Ben jij een HR-professional die graag zelfstandig een belangrijk project oppakt?
De wet- en regelgeving rondom de inzet van flexkrachten verandert. Ook de komst van de Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten (Wtta) vraagt om een goede voorbereiding.
Daarom zoeken wij een interim HR Projectmedewerker die zich gedurende deze opdracht specifiek richt op dit onderwerp.
Je krijgt de verantwoordelijkheid om de veranderingen rondom flexkrachten en de Wtta binnen Caring te begeleiden. Je brengt in kaart wat er moet gebeuren, zorgt voor overzicht en begeleidt de benodigde wijzigingen.
Een mooie opdracht voor iemand die graag zelfstandig werkt, zich snel verdiept in nieuwe regelgeving en het leuk vindt om een concreet project van begin tot eind te begeleiden.
Wat ga je doen?
Je houdt je gedurende de opdracht voornamelijk bezig met de veranderingen rondom de inzet van flexkrachten en de Wtta.
Je brengt de huidige werkwijze in kaart en onderzoekt wat de nieuwe wet- en regelgeving voor Caring betekent. Vervolgens vertaal je dit naar concrete acties en begeleid je de organisatie bij het doorvoeren van de benodigde wijzigingen.
Je werkt hierbij samen met de betrokken collega’s, houdt de voortgang in de gaten en zorgt ervoor dat afspraken en processen goed worden vastgelegd.
Jouw belangrijkste doel: ervoor zorgen dat Caring goed voorbereid is op de veranderingen rondom flexkrachten en de Wtta.
Wie ben jij?
- Je hebt ervaring binnen HR;
- Je bent geïnteresseerd in wet- en regelgeving en vindt het leuk om je hierin te verdiepen;
- Je kunt zelfstandig werken en verantwoordelijkheid nemen;
- Je bent nauwkeurig en gestructureerd;
- Je bent communicatief sterk;
- Je bent proactief en denkt in oplossingen;
- Je kunt goed samenwerken met verschillende collega’s;
- Je bent beschikbaar voor 16 uur per week, verdeeld over 2 dagen.
Wat bieden wij?
- Een tijdelijke opdracht voor 2 dagen per week;
- Een zelfstandige rol met verantwoordelijkheid voor een concreet project;
- Een informele en betrokken werkomgeving;
- Toegang tot GoodHabitz;
- Een eigen gym en padelbaan;
- Gezellige borrels, teamuitjes en vrijdaglunches;
- Een werkplek in Houten;
- De mogelijkheid om onderdeel te zijn van een organisatie met ruim 35 jaar ervaring in fieldmarketing.
Over Caring Fieldmarketing
Caring Fieldmarketing is al meer dan 35 jaar actief in fieldmarketing en werkt voor verschillende bekende A-merken. Vanuit ons kantoor in Houten werken we met een enthousiast team aan uiteenlopende projecten.
Bij Caring vinden we het belangrijk dat mensen met plezier werken, verantwoordelijkheid krijgen en zichzelf kunnen ontwikkelen. We zijn niet voor niets een Great Place to Work.
Klaar voor deze opdracht?
Wil jij jouw HR-kennis inzetten voor een actueel vraagstuk en vind je het leuk om zelfstandig een belangrijk project te begeleiden?
Dan komen we graag met je in contact.
Stuur ons je cv en een korte motivatie of toelichting op jouw ervaring. Wie weet drinken we binnenkort samen een kop koffie in Houten!
We care. We take care. En dat merk je elke dag.
Soort dienstverband: Parttime
Taal:
Werklocatie: Fysiek
