Flexibiliteit en vrijheid – Je ontvangt reiskosten- én thuiswerkvergoeding. En hebt de ruimte om je werkdag zelf in te richten ;
Werkplezier – Regelmatig leuke teamactiviteiten en een informele sfeer waarin samenwerken centraal staat.
Goede arbeidsvoorwaarden, waaronder:
Een aantrekkelijk salaris;
Een variabele winstdelingsregeling tot wel 125% van je bruto maandsalaris (afhankelijk van het bedrijfsresultaat);
26 vakantiedagen (op basis van een fulltime dienstverband);
Volledig premievrij pensioen.
En minstens zo belangrijk: we zorgen ook voor plezier op de werkvloer. Daag je collega’s uit bij het tafeltennissen, darten of tafelvoetbal. En natuurlijk organiseren we geregeld leuke activiteiten, zoals teamuitjes, borrels of een goed kerstfeest.
DEKRA is 's werelds grootste niet-beursgenoteerde expertorganisatie op het gebied van testen, inspecteren en certificeren volgens internationale veiligheids- en duurzaamheidsnormen. In 1925 werd het bedrijf in Duitsland opgericht met als missie het inspecteren van voertuigen om de verkeersveiligheid te waarborgen. Vandaag de dag bieden we een breed scala aan diensten, variërend van productveiligheidstesten, audits en inspecties tot schade-expertise en HSE-advies. We zijn actief in meer dan 60 landen om de veiligheid op de weg, thuis en op het werk wereldwijd te waarborgen. Bekijk hier al onze diensten.
Wij hebben een duidelijke missie: als leider op het gebied van testen, certificeren en inspecteren zorgen we ervoor dat producten, bedrijfsmiddelen en technologieën veilig, betrouwbaar en duurzaam zijn - wij geven mensen vertrouwen. En jij bent welkom! Ontdek hier meer over DEKRA.
Heb je vragen over deze vacature? Neem contact op met Marco Brabers. Hij is te bereiken op +31 6 41 72 13 43 of stuur me een e-mail via [email protected].
Let op: Wij verzorgen onze werving en selectie volledig intern. Acquisitie door bureaus of tussenpersonen wordt niet op prijs gesteld. Zonder een expliciete en schriftelijke opdracht van DEKRA kunnen geen rechten worden ontleend aan het zonder overleg aanbieden van kandidaten. Eventuele toegezonden profielen worden als ongevraagd beschouwd en niet in behandeling genomen.
