De verbindende schakel tussen mensen, teams en organisatie
Bij Van Heck geloven we dat onze mensen het verschil maken. Onze groei en ambities vragen om een HR Businesspartner die verder kijkt dan processen en systemen. Iemand die zichtbaar is op de werkvloer, luistert, verbindt en energie brengt.
Ben jij de persoon die medewerkers, leidinggevenden en de organisatie met elkaar weet te verbinden? De olieman of -vrouw die samenwerking soepel laat verlopen en ervoor zorgt dat mensen zich gezien, gehoord en gewaardeerd voelen? Dan zijn wij op zoek naar jou.
Van Heck is specialist in tijdelijke wateroplossingen. Met innovatieve pompinstallaties en slimme technieken ondersteunen wij klanten wereldwijd bij complexe uitdagingen op het gebied van watermanagement.
Onze organisatie groeit en ontwikkelt zich continu. Daarom zoeken wij een HR Manager die helpt om onze cultuur verder te versterken en onze organisatie nog toekomstbestendiger te maken.
Als HR Manager ben je de verbindende schakel binnen onze organisatie. Je bent een vertrouwde sparringpartner voor directie, management en medewerkers en beweegt je moeiteloos tussen strategie en praktijk.
Je begrijpt wat er speelt op de werkvloer, signaleert kansen en uitdagingen en vertaalt deze naar concrete acties. Je helpt leidinggevenden bij personele vraagstukken, begeleidt veranderprocessen en draagt bij aan een cultuur waarin ondernemerschap, vakmanschap, eigenaarschap en samenwerking centraal staan.
Jij zorgt ervoor dat mensen en organisatie samen groeien.
-
Ondersteunt de verdere professionalisering en ontwikkeling van de organisatie.
-
Begeleidt verandertrajecten en helpt teams en leidinggevenden bij groei en ontwikkeling.
-
Coördineert het volledige recruitment- en onboardingproces.
-
Ontwikkelt en borgt de functionerings- en beoordelingscyclus.
-
Stimuleert medewerker betrokkenheid, eigenaarschap en duurzame inzetbaarheid.
-
Signaleert cultuur- en samenwerkingsvraagstukken en begeleidt verbeterinitiatieven.
-
Adviseert over arbeidsvoorwaarden en arbeidsrechtelijke vraagstukken.
-
Coördineert verzuimbegeleiding en onderhoudt contacten met arbodiensten en externe partners.
-
Zorgt voor naleving van relevante wet- en regelgeving.
Je bent benaderbaar, oprecht geïnteresseerd in mensen en hebt een sterk gevoel voor verhoudingen binnen een organisatie. Je weet wanneer je moet luisteren, wanneer je moet adviseren en wanneer je moet doorpakken. Je bent een verbinder die vertrouwen opbouwt, overzicht houdt en energie krijgt van het ontwikkelen van mensen en teams.
Daarnaast beschik je over:
-
HBO werk- en denkniveau.
-
Een afgeronde opleiding in HRM, Bedrijfskunde, Organisatiekunde of vergelijkbaar.
-
Ervaring met HR-processen, organisatieontwikkeling en verandertrajecten.
-
Sterke communicatieve vaardigheden op alle niveaus binnen de organisatie.
-
Kennis van arbeidsrecht en actuele HR-wet- en regelgeving.
-
Analytisch vermogen en het talent om complexe vraagstukken te vertalen naar praktische oplossingen.
-
Een gestructureerde werkwijze en een groot verantwoordelijkheidsgevoel.
-
Integriteit en gevoel voor vertrouwelijkheid.
-
Een sleutelrol binnen een ambitieuze en groeiende organisatie.
-
Veel ruimte voor eigen initiatief en persoonlijke ontwikkeling.
-
Je speelt een belangrijke rol in de groei en ontwikkeling van onze organisatie.
-
Een informele werkomgeving met korte lijnen en betrokken collega’s.
-
Een marktconform salaris en goede secundaire arbeidsvoorwaarden.
Wil jij bouwen aan een organisatie waarin mensen centraal staan en waarin groei, ontwikkeling en samenwerking hand in hand gaan? Dan maken we graag kennis met je.
Solliciteer direct en word de verbindende kracht achter de mensen van Van Heck.
Bel voor meer informatie over de functie met Herman van Dijk (06 22 46 78 12) of stuur gelijk jouw CV en motivatie naar [email protected])
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
