- Aanleiding: De behoefte de interne weerbaarheid en veerkracht te versterken.
- Bedoeling: Als Projectleider Weerbaarheid en Veerkracht zet je een integraal projectplan op.
- Persoonlijkheid x vaardigheid: Je kijkt kritisch naar wat nodig is, waar kansen en bedreigingen liggen. Daarbij beweeg je afdelingen om capaciteit vrij te maken je vertoon je leiderschap op een natuurlijke manier, zonder formele hiërarchische macht. Je bent een bevlogen teamplayer en daarnaast flexibel, stressbestendig en verbindend.
De organisatie stelt een integraal projectplan op om de maatschappelijke en interne weerbaarheid en veerkracht te versterken. Het plan is gebaseerd op de VNG-handreiking Weerbaarheid en veerkracht op lokaal niveau (2025) en richt zich op vitale processen, crisisorganisatie, sociale infrastructuur en zelfredzaamheid van inwoners.
Als Projectleider Weerbaarheid en Veerkracht zet je een integraal projectplan op. Je ontwikkelt, coördineert en realiseert dit plan conform richtlijnen van de VNG en landelijke kaders. Gedurende de eerste drie maanden ontwikkel je het integraal projectplan en daarna begin je aan het coördineren van de uitvoering ervan. Je zorgt voor samenhang, voortgang, samenwerking en borging binnen de organisatie.
Werkzaamheden
- Het opstellen van het integrale projectplan (inclusief scope & prioritering van maatregelen uit de VNG-handreiking, governance, rollen en besluitvorming, een organisatiebrede impactanalyse (personeel, financiën, informatievoorziening), een risicoanalyse en beheersmaatregelen, fasering, planning & mijlpalen, een participatie- en communicatieplan en monitoring- en rapportagesystematiek).
- Het organiseren en leiden van werksessies met ongeveer 20–25 medewerkers.
- Het opzetten en aansturen van meerdere projectgroepen.
- Het houden van regie op het realiseren van onder andere noodsteunpunten, crisiscommunicatie & -structuren, actualisatie Business Continuity Management, versterking sociale netwerken & samenredzaamheid en samenwerking met veiligheidsregio en partners.
- Het zorgen voor tijdige voortgang, afstemming en rapportage aan het college en MT.
- Intensieve samenwerking met interne domeinen en afdelingen (veiligheidsregio, maatschappelijke partners, gebiedsteams, ondernemersnetwerken, directie en college).
- Het zorgen dat kennis, processen en verantwoordelijkheden worden ingebed in de lijnorganisatie.
- Het voorbereiden van vervolgscenario’s richting structurele rijksmiddelen vanaf 2027.
Let op: Dit zijn harde eisen voor de opdrachtgever
- De functie betreft 24 uur per week;
- Gesprekken op woensdag 24 juni 2026 in de middag;
- Zonder overheidservaring heeft het helaas geen zin om te reageren;
- Minimaal HBO+ werk- en denkniveau;
- Minimaal 5 jaar ervaring als projectleider in complexe overheidsorganisaties;
- Ervaring met organisatiebrede programma’s;
- Ervaring met werken met meerdere afdelingen en externe partners;
- Ervaring in het veiligheidsdomein, crisisbeheersing, bevolkingszorg, BCM, civiele paraatheid of bedrijfscontinuïteit;
- Ervaring met organisatiebrede veranderopgaven of programma’s;
- Ervaring met opstellen van integrale plannen, governance-inrichting en impactanalyses;
- Ervaring met multidisciplinaire teams zonder formele aansturing.
- Ervaring met VNG‐handreikingen of landelijke paraatheidsprogramma’s;
- Kennis van BCM, risicomanagement of crisiscommunicatieprocessen;
- Ervaring met samenwerking veiligheidsregio’s (bevolkingszorg, crisisstructuren).
- Strategisch;
- Verbindend;
- Communicatief vaardig;
- Resultaatgericht;
- Planmatig;
- Omgevingsbewust;
- Analytisch;
- Politiek-bestuurlijk sensitief.
Let op: Onderstaande punten zijn vereist
- Op de opdracht afgestemd cv opgesteld in het Nederlands, format Word, max. 5 A4tjes;
- Geef een korte motivatie voor deze opdracht (max. 1 A4tje);
- 2 referenties met contactgegevens (In geval van een intakegesprek worden deze soms geraadpleegd door de opdrachtgever);
- Indicatie uurtarief.
Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient jouw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in je cv te zijn opgenomen.
Succes = persoonlijkheid x vaardigheid
Raakt deze opdracht je passie, sluit deze goed aan bij je overheidservaring? Reageer dan direct via onderstaande knop.
- Je ontvangt binnen 24 uur een ontvangstbevestiging en binnen 3 dagen na sluitingstermijn/beoordeling altijd een beargumenteerde terugkoppeling.
- Heb je tussendoor vragen dan kun je bij de contactpersoon terecht voor meer informatie b.v. over wie de eindklant is en over de opdrachtovereenkomst. Tevens kunnen we je transparant adviseren over de tariefstelling.
Niet alle interim opdrachten staan op de website. Staat je interim opdracht er niet bij? Schrijf je dan vrijblijvend bij ons in en ontvang opdrachten op maat.
Talent123 is een familiebedrijf en bemiddelt voor tijdelijke vacatures en interim opdrachten binnen de overheid voor verander- en/of ontwikkelopdrachten. Wij werken samen met ZZP’ers en sollicitanten die openstaan voor een detachering bij de overheid. Talent123 doet alleen rechtstreeks zaken met opdrachtgevers en streeft naar bestendige toekomstvaste relaties met opdrachtgevers en professionals. Daarnaast is Talent123 een bureau dat zich als ‘nicheplayer’ 100% richt op interim opdrachten bij de overheid en mensgericht te werk gaat.
Onze kernwaarden zijn: Bescheiden | Initiatief | Lef
Waar zijn we goed in: Organiseren | Ontwikkelen | Detacheren | We betalen altijd op tijd
Voor meer informatie bekijk onze dienstverlening voor professionals en lees hier alles over Talent123.
