Je krijgt een dienstverband van 24 tot 32 uur per week voor bepaalde tijd met uitzicht op verlenging. Je wordt ingeschaald volgens de CAO GGZ in FWG 45, met een salaris tussen €3.180,- en €4.273,- of FWG 50, met een salaris tussen €3.560,- en €4.716,- op basis van een 36-urige werkweek, afhankelijk van opleiding en ervaring.
Wij vinden het belangrijk dat jij je prettig en welkom voelt binnen ons team. Jij krijgt van ons een onboardingsprogramma, waarbij een coördinerend verpleegkundige je wegwijs maakt binnen onze organisatie. Er zijn ook volop mogelijkheden om je op termijn door te ontwikkelen.
Daarnaast krijg je:
- 166 vakantie-uren en 35 verlofuren per jaar bij een fulltime dienstverband;
- 8,33% vakantiegeld, een eindejaarsuitkering van 8,33% van het jaarsalaris én pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn;
- Een jaarlijks balansbudget van €1.000,- naar rato, te besteden aan wat jou helpt in balans te blijven;
- Een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden (MKA); hiermee kun je de (aanschaf)kosten fiscaal verruilen voor bijvoorbeeld, sport abonnement, reiskosten woon-werkverkeer, studie of opleiding, ICT-middelen zoals PC of tablet, fiets en vakbondscontributie.
Onze verdere arbeidsvoorwaarden vind je hier en zijn conform de CAO GGZ.
