Breng jij commerciële groei en teamontwikkeling moeiteloos samen? Wij zoeken een Commercieel Manager Ziekenhuizen voor ons hoofdkantoor in Amsterdam. Het betreft een functie voor 36 tot 40 uur per week. Krijg jij energie van leidinggeven, schakelen tussen strategie en operatie én het bouwen aan duurzame relaties? Solliciteer dan direct.
Als Commercieel Manager Ziekenhuizen ben je integraal verantwoordelijk voor de commerciële ontwikkeling en dagelijkse aansturing van het ziekenhuissegment. Je geeft leiding aan een multidisciplinair team van accountmanagers, recruiters en personeelsplanners en zorgt ervoor dat zij vanuit één gezamenlijke ambitie samenwerken aan groei, kwaliteit en resultaat.
Je vertaalt strategische doelstellingen en het jaarplan naar heldere prioriteiten voor het team en bewaakt zowel team- als individuele doelstellingen. Daarbij stuur je niet alleen op commerciële resultaten, maar ook op de ontwikkeling van je medewerkers. Door jouw coachende leiderschapsstijl weet je het beste uit mensen naar boven te halen en creëer je een omgeving waarin samenwerking en eigenaarschap centraal staan.
Daarnaast houd je je bezig met:
-
Het stimuleren van groei bij bestaande klanten en het ontwikkelen van nieuwe relaties;
-
Het vergroten van de instroom, het aantal plaatsingen en de inzetbare uren;
-
Het analyseren van omzet, brutomarge, bezetting, productiviteit en andere commerciële KPI's;
-
Het signaleren van knelpunten en het vertalen van inzichten naar concrete verbeteracties.
Ook werk je continu aan het optimaliseren van de samenwerking tussen accountmanagement, recruitment en planning. Je voert ontwikkel-, voortgangs-, verzuim- en beoordelingsgesprekken en maakt daarbij gebruik van systemen en hulpmiddelen zoals de TMI-app en BookU om processen en resultaten te ondersteunen.
Het ziekenhuissegment heeft een stevige basis en veel groeipotentieel. Jij krijgt de ruimte om de commerciële richting te bepalen, structuur aan te brengen en samen met het team verdere groei te realiseren.
Je komt te werken binnen TMI, waar wij zorgprofessionals bemiddelen en detacheren binnen de zorg. In deze rol geef je richting aan een dynamisch ziekenhuissegment waarin accountmanagement, recruitment en planning nauw samenwerken. Je werkt in een omgeving waar zorgzaamheid, eigenzinnigheid en gedrevenheid samenkomen. De lijnen zijn kort, de dynamiek is hoog en jij krijgt de ruimte om écht impact te maken op groei, samenwerking en kwaliteit.
-
Hbo- of wo-werk- en denkniveau;
-
Ervaring met leidinggeven aan een commercieel of operationeel team;
-
Bij voorkeur ervaring binnen arbeidsbemiddeling, detachering, flex, recruitment of de zorg;
-
Aantoonbare ervaring met commerciële groei en het ontwikkelen van klantrelaties;
-
Inzicht in omzet, brutomarge, tarieven, capaciteit en andere commerciële KPI’s;
-
Ervaring met het coachen en ontwikkelen van professionals;
-
Het vermogen om prioriteiten te stellen en plannen om te zetten in uitvoering;
-
Besluitvaardigheid en resultaatgerichtheid, zonder de menselijke kant uit het oog te verliezen;
-
Sterke communicatieve en verbindende vaardigheden;
-
Ervaring met data, dashboards, CRM-systemen en planningstools - kennis van Salesforce is een pre.
-
Een salarisrange van € 5.500 tot € 7.500 bruto per maand, afhankelijk van kennis en ervaring;
-
Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een leaseauto met tank- of laadpas, pensioenregeling, 8% vakantietoeslag en 25 vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband;
-
Een iPhone en laptop van de zaak;
-
Een commerciële managementpositie met directe invloed op een belangrijk TMI-segment;
-
De ruimte om een multidisciplinair team verder op te bouwen en te ontwikkelen;
-
Veel vrijheid om commerciële en operationele verbeteringen door te voeren;
-
Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden;
-
Een werkplek op ons moderne hoofdkantoor in Amsterdam, met de mogelijkheid om deels hybride te werken;
-
Dagelijks een verzorgde lunch op kantoor;
-
Regelmatig leuke teamuitjes en borrels met collega’s.
