“Een nieuwe unieke combinatie: zorg voor alle levensfases, van baby tot honderd +.”
Droom je ervan om naast verzorgende IG ook kraamverzorgende te worden? En ben jij op zoek naar een baan met veel afwisseling en flexibiliteit? Dan hebben wij dé kans voor jou! Zorgmed biedt jou een nieuwe unieke combinatiebaan mét opleidingstraject waarin je het werken als verzorgende combineert met het werken als kraamverzorgende. Lijkt jou dit een mooie kans? Dan maken we graag kennis met jou!
Over Zorgmed & VDA Kraamzorg
Wij zijn een middelgrote thuiszorgorganisatie met zo’n 320 medewerkers, die alle vormen van thuis- en kraamzorg levert in Zuidoost-Brabant. Al ruim 25 jaar bieden wij begeleiding in Eindhoven en omgeving. Betrokkenheid, veiligheid en zorg met aandacht staan bij ons voorop. Wij geloven in persoonlijk contact, zowel met cliënten als binnen onze teams.
Wat ga je doen?
Als verzorgende IG speel je een onmisbare rol in de dagelijkse zorg voor onze cliënten. Daarnaast ga je, tijdens én na je opleiding, aan de slag als kraamverzorgende. Je verzorgt moeder en kind tijdens de eerste dagen na de geboorte en begeleidt gezinnen in een bijzondere periode.
Tijdens het opleidingstraject word je intensief begeleid en opgeleid tot zelfstandig kraamverzorgende. De opleiding duurt 5 tot 7 maanden, afhankelijk van jouw tempo en ervaring.
Jouw taken als verzorgende IG:
Jouw (toekomstige) taken als kraamverzorgende:
Voorlichting geven over babyverzorging en borst-, of flesvoeding;
Assisteren bij bevallingen;
Signaleren van bijzonderheden en risico’s bij moeder of kind;
Wat levert het op?
Tijdens de opleiding tot kraamverzorgende behoud je je huidige loon van verzorgende IG. Boven op je loon ontvang je een eindejaarsuitkering van 8,33%, een onregelmatigheidstoeslag, reiskosten en 8% vakantiegeld;
De combinatie van wijkzorg en kraamzorg maakt het mogelijk om langere diensten te draaien.
Een leer-arbeidsovereenkomst voor de duur van je opleiding (met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd na diplomering);
Betrokkenheid staat hoog in het vaandel. We organiseren regelmatig personeelsactiviteiten zoals een jaarlijks teamuitje, besteden aandacht aan persoonlijke mijlpalen zoals verjaardagen en organiseren eens per jaar een groot feestelijk evenement voor de gehele organisatie;
