De sollicitatieprocedure bij de Rechtspraak loopt via onderstaande stappen. Hiermee willen wij zo veel mogelijk over jou te weten komen én laten we jou kennismaken met ons.
1. Solliciteren
Verstuur je sollicitatie uiterlijk op 2 augustus 2026 via onderstaande button. Je brief richt je aan mevrouw mr. M. Dam, teamvoorzitter. Bij voldoende geschikte reacties behouden wij ons het recht voor de vacature eerder te sluiten.
2. Voorselectie
Vacatures worden extern én intern opengesteld. Kandidaten vanuit de Rijksoverheid met een Van-Werk-Naar-Werk (VWNW)-status hebben voorrang. Heb jij deze? Stuur dan de documenten mee waaruit blijkt dat jij deze status hebt.
3. Kennismakingsgesprek
We maken graag kennis met je op maandag 10 augustus 2026. Je ontvangt een uitnodiging per e-mail, controleer hiervoor ook je SPAM-box.
4. Schrijftest
Als je na het kennismakingsgesprek wordt geselecteerd, maken we een afspraak voor een schrijfopdracht. De uitkomst bepaalt het vervolg.
5. Arbeidsvoorwaardengesprek
We maken samen heldere afspraken en leggen de basis voor een fijne samenwerking.
6. VOG
We vragen je om een Verklaring Omtrent Gedrag. Op deze manier zijn we er zeker van dat we op alle vlakken een goede match zijn en een langdurige werkrelatie kunnen opbouwen.
Meer informatie over de functie?
Bel of e-mail naar Hedy Frank, hoofd juridische ondersteuning via
[email protected] of 06-25 65 81 57.
Meer informatie over het sollicitatieproces?
E-mail naar
[email protected] , team P&O.
Wij nemen geen sollicitaties in behandeling via de genoemde e-mailadressen.
Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie.
