Hoop en herstel bieden voor jongeren en gezinnen, dat is waar jij aan meebouwt in gemeente Stichtse Vecht. Omdat je het belangrijk vindt dat ieder kind thuis kan opgroeien, draag je daar graag aan. Je komt in een gezellig, kundig en gedreven team.
Als gezinsbehandelaar/ouderbegeleider hou je van de uitdaging en de complexe situaties die op je pad kunnen komen en je vindt het essentieel om weer perspectief te bieden aan gezinnen.
Jouw werk doet ertoe
Je bent je er voor ouders en het kind. Je brengt samen met hen de (vaak complexe) situatie in kaart en stelt met de betrokkenen doelen. Je stemt af met de wijkteammedewerker (die casusregie voert) begeleidings-/behandelingsgesprekken met ouders, het kind, gezin en hun netwerk. Samen werk je ernaar toe dat ze weer met elkaar verder kunnen. Dat is niet altijd een soepel traject.
Het aansluiten bij het gezin vraagt een goed ontwikkeld analytisch vermogen en sterke communicatieve vaardigheden. Je werk is veelal solistisch, maar er is altijd ondersteuning vanuit een teammanager, een gedragswetenschapper en collega’s uit het specialistisch team. We hebben regelmatig werkoverleg en casuïstiekbesprekingen en je draagt hier graag aan bij. Het specialistisch team is stabiel en ervaren.
Het vraagt dus wel iets van jou als professional. Het uiteindelijke doel? Een fijne en veilige opgroeisituatie voor het kind(eren) of de jongere. Kortom, jouw werk doet ertoe.
Dit ga je doen
Dit vragen we
-
Relevant Hbo-diploma (bijvoorbeeld Social Work of Pedagogiek)
-
Een geldige SKJ-registratie of je voldoet aan de eisen om je op zeer korte termijn te kunnen registreren
-
Tenminste 2 jaar ervaring in de (ambulante) specialistische jeugdhulpverlening.
-
Rijbewijs B en een auto. Ons hoofdkantoor in Maarssen is direct tegenover het NS-station en het is ook mogelijk om gratis te parkeren.
-
Het helpt als je al een HBO+ opleiding hebt gedaan zoals bijvoorbeeld IAG, een contextuele opleiding of MDFT maar dat is geen must.
-
Het is ook een pré als je ook een training(en) hebt gedaan bijvoorbeeld met specialisaties: autisme en/of ADHD behandeling, gehechtheidsproblematiek, cultuur sensitieve hulp voor gezinnen met migratieachtergrond, puberbegeleiding.
-
Enthousiasme, reflectie- en relativeringsvermogen zijn nodig om je te verwelkomen in ons specialistisch team.
Jouw plek in de organisatie
TIM Stichtse Vecht is in de gemeente Stichtse Vecht verantwoordelijk voor de jeugdhulp, WMO-begeleiding en ondersteuning vanuit de wijkteams. TIM Stichtse Vecht staat voor een Stichtse Vecht waarin iedereen, van jong tot oud, meetelt en meedoet. Lukt dat even niet zo goed? Dan begint passende zorg met luisteren naar de inwoner, zodat je de juiste ondersteuning kunt bieden, dichtbij inwoners en met weinig regeldruk. We stellen daarbij inwoners én medewerkers centraal.
Eind 2026 zal TIM Stichtse Vecht stoppen en zal de specialistische hulpverlening op een andere wijze worden ingericht. Ga jij die uitdaging aan, dan kom je werken bij TIM Stichtse Vecht in dienst van Timon. Binnen Timon zal er ook na 2027 ruimte zijn voor (gespecialiseerde) jeugdhulpverleners.
Dit bieden wij
Op basis van een 36-urige werkweek kun je rekenen op:
-
Een bruto maandsalaris volgens de cao-jeugdzorg (schaal 9) vanaf € 3309,79 tot € 4943,34, afhankelijk van je kennis en ervaring
-
Een jaarcontract
-
28-36 uur, per week, afhankelijk van wat jij wilt
-
25 vakantiedagen, 8% vakantiegeld en reiskostenvergoeding
-
Een eindejaarsuitkering van 8,3% van je bruto jaarsalaris.
Wij zijn Timon
Je christelijke geloof verbinden met je professionele inzet? Dat kan bij Timon! Bij ons ben je er voor kinderen, jongeren en ouders. Met ruim 900 bevlogen medewerkers werken we in een groot deel van Nederland. Timon innoveert en groeit. We denken in kansen en zetten graag een stapje extra.
Jij @ TIM?
Denk jij dat TIM/Timon de organisatie is die bij jou past? Solliciteer dan op de vacature! Heb je inhoudelijke vragen? Neem dan contact op met Marion van Olst, teammanager TIM Stichtse Vecht [email protected] . Heb je vragen over de procedure? Neem dan contact op met onze recruiter Johan van den Brink op 06-153 22844.
Indiensttreding is het screeningsbeleid van Timon van toepassing. Deze is altijd opvraagbaar en wordt toegelicht in het arbeidsvoorwaardengesprek
