennis en ervaring én met voldoende groeiperspectief.
-
Direct een vast dienstverband, een pensioenregeling, een laptop, een mobiele telefoon en een mobiliteitsregeling (leaseauto of cashoptie).
-
Een vaste eindejaarsuitkering.
-
Mogelijkheid om extra vakantiedagen bij te kopen. Standaard heb je 25 vakantiedagen en daar bovenop kun je per jaar maximaal 13 dagen bij kopen. Je krijgt 8% vakantiegeld bovenop je bruto jaarsalaris.
-
Hybride werken, waarbij je werkt vanuit de omgeving die past bij jouw werkzaamheden en een thuiswerkvergoeding van € 2,45 per thuiswerkdag. Indien nodig faciliteren we je in een goede werkplek.
-
een warme introductie. Onder andere dankzij de introductiedagen, het uitgebreide inwerkprogramma en met de onboarding-app vind je snel je weg.
-
aandacht voor jouw eigen preventie en vitaliteit met ons my-way ontwikkel- en vitaliteitsprogramma. Je krijgt een persoonlijk vitaliteitsbudget, kunt meedoen aan challenges en ontvangt beloningen voor gezond gedrag. We zijn er trots op dat al onze 2.000 collega’s hiervan gebruikmaken!
Wil jij als manager business transformatie bij ArboNed #meerbetekenen voor werkend Nederland? We zien jouw reactie in de vorm van een cv én motivatie graag tegemoet. Solliciteer en bouw mee aan onze strategische toekomst!
Voor alle functies binnen onze organisatie vragen wij om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Het overleggen van een geldige VOG is een voorwaarde voor indiensttreding.
