32-40 uur, dagdienst
Schouten Twente in Goor is een productie- en verpakkingslocatie van Schouten Europe, waar dagelijks hoogwaardige plantaardige producten worden geproduceerd voor klanten in binnen- en buitenland. We investeren continu in innovatie, automatisering en de verdere professionalisering van onze organisatie. Ook onze HR-afdeling ontwikkelt zich volop. Daarom zijn wij op zoek naar een daadkrachtige HR-medewerker die verder kijkt dan alleen administratie. Iemand die initiatief neemt, kansen ziet om processen slimmer in te richten en energie krijgt van het ondersteunen van collega's én het verbeteren van onze HR-organisatie.
Een HR-afdeling die volop in ontwikkeling is!
Als HR-medewerker ben je samen met de HR-adviseurs en HR-manager verantwoordelijk voor de dagelijkse uitvoering van de HR-processen. Je bent het aanspreekpunt voor medewerkers met operationele HR-vragen, zorgt dat de personeelsadministratie tot in de puntjes klopt en ondersteunt bij alles rondom in-, door- en uitstroom, verzuim en werving & selectie. Maar je doet meer dan dat. Je bent nieuwsgierig, denkt kritisch mee en hebt oog voor hoe dingen beter kunnen. Je signaleert kansen om HR-processen slimmer, efficiënter of gebruiksvriendelijker in te richten en denkt actief mee over verbeteringen. Daarnaast ondersteun je regelmatig de HR-adviseur op onze locatie Bobeldijk Food Group in Deventer.
Wat ga je doen?
- Beheren en actualiseren van de personeels- en HR-administratie.
- Opstellen van arbeidsovereenkomsten, brieven en overige HR-documenten.
- Ondersteunen bij werving & selectie, waaronder het beheren van vacatures en plannen van sollicitatiegesprekken.
- Verzorgen van een goede administratieve onboarding en introductie van medewerkers.
- Verwerken van personeels-, verzuim- en contractmutaties.
- Beheren van de administratie rondom uitzendkrachten en onderhouden van contacten met uitzendbureaus.
- Verzorgen van interne HR-communicatie.
- Ondersteunen bij HR-projecten en bijdragen aan de verdere professionalisering van de HR-afdeling.
- Signaleren van verbetermogelijkheden en deze omzetten in concrete verbeteringen
Wat breng je mee?
Je bent een zelfstandige HR-medewerker die structuur weet aan te brengen, nauwkeurig werkt en eigenaarschap neemt over je werkzaamheden. Je vindt het leuk om processen te verbeteren en wacht niet af totdat iemand je vertelt wat er moet gebeuren. Daarnaast beschik je over:
- MBO+/HBO werk- en denkniveau;
- Een afgeronde opleiding, bij voorkeur in de richting van Human Resource Management of vergelijkbaar;
- Bij voorkeur enige relevante werkervaring binnen HR of personeelsadministratie;
- Ervaring met Microsoft Office en HR-systemen is een pré;
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift. Goede beheersing van de Engelse taal in woord en geschrift.
- Bereidheid om regelmatig werkzaamheden uit te voeren op de locatie in Deventer.
Waarom zou je bij ons willen werken?
- Een jaarcontract dat bij goed functioneren wordt omgezet in een vast dienstverband.
- Een salaris tussen € 3.300,55 - € 3.767,36 bruto per 4 weken (€ 3.587,97– € 4.095,43 per maand) in schaal H van de Cao Gemaksvoedingsindustrie;
- Een eindejaarsuitkering van 3%.
- 25 vakantiedagen en 15 Atv-dagen bij een fulltime dienstverband (40 uur)
- Mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen door opleidingen en trainingen
- Veel ruimte voor eigen initiatief, verantwoordelijkheid en procesverbeteringen.
- Een HR-afdeling die volop in ontwikkeling is, waarin jij echt kunt meebouwen.
- Gezellige collega's en een nuchtere Twentse bedrijfscultuur.
Zie jij dit zitten of wil je meer weten?
Solliciteer nu en versterk ons HR-team! Stuur je CV en motivatie naar [email protected]. Heb je eerst een vraag? Neem voor meer informatie contact op met Nicole Slot via 06 82 79 37 42. We kijken uit naar je reactie!
Acquisitie naar aanleiding van onze vacatures wordt niet op prijs gesteld.
Soort dienstverband: Fulltime, Uitzicht op vast
Salaris: €3.587,00 - €4.095,00 per maand
Taal:
Werklocatie: Fysiek
