- Aanleiding: Implementatie transformatieplan mentaal gezondheidsnetwerk.
- Bedoeling: Als Projectleider Transformatie Mentale Geozondheidszorg ben jij aan zet voor de regionale gemeentelijke uitvoering en samenhang van het transformatieplan.
- Persoonlijkheid x vaardigheid: Je hebt sterke procesvaardigheden in verbinden, structureren, faseren en prioriteren. Bovendien kun je met jouw organisatie sensitiviteit goed schakelen tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau.
Je werkt in het regionale sociaal domein team met andere collega’s AZWA.
Als Projectleider Transformatie Mentale Geozondheidszorg ben jij aan zet voor de regionale gemeentelijke uitvoering en samenhang van het transformatieplan. Het regionale transformatieplan mentaal gezondheidsnetwerk (MGN) werkt aan drie basisonderdelen:
- Het regionaal versterken van mentale veerkracht via de sociale basis en de aanwezigheid van laagdrempelige steunpunten.
- Organiseren van regionale dekking voor de verkennende gesprekken, casus overleggen en transfermechanismen.
- Steun rondom inclusie en ondersteuning van inwoners met een ernstige psychische kwetsbaarheid
Specifiek ben je trekker voor basisonderdeel 1 en coördineer je de benodigde gemeentelijke betrokkenheid en ontwikkeling bij basisonderdeel 2. Je zorgt dat deze onderdelen niet los van elkaar functioneren, maar samen een duurzaam regionaal netwerk vormen. Daarbij werk je nauw samen met gemeenten, huisartsen, GGZ-partijen, welzijnsorganisaties en ervaringsdeskundigen.
Je opereert in een complexe governance-structuur. Je stemt af met de transitiemanager en andere netwerkleiders van de basisonderdelen.Bovendien bewaak je de verbinding tussen lokaal maatwerk en regionale samenhang, en zorgt dat de bestuurlijke coalities en stuurgroepen goed geïnformeerd worden.
Let op: Dit zijn harde eisen voor de opdrachtgever
- Gesprekken op vrijdag 21 augustus 2026;
- Zonder overheidservaring heeft het helaas geen zin om te reageren;
- Afgeronde HBO/WO opleiding;
- Ervaring met complexe veranderopgaven in het sociaal domein en/of de zorg;
- Kennis van sociaal domein en regionale samenwerking;
- Tariefbereik €80 - €90 (afhankelijk van ervaring).
- Afgeronde HBO/WO opleiding in sociaal domein, gezondheidswetenschappen, bestuurskunde of vergelijkbaar;
- Kennis van de GGZ of het sociaal werk.
- Communicatief vaardig;
- Verbindend;
- Politiek-bestuurlijk sensitief;
- Zelfstandig;
- Proactief;
- Resultaatgericht.
Let op: Onderstaande punten zijn vereist
- Op de opdracht afgestemd cv opgesteld in het Nederlands, format Word, max. 5 A4tjes;
- Geef een korte motivatie voor deze opdracht (max. 1 A4tje);
- 2 referenties met contactgegevens (In geval van een intakegesprek worden deze soms geraadpleegd door de opdrachtgever);
- Indicatie uurtarief.
Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient jouw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in je cv te zijn opgenomen.
Succes = persoonlijkheid x vaardigheid
Raakt deze opdracht je passie, sluit deze goed aan bij je overheidservaring? Reageer dan direct via onderstaande knop.
- Je ontvangt binnen 24 uur een ontvangstbevestiging en binnen 3 dagen na sluitingstermijn/beoordeling altijd een beargumenteerde terugkoppeling.
- Heb je tussendoor vragen dan kun je bij de contactpersoon terecht voor meer informatie b.v. over wie de eindklant is en over de opdrachtovereenkomst. Tevens kunnen we je transparant adviseren over de tariefstelling.
Niet alle interim opdrachten staan op de website. Staat je interim opdracht er niet bij? Schrijf je dan vrijblijvend bij ons in en ontvang opdrachten op maat.
Talent123 is een familiebedrijf en bemiddelt voor tijdelijke vacatures en interim opdrachten binnen de overheid voor verander- en/of ontwikkelopdrachten. Wij werken samen met ZZP’ers en sollicitanten die openstaan voor een detachering bij de overheid. Talent123 doet alleen rechtstreeks zaken met opdrachtgevers en streeft naar bestendige toekomstvaste relaties met opdrachtgevers en professionals. Daarnaast is Talent123 een bureau dat zich als ‘nicheplayer’ 100% richt op interim opdrachten bij de overheid en mensgericht te werk gaat.
Onze kernwaarden zijn: Bescheiden | Initiatief | Lef
Waar zijn we goed in: Organiseren | Ontwikkelen | Detacheren | We betalen altijd op tijd
Voor meer informatie bekijk onze dienstverlening voor professionals en lees hier alles over Talent123.
