Je ziet snel waar mensen, teams en de organisatie elkaar kunnen versterken. Of je nu een leidinggevende adviseert, een sollicitatiegesprek voert of meedenkt over een HR-proces: je kijkt verder dan de vraag van vandaag. Je wilt begrijpen wat mensen nodig hebben om goed samen te werken en hoe HR daaraan kan bijdragen.
Als HR-adviseur bij Abovomaxlead krijg je die ruimte. Je combineert recruitment, HR-advies en organisatieontwikkeling in een veelzijdige functie waarin je dagelijks schakelt tussen collega’s, leidinggevenden en de het MT. Zo draag je bij aan een organisatie waarin mensen zich kunnen ontwikkelen én het beste uit zichzelf halen.
Voor meer informatie kun je contact opnemen met afdeling recruitment via
[email protected].
Vacature details
Wat ga je doen?
Samen met drie HR-collega’s vorm je het HR-team. Je bent een vertrouwd aanspreekpunt voor collega’s, leidinggevenden en het MT en adviseert over uiteenlopende HR-vraagstukken. Daarbij werk je zowel operationeel als tactisch en ben je betrokken bij de volledige HR-cyclus.
Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:
– Het ontwikkelen, beheren en uitvoeren van HR-beleid.
– Het begeleiden van het volledige recruitmentproces, van vacature tot indiensttreding.
– Het voeren van sollicitatiegesprekken.
– Het adviseren van leidinggevenden over personeel en HR-vraagstukken.
– Het verzorgen van een goede onboarding voor nieuwe collega’s.
– Het onderhouden van contacten met externe partijen, zoals verzekeraars, recruitmentbureaus, hogescholen/universiteiten en onze engagementtool Treams.
– Het ondersteunen van de salarisadministratie.
– Het bewaken en verbeteren van HR-processen en de kwaliteit van de HR-cyclus.
– Het uitvoeren van projecten op verschillende HR-thema’s, zoals talentontwikkeling en organisatieontwikkeling.
Bij alles wat je doet zorg je ervoor dat de relevante wet- en regelgeving zorgvuldig wordt toegepast.
Verhalen
Amber
Juist in de drukste periodes groei ik het meest
Online Marketing
Lees meer
Wat bieden wij?
Je krijgt een veelzijdige functie waarin je veel verantwoordelijkheid hebt en de ruimte krijgt om mee te denken over de verdere ontwikkeling van HR en de organisatie.
Daarnaast kun je rekenen op:
– Een goed salaris, passend bij jouw kennis en ervaring.
– 26 vakantiedagen + 2 bonusdagen
– Reiskostenvergoeding
– Pensioenregeling
– Een dagelijks uitgebreide verzorgde lunch
– Leasefietsregeling
– Korting op een sportabonnement bij Basic Fit
– Personal training
– Stoelmassages op kantoor
– Een laptop en telefoon(vergoeding)
– Uitgebreide opleidingsmogelijkheden
– Mogelijkheid voor coaching
– Gezellige activiteiten, zoals borrels, sportevenementen en (team)uitjes.
Wanneer ben je succesvol?
Na een paar maanden kennen collega’s je als een toegankelijk aanspreekpunt. Leidinggevenden weten je te vinden voor praktisch HR-advies, nieuwe collega’s ervaren een soepele onboarding en je hebt al een eerste verbetering in een HR-proces doorgevoerd. Je combineert aandacht voor mensen met een gestructureerde manier van werken en weet wanneer je moet adviseren én wanneer je moet doorpakken.
Daarnaast beschik je over:
– Een afgeronde relevante HBO-opleiding.
– Minimaal drie jaar relevante werkervaring binnen HR.
– Ervaring met recruitment.
– Actuele kennis van arbeidsrecht en relevante HR-wet- en regelgeving, of de motivatie om je hierin verder te ontwikkelen.
– Ervaring met AFAS is een pré.
– De mogelijkheid om op onze beide locaties in Hoorn en Oegstgeest te werken.
Wie zijn wij?
Abovomaxlead is het grootste onafhankelijke marketing- en mediabureau van Nederland. Vanuit onze vestigingen in Hoorn en Oegstgeest werken consultants binnen Media, Performance, Content & Creatie en Data & Tech samen aan merken die willen groeien. Niet naast elkaar, maar met elkaar.
Die samenwerking zie je ook terug binnen onze eigen organisatie. We zijn nieuwsgierig naar elkaars expertise, helpen elkaar vooruit en geloven dat verschillende perspectieven leiden tot betere ideeën en sterkere resultaten. Binnen HR speel jij daarin een belangrijke rol door collega’s en leidinggevenden te ondersteunen, talent aan te trekken en mee te bouwen aan een organisatie waarin mensen zich kunnen ontwikkelen.
Ben je klaar voor deze nieuwe uitdaging?
Sluit jouw profiel aan bij deze eisen en ben je klaar voor een nieuwe uitdaging? Stuur je CV en motivatie naar ons en wellicht verwelkomen we jou binnenkort als onze nieuwe collega!
