Stichting PCBO Baarn – Soest is op 1 januari 2001 ontstaan uit een fusie van 2 verenigingen en een stichting te Baarn en Soest(-erberg). Het huidige bestuur bestaat uit vier personen (algemeen bestuur) en een dagelijks bestuur (directeur – bestuurder). Het algemeen bestuur houdt toezicht op de uitvoering van de taken en de uitoefening van de bevoegdheden door de directeur – bestuurder. Het dagelijks bestuur (de directeur-bestuurder) bestuurt de Stichting; het algemeen bestuur ziet erop toe dat de directeur – bestuurder dit doet conform de missie en visie van de Stichting.
Wij nodigen u alleen uit te solliciteren als u voldoet aan het gevraagde functieprofiel. Andere sollicitaties zullen niet in behandeling worden genomen.
Groepsleerkracht groep 4 (WTF 0,6: ma t/m wo) FTE: 0,6 |
Basisschool De Bron in Soest zoekt, wegens het ziekteverlof van een collega, een vriendelijke en betrokken leerkracht voor groep 4.
- Leerlingen écht ziet, begeleidt en inspireert
- De onderwijsaanpak handelingsgericht werken (HGW) waardeert
- Graag onderdeel wil uitmaken van een deskundig, ervaren en collegiaal team
De Bron is een middelgrote, protestants-christelijke basisschool in Soest. Kenmerkend voor onze school zijn rust, structuur, kwalitatief goed onderwijs en een gezellige sfeer. We werken met het leerstofjaarklassensysteem en geven les volgens het directe instructiemodel.
Onze kernwaarden zijn: Rust, Regelmaat en Respect.
We geloven dat kinderen leren vanuit nieuwsgierigheid. Daarom bieden we hen de mogelijkheid om kennis op verschillende manieren te verwerven. Leerkrachten geven duidelijke instructie, waarna leerlingen de lesstof zelfstandig of samen verwerken. Voor kinderen die meer uitleg nodig hebben, is er verlengde instructie aan de instructietafel. Er is extra ondersteuning voor leerlingen door de inzet van een onderwijsassistent en ambulante groepsleerkracht.
- Startdatum: 31 augustus 2026 of zo spoedig mogelijk daarna
- Tijdelijk dienstverband tot de zomervakantie
- Salaris in schaal LB: € 3.463 – € 5.277 (cao primair onderwijs)
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder eindejaarsuitkering en reiskostenvergoeding
- Ruimte voor professionele ontwikkeling en scholing
- Een betekenisvolle functie met impact op leerlingen en organisatie
