Detentiecentrum Rotterdam zoekt een plaatsvervangend vestigingsdirecteur die werkt vanuit verbinding, vertrouwen en veiligheid. Je bent een inspirerend leider die ruimte geeft voor eigenaarschap bij de medewerkers en betrokkenheid toont.
Het Detentiecentrum (DC) Rotterdam maakt deel uit van de divisie Gevangeniswezen/Vreemdelingenbewaring. Op de locatie verblijven binnen de Vreemdelingenbewaring ‘aan de grens geweigerde’ vreemdelingen en illegale vreemdelingen op bestuursrechtelijke titel die het land moeten verlaten en beschikbaar worden gehouden voor uitzetting. In het gevangeniswezen verblijven gedetineerden op strafrechtelijke titel in verschillende regimes. Eveneens heeft DC Rotterdam een huis van bewaring.
Deze combinatie vraagt veel van de organisatie, van managers en medewerkers en daarmee van de vestigingsdirectie. Binnen de inrichting ben je verantwoordelijk voor meerdere aandachtsgebieden, bedrijfsprocessen en onderdelen van de bedrijfsvoering. Daarnaast geef je hiërarchisch leiding aan een aantal middenkaderleden.
Je bent oprecht betrokken en enthousiasmerend en je zet medewerkers in hun kracht om eigen initiatief te ontwikkelen. Je bewaakt de kwaliteit, de resultaten en integriteit van de organisatie. Je zorgt voor een sociaal veilige werkomgeving en je realiseert een stabiele en toekomstbestendig personele bezetting met oog voor kwaliteit en continuïteit. Je werkt samen met de collega’s aan het terugdringen van het ziekteverzuim en samen creëren we een vitale organisatie. Bij calamiteiten bewaar je te allen tijde je eigen rust, houdt het overzicht en treedt handelend op. Je onderhoudt contacten met particuliere instanties en ketenpartners. Verder beschik je over inlevingsvermogen en zelfreflectie en ben je flexibel. Je geeft effectief sturing en leiding aan DC Rotterdam. Samen met de collega’s van het MT ben je hier integraal verantwoordelijk voor.
Het managementteam van DC Rotterdam bestaat naast de vestigingsdirecteur en drie plaatsvervangend vestigingsdirecteuren uit: de businesscontroller, het hoofd veiligheid de contractmanager en de directiesecretaris. Wij streven naar een directie met stevige en collegiale persoonlijkheden die abstract kunnen denken, vernieuwende ideeën hebben, mogelijkheden zien om processen continu te verbeteren en de discussie in het team (daarover) aangaan.
Bij toerbeurt draai je consignatiediensten.
Kijk jij voorbij aan wat iemand gedaan heeft?
Bekijk de video
Bij DJI vinden we het belangrijk dat jij je werk goed kunt doen én met plezier naar je werk gaat. Daarom bieden we veel voordelen die je helpen in je dagelijkse werk én in je ontwikkeling.
Met het Individueel keuzebudget (IKB) kies je zelf hoe je jouw arbeidsvoorwaarden inzet. Het IKB bestaat uit je vroegere vakantiegeld en eindejaarsuitkering.
Je kunt dit budget gebruiken voor bijvoorbeeld extra verlofuren, een bonus of een andere optie die bij jouw situatie past.
Reis je met het OV? Dan vergoeden we 100% van je kosten.
Kom je met eigen vervoer? Dan krijg je een vaste vergoeding. De hoogte hangt af van je afstand en vervoermiddel.
Bij DJI investeren we in jouw toekomst met een sterke pensioenregeling via ABP, het pensioenfonds voor de overheid. Daarmee bouw je elke maand aan financiële zekerheid voor later.
Werk je 36 uur per week? Dan krijg je 144 vakantie-uren en 64 extra verlofuren via het IKB. Werk je meer of minder uren? Dan passen we dit aan.
Daarnaast kun je gebruikmaken van verschillende verlofregelingen uit de cao Rijk, zoals ouderschapsverlof, zorgverlof of adoptie- en pleegzorgverlof. Zo hou je werk en privé goed in balans.
Bij DJI blijf je leren. Je kunt verschillende opleidingen en trainingen volgen die passen bij jouw werk en ontwikkeling. Bespreek met je leidinggevende welke mogelijkheden goed bij jou aansluiten.
Daarnaast hebben we een eigen Opleidingsinstituut DJI. Hier vind je praktijkgerichte en persoonlijke opleidingen waarmee je vakbekwaam blijft en kunt doorgroeien.
Met je IKB kun je voordelig een nieuwe (elektrische) fiets aanschaffen. Je krijgt hiervoor een werkgeversbijdrage tot € 500,-. Daarnaast kun je tot € 1.500,- extra inzetten uit je IKB.
Zo kom je gezond, flexibel en filevrij op je werk aan.
Via bedrijfsfitness kun je met korting sporten op je werkplek of bij een sportschool in de buurt. Je kunt dit combineren met je IKB, wat vaak fiscaal voordelig is.
Sport voor, na of zelfs tijdens je werkdag en werk zo aan je fysieke én mentale gezondheid.
Eens per vijf jaar kun je tot € 750,- vergoeding krijgen om je woning te verduurzamen. Dit kun je aanvullen met € 750,- uit je IKB, zodat je in totaal € 1.500,- kunt inzetten.
Dit kan bijvoorbeeld voor isolatie, zonnepanelen of een warmtepomp. Zo werk je thuis én op werk aan een duurzamere toekomst.
Als ouder krijg je bij DJI gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof. Zo krijg je extra tijd om bij je gezin te zijn en een goede balans te houden tussen werk en privé.
Laat meer zien
- Je beschikt over aantoonbaar wo werk- en denkniveau;
- Je hebt affiniteit met de politiek-maatschappelijke context waarin DJI opereert;
- Je hebt uitstekende leiderschapskwaliteiten;
- Je hebt minimaal vijf jaar leidinggevende ervaring in een complexe (uitvoerings)organisatie;
- Een overheidsorganisatie binnen de strafrechtketen is een pré.
Dit is jouw kracht
- Je bent koersvast, en hebt een sterk veiligheidsbewustzijn, resultaatgericht en gaar besluitvaardig te werk;
- Je bent goed in het tot stand brengen van samenwerkingsverbanden;
- Je weet mensen te stimuleren, inspireren en motiveren;
- Je bewaakt de zorgvuldigheid en integriteit en durft collega’s hierop aan te spreken;
- Je weet tegenstellingen met kennis en humor te overbruggen;
- Je hebt vernieuwende ideeën en staat open voor ontwikkeling.
- Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie.
- De snelheid in het proces behouden is voor DJI belangrijk. Tegelijkertijd wil DJI interne collega’s voorrang geven in de sollicitatieprocedure. Reageer daarom als interne collega binnen 10 werkdagen vanaf de publicatiedatum, dan blijft die voorrangspositie voor jou gereserveerd. We moedigen alle sollicitanten (zowel in- als extern) aan om niet te wachten tot de deadline.
- Om te solliciteren log je in en upload je je cv. Voor sommige functies maak je een online assessment. Op basis van de uitkomst volgen één of twee gesprekken. Bij een positieve uitkomst vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) aan. Twijfel je of je een VOG kunt krijgen? Check vogcheck.justis.nl.
- Een motivatiebrief is vereist.
- Een assessment op basis van competenties maakt deel uit van de selectieprocedure.
- De gesprekken met de Selectie Advies Commissie (SAC) vinden plaats in de week van 24 t/m 28 augustus 2026.
- Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
