Toe aan de volgende stap in jouw HR carrière? Combineer jij graag adviseren met uitvoeren? Dan is dit jouw kans!
- Adviseren en ondersteunen van leidinggevenden bij verzuim-, arbo- en re-integratievraagstukken. Uiteraard bewaak je daarbij het hele verzuimproces.
- Aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden bij al hun personele en arbeidsvoorwaardelijke vragen
- Opstellen van arbeidsovereenkomsten, dossiers, maandroosters en rapportages
- Verwerken van wijzigingen bij in-, door- en uitstroom van medewerkers
- Je bent preventiemedewerker of je wilt je hierin verder ontwikkelen
- MBO+/HBO werk- en denkniveau en bij voorkeur een afgeronde HRM-opleiding of vergelijkbaar, met minimaal 3 jaar relevante werkervaring
- Kennis van verzuimprocessen, arbeidsvoorwaarden en personeelsadministratie.
- Goede gespreks- en communicatievaardigheden. Je kunt goed luisteren, legt verbanden en denkt in oplossingen.
- Je bent nauwkeurig, zelfstandig, proactief en integer
Wij bieden een afwisselende functie binnen een betrokken en professionele HR-afdeling met 8 collega's. Een functie waarin je zowel adviserend als uitvoerend werkzaam bent en een belangrijke bijdrage levert aan de ondersteuning van medewerkers, leidinggevenden en de verdere ontwikkeling van onze organisatie.
Salaris conform schaal 8 CAO Kinderopvang: minimaal €3.261 en maximaal €4.456 bruto per maand op basis van 36 uur
Aantrekkelijke extra's zoals een mooie eindejaarsuitkering, een bos bloemen op je verjaardag en spetterende teamuitjes
De kans om jouw unieke talenten te ontwikkelen met het grote aanbod cursussen via de Berend Botje Academie
Reiskostenvergoeding van €0,25 per kilometer
Bijna 6 weken vakantie per jaar!
Aandacht voor jouw persoonlijke ontwikkeling en ambities
Enthousiast geworden? Leuk! Heb je nog vragen? Bel of app dan vandaag nog naar José van Werving en Selectie, bereikbaar via 06-50057939 of 088-2337020 afdeling Personeelszaken. We beoordelen sollicitaties doorlopend. De vacature blijft open totdat we de juiste match hebben gevonden.
