Ben jij een energieke en verbindende recruiter met oog voor kansen in de regio? Wil jij bijdragen aan de toekomst van de huisartsenzorg door talent te vinden, te verbinden en te laten groeien? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Als recruiter binnen Huisartsen Eemland werk je midden in het hart van de regio. Je schakelt moeiteloos tussen huisartsenpraktijken, de huisartsenspoedpost (HAP) en je HR-collega’s. Jij bent de schakel die vraag en aanbod samenbrengt en expertise inbrengt om de kwaliteit van werving en selectie te verbeteren.
Ongeveer 70% van je tijd besteed je aan recruitment en 30% aan arbeidsmarktcommunicatie en projecten. In deze rol ligt de focus op ondersteuning van de huisartsenspoedpost (HAP) en de 80 huisartsenpraktijken binnen onze regio. Je bent werkzaam binnen het team HR van Huisartsen Eemland, bestaande uit vijf collega's. Hieronder volgt een overzicht van je takenpakket.
Je helpt huisartsenpraktijken in de regio om zichtbaar en aantrekkelijk te zijn voor talent. Je schrijft en verbetert vacatureteksten, adviseert over slimme wervingsstrategieën, denkt mee over campagnes en ontwikkelt zelf creatieve content. Tegelijk bouw je actief aan een netwerk van kandidaten: je werft, verbindt en beheert talentpools, organiseert wervingsactiviteiten en speelt een belangrijke rol in de regionale werving van opleidingsplekken, inclusief de voorselectie van kandidaten.
Voor de HAP ontwikkel je gerichte wervingsplannen per doelgroep en ondersteun je campagnes met passende content. Je bent het eerste aanspreekpunt voor geïnteresseerde triagisten. Samen met de sollicitatiecommissie zorg je voor een soepel en professioneel selectieproces en je gaat actief op zoek naar geschikt talent via onder andere online kanalen of via bijvoorbeeld campus recruitment.
Binnen Huisartsen Eemland werk je samen met een collega HR-medewerker die zich bezig houdt met vacatures en kandidaten voor Huisartsen Eemland zelf. Je denkt mee over wervingsplan per vacature en ondersteunt waar mogelijk bij wervingsvraagstukken.
- Je hebt aantoonbaar ervaring in recruitment en met arbeidsmarktcommunicatie.
- Je bent daadkrachtig en hebt sterke communicatieve vaardigheden.
- Creativiteit in het schrijven van teksten en ontwikkelen van content.
- Proactief, zelfstandig en kandidaat gericht.
- Gedreven en een kei in je werk organiseren en opvolgen.
- Bij voorkeur heb je ervaring binnen de zorg.
- Je bent een verbinder en netwerken in hart en nieren.
- Een veelzijdige, uitdagende functie voor 20 uur per week.
- Werken in een betrokken HR-team.
- Een salaris tussen de € 4.128,- en € 5.519,- op basis van 38 uur per week.
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden volgens de cao Huisartsenzorg.
- Een nieuwe rol met veel ruimte voor eigen initiatief en de mogelijkheid je werk flexibel in te richten.
- De kans om écht impact te maken op de toekomst van huisartsenzorg in de regio.
- Een jaarcontract met uitzicht op verlenging na evaluatie van deze nieuwe rol.
Ben jij enthousiast geworden en wil jij bijdragen aan sterke huisartsenzorg in de regio Eemland? Dan maken we graag kennis met je! De eerste gesprekken vinden plaats op 17 september (ochtend), maandag 21 of 28 september (middag).
Direct solliciteren? Stuur je korte motivatie en cv uiterlijk 13 september naar ons op: [email protected]
Heb je vragen over de functie? Neem gerust contact op met Tessa van Son, programmacoördinator arbeidsmarkt, 06 25 23 76 25.
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie stellen wij niet op prijs.
