Het werk en je collega's
Als leerling medewerker steriele medische hulpmiddelen zijn jouw werkzaamheden zeer divers. Je rouleert binnen de centrale sterilisatie afdeling (CSA) op verschillende werkplekken waar we processen ten behoeve van onze dienstverlening uitvoeren. Eén van deze processen is het transporteren, reinigen en desinfecteren van flexibele endoscopen, met bijbehorende logistieke taken. Een ander proces is het transporteren, reinigen, desinfecteren, controleren en steriliseren van medische hulpmiddelen. Een derde proces is het klaarzetten van alle medische hulpmiddelen voor operatieve ingrepen en gesteriliseerde of ongebruikte steriele producten opruimen in het magazijn.
Je start met een contract van 3 maanden. Bevalt het van beide kanten goed, dan krijg je een verlenging van 9 maanden. Daarna start je met de opleiding medewerker steriele medische hulpmiddelen. Dit is een mbo-niveau 3 opleiding die 2 jaar duurt. Voor de duur van de opleiding krijg je een passend contract.
Tijdens de opleiding werk je 3 dagen per week en ga je 1 dag per week naar school in Eindhoven of Zwolle. Met deze opleiding leer je alles wat je nodig hebt om je werk goed uit te voeren en jezelf te ontwikkelen in het vak. De schooldag telt als werktijd en de werkgever betaalt de opleiding.
De CSA in CWZ telt 35 medewerkers. Wij zijn op zoek naar een enthousiaste collega die zich aan wil sluiten bij ons team.
Startdatum bij voorkeur oktober 2026.
Wat neem je mee?
-
Een afgeronde vmbo-t, havo of mbo-opleiding.
-
Leergierigheid.
-
Een nieuwsgierige instelling, je vraagt graag door.
-
Flexibiliteit in het draaien van diensten.
-
Een grote mate van zelfstandigheid en eigen initiatief én je bent een echte teamplayer.
-
Het vermogen om focus en overzicht te houden ook al is de dag niet gestart zoals je had verwacht.
-
Kalmte bij drukte en je durft om hulp te vragen als het nodig is.
-
Professionaliteit en sterke communicatieve vaardigheden.
-
Fysieke mogelijkheden om grote afstanden te lopen en fysiek zwaar werk te verrichten.
-
Motivatie om bij te dragen aan een goede sfeer op de afdeling.
Wat bieden wij?
-
Contract voor de duur van 3 maanden met uitzicht op verlenging.
-
Een salaris conform de Cao Ziekenhuizen met goede arbeidsvoorwaarden.
-
Naast je reguliere salaris een vakantietoeslag én eindejaarsuitkering van 8,33%.
-
144 vakantie-uren én 57 vrij inzetbare PLB uren op basis van een werkweek van 36 uur.
-
Een goede opbouw van pensioen bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn waaraan de werkgever de helft bijdraagt.
-
Voordelige verzekeringen en een aantrekkelijk belastingvoordeel bij de aanschaf van o.a. een fiets, laptop of je sportschoolabonnement.
-
Als topklinisch ziekenhuis is er ruimte en aandacht voor ontwikkeling- en opleidingsmogelijkheden.
-
Een gemoedelijke en informele werkplek waar we elkaar dagelijks proberen te inspireren en uitdagen.
Enthousiast geworden?
De sollicitatie mag je richten aan Monique Melssen, teamleider. Vóór 29-06-2026 kun je op deze vacature reageren. De eerste gesprekken staan gepland op 30-06-2026. Noteer deze datum alvast in je agenda. Mocht je nog vragen hebben over deze vacature, kun je contact opnemen met Monique Melssen, via 024 365 7167 of [email protected].
De vacatures worden tegelijkertijd intern en extern gedeeld, waarbij geldt dat interne kandidaten voorrang hebben op externe kandidaten.
We werven zelf voor deze vacature. Deel je de vacature in je netwerk? Graag! Acquisitie stellen we niet op prijs.
