Als junior HR medewerker werk je mee aan alles wat met HR te maken heeft: van het ondersteunen van collega's en leidinggevenden tot het verbeteren van processen en het meewerken aan projecten. Je krijgt verantwoordelijkheid, goede begeleiding en de ruimte om jezelf te ontwikkelen. Zo bouw je aan een sterke basis voor jouw toekomst in HR.
Als Junior HR-medewerker ben jij een belangrijk aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden. Vragen die binnenkomen via de HR-mailbox pak je zorgvuldig op of zet je door naar de juiste collega. Je denkt mee, biedt passende ondersteuning en zorgt ervoor dat HR-processen soepel verlopen.
Je bent betrokken bij verschillende onderdelen van het HR-vak. Zo ondersteun je bij de in-, door- en uitstroom van medewerkers, lever je een bijdrage aan leren en ontwikkelen en help je mee aan initiatieven die bijdragen aan goed werkgeverschap en een positieve medewerkersbeleving.
Concreet houd je je bezig met:
Je ondersteunt bij uiteenlopende HR-processen, zoals het beheren en actualiseren van personeelsdossiers, het verwerken en controleren van gegevens en het opstellen van HR-documenten, waaronder arbeidsovereenkomsten en correspondentie.
Je beantwoordt vragen via de HR-mailbox over onderwerpen als verlof, arbeidsvoorwaarden, dienstverbanden, mutaties, de cao en HR-processen. Complexere vragen zet je door naar de juiste specialist.
Met ruim 85.000 inwoners hoort onze gemeente Meierijstad tot de middelgrote gemeenten van Nederland. Wat je hier doet, doet er echt toe. We geloven in de kracht van samen en zetten de klant centraal. En dat zie je terug in onze hele organisatie. Daar zijn we trots op. Met aandacht voor ontwikkeling en aansprekende projecten werken we met z’n allen aan ons maatschappelijk doel: elke dag verder bouwen aan een Meierijstad voor iedereen.
Als junior HR medewerker word je onderdeel van het team P&O. Je werkt nauw samen met jouw collega HR medewerkers. Het team P&O bestaat verder uit ongeveer 25 collega’s die zich dagelijks met zijn allen inzetten voor alle huidige en toekomstige medewerkers van Meierijstad. De werksfeer kun je het best beschrijven als gemotiveerd, leergierig en betrokken. Dit zie je terug in de manier waarop iedereen met elkaar omgaat.
Werken voor de gemeente betekent ook dat je, afhankelijk van je functie, een rol kunt vervullen binnen de gemeentelijke crisisorganisatie. Zo draag je bij aan de veiligheid en continuïteit van onze dienstverlening.
Meer weten over hoe het is om bij ons te werken? Kijk op www.werkenbijgemeentemeierijstad.nl.
Je bent een enthousiaste starter en wilt jezelf verder ontwikkelen in het vak. Je vindt het leuk om collega`s te kunnen ondersteunen en vindt het belangrijk dat zaken goed én zorgvuldig geregeld zijn. Je bent servicegericht, communicatief vaardig en helpt collega's graag verder.
Je bent nieuwsgierig en bereid te investeren in je eigen ontwikkeling. Je denkt graag mee over hoe processen slimmer kunnen en durft vragen te stellen. Tegelijkertijd ga je zorgvuldig om met vertrouwelijke informatie en kun je goed samenwerken met collega's uit verschillende disciplines.
Daarnaast verwachten wij het volgende:
Samen realiseren we de opgaves en ambities van gemeente Meierijstad. Daar mag je ook een mooie beloning voor verwachten. Junior HR Medewerker is een baan voor 36 uur per week, daarvoor mag je rekenen op:
Een individueel keuzebudget van 17,05% van jouw salaris. Aan jou dus de keuze wat je met dit budget doet. Extra vakantiedagen, een studieschuld afbetalen? Of misschien toch een fiets aanschaffen? Daarnaast kan je het IKB uit laten betalen op elk gewenst moment.
Je weet het zeker, dit is jouw baan. En aangezien jij kansen niet laat liggen, stuur jij jouw cv en motivatiebrief vóór maandag 14 september. Daarna sluit deze vacature. Binnen 5 dagen na de sluitingsdatum krijg je een reactie.
Heb je nog vragen over de vacature? Alistair Douglas helpt je graag verder. Wil je meer weten over de sollicitatieprocedure? Dan staat Lara Brands je graag te woord via 14 0413 of via het algemene recruitment mailadres.
