Zit gastvrijheid in uw bloed en/of kookt u graag voor groepen mensen en wilt u zich inzetten voor armoedebestrijding?
U zorgt voor koffie, thee en een heerlijke, gezonde lunch voor de medewerkers van het Helpcenter. Of u zorgt voor koffie, thee en wat lekkers voor de mensen die hun voedselpakket komen halen op vrijdagmiddag. Gastvrijheid bieden, zorgen voor een gezellige sfeer, een praatje maken met de mensen: u draagt er aan bij dat iedereen een fijne tijd met elkaar heeft. Natuurlijk is er voor uzelf ook tijd om koffie of thee te drinken en mee te lunchen. Na afloop zorgt u ervoor dat de ruimtes weer netjes en schoon worden achtergelaten en de voorraad is bijgevuld.
- U bent voor langere tijd minimaal één ochtend of middag per week beschikbaar (dinsdag-, woensdag-, donderdagochtend en/of vrijdagmiddag).
-
Ervaring is niet nodig, enthousiasme wel.
-
Dat u hygiënisch en netjes kunt werken.
-
Omdat u veel moet staan en lopen is het belangrijk dat u dit lichamelijk aan kan.
-
U kunt zelfstandig en samenwerken en u kunt aanwijzingen opvolgen.
-
Natuurlijk heeft u goede sociale vaardigheden.
-
Dat u enthousiast bent over het werk van het Helpcenter en zich als vrijwilliger aan onze organisatie wilt verbinden.
- Het gevoel dat u nuttig werk doet en echt iets kunt betekenen voor een ander.
-
Dankbaarheid en waardering.
-
Een informele werksfeer en fijne collega’s.
-
Gratis koffie, thee en op donderdag tussen de middag een heerlijke lunch.
-
Jaarlijks wordt er een gezellige dag voor alle vrijwilligers georganiseerd.
-
Waar mogelijk krijgt u de gelegenheid om kennis op te doen d.m.v. een cursus of workshop.
Het Helpcenter zet zich in voor mensen in de regio Zuid Limburg die leven in armoede en/of eenzaamheid. De organisatie is erop gericht om mensen in praktische en sociale armoede hulp te bieden en ze te ondersteunen op weg naar herstel en zelfredzaamheid.
Meld u hier aan EN stuur uw CV naar [email protected]
Mail naar [email protected] of bel 046-8200990.
Na ontvangst van uw aanmelding voor vrijwilligerswerk nemen we zo spoedig mogelijk contact met u op. We maken dan met u een afspraak voor een kennismakingsgesprek. Dit is een vast onderdeel van de selectieprocedure. Zo zorgen we ervoor dat u terecht komt op een werkplek die passend is. En we willen u natuurlijk graag leren kennen voordat u bij ons aan de slag gaat.
Voor medewerkers die werken met privacygevoelige gegevens en/of in contact komen met kwetsbare mensen vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag).
