Als afdelingsmanager Duurzaamheid bij VGZ draag jij de verantwoordelijkheid voor verschillende duurzaamheidsaspecten binnen onze coöperatie. Leidend daarbij is ons ‘duurzaamheidskompas’. Als maatschappelijke organisatie willen we impact hebben op drie duurzaamheidscrisissen die onze leden, partners en onszelf raken. Ten eerste willen we een Gezonder Nederland en ervoor zorgen dat zorg toegankelijk en betaalbaar blijft voor alle mensen in Nederland. Ten tweede willen we de (gezondheids)verschillen tussen mensen, waarbij de ene groep het substantieel beter heeft dan een andere, verkleinen. Tot slot zetten we ons in voor de gezondheid van de planeet. Drie uitdagingen, die we niet kunnen en willen negeren. We focussen ons daarmee op drie belangrijke thema’s: Gezond, Gelijk en Groen.
Als Afdelingsmanager Duurzaamheid ben je verantwoordelijk en werk je mee in een team van 3 collega’s als meewerkend voormens. Jullie jagen de coöperatie VGZ op alle terreinen aan om te verduurzamen. Doel van de afdeling Duurzaamheid is om alle collega’s te enthousiasmeren, te faciliteren en adviseren. Je bent als Afdelingsmanager Duurzaamheid verantwoordelijk voor het (mede) bepalen van duurzaamheidsdoelen en het identificeren van ESG-risico’s. Je monitort, beoordeelt en begeleidt de duurzame initiatieven. De coördinatie en monitoring van deze doelstellingen en de implementatie hiervan in de processen ligt bij de bedrijfsonderdelen zoals Zorginkoop, Beleggen, Marketing, ICT. Zij doen dit in samenwerking met jouw team en met de afdeling risk. Jij ondersteunt procesmatig, beleidsmatig en vakinhoudelijk, waardoor je collega’s, bedrijfsonderdelen en de hele coöperatie in staat stelt forse stappen voorwaarts te zetten op het gebied van duurzaamheid. Je houdt hierbij rekening met eventuele interne en externe politieke gevoeligheden en relaties.
Als Afdelingsmanager Duurzaamheid denk jij continue na over wat noodzakelijk is en waar we de meeste impact kunnen maken binnen de drie duurzaamheidsthema’s en ben jij dé duurzaamheidsexpert binnen jouw organisatie.
Wij hebben oog voor ontwikkeling. Ontwikkeling van de juiste zorgoplossingen én jouw persoonlijke groei. Samen focussen we op datgene wat je wilt bereiken. Op deze manier krijg jij ruimte om jouw unieke talent in te zetten voor een belangrijk maatschappelijk doel. We luisteren naar elkaar, werken samen en bundelen onze krachten om Nederland gezonder en duurzamer te maken.
Daarnaast bieden wij jou:
-
Een salaris tussen de € 6.398,- en € 9.139,- per maand obv 38 uur (Salarisschaal KM van de CAO van VGZ)
-
Een uitgebreide studieregeling gericht op ontwikkeling, loopbaan en verbreding van je inzetbaarheid
-
Een persoonlijk opleidingsbudget van € 500,- per jaar
-
Vakantiegeld (8%) en een dertiende maand (8,33%)
-
Uitgebreide pensioenregeling bij SBZ Pensioen
-
Naast aantrekkelijke kortingen op verzekeringen, ontvang je een werkgeversbijdrage van €60,- bruto per maand
-
We werken hybride, wat betekent dat je het merendeel van de week werkt vanuit een – door ons gefaciliteerde – arbo-proof thuiswerkplek
-
Werk je thuis, dan ontvang je (op declaratiebasis) een netto working@home-toeslag
-
Je ontvangt maandelijks een netto vergoeding van €40,- voor internet thuis
-
Van de gezonde lunch in ons bedrijfsrestaurant tot onze aantrekkelijke sportregeling. Bij VGZ staat de gezondheid van onze medewerkers voorop.
Waar wij voor staan? Daar kun jij je in vinden. Omdat jij diepgaande kennis hebt van duurzaamheid (ESG) en gedreven bent, lukt het jou om projecten tot een succes te brengen. Daarnaast ben je daadkrachtig, analytisch en een goede netwerker.
Verder brengt jij het volgende met je mee:
-
HBO/WO werk- en denkniveau
-
Diepgaande kennis en vaardigheid op het gebied van Duurzaamheid (ESG)
-
Kennis van relevante wet- en regelgeving, zoals CSRD
-
Je bent een inspirerende ‘thought leader’ op het gebied van duurzaamheidskwesties en -trends, inspireert en overtuigt anderen
-
Ervaring met verandertrajecten op het gebied van organisatie, duurzaamheid en innovatie
We werken tegelijkertijd aan het vergroten van de diversiteit van ons medewerkersbestand én het vergroten van onze inclusieve werkcultuur waarin je betrokken, gewaardeerd en gezien wordt.
Als Coöperatie VGZ werken we samen aan een gezonder Nederland en toekomstbestendige zorg voor iedereen. Onze bedrijfswaarden Menselijk, Gedreven, Vindingrijk en Betrouwbaar helpen ons dit waar te maken. Wij willen een bijdrage leveren aan een maatschappij waarin iedereen zich thuis voelt. Als coöperatie weerspiegelen we dat. Je voelt het als collega en je merkt het als je met ons samenwerkt. We hebben iets over voor een ander. Bij Coöperatie VGZ mag je zijn wie je bent en verwelkomen we alles wat jij met je meebrengt. Juist die verschillende perspectieven maken ons sterk.
Wij zijn een coöperatie waar je je als mens thuis voelt en waar leden zich bij betrokken voelen. Wij zijn een organisatie waar je trots op bent en waar je graag aan bijdraagt. Samen geven we vorm aan de toekomst. Wij zijn Coöperatie VGZ. Met elkaar. Voor elkaar.
Wil je meer weten over onze bedrijfswaarden? Neem dan een kijkje op onze website.
Als Coöperatie VGZ hebben we een belangrijke maatschappelijke opdracht. We zijn ons er sterk van bewust dat we die opdracht alleen kunnen uitvoeren als onze leden en partners vertrouwen in ons hebben. Vertrouwen dat wij elke dag opnieuw moeten verdienen, door integer en zorgvuldig te handelen. Om deze integriteit te kunnen waarborgen, screenen wij iedereen die werkzaamheden gaat verrichten voor VGZ. Ook zijn wij als zorgverzekeraar wettelijk verplicht om de betrouwbaarheid van medewerkers in een integriteitsgevoelige functie te onderbouwen.
Dat wij als organisatie een grote verantwoordelijkheid dragen, voelen wij. Risicobewust handelen is dan ook voor iedere VGZ’er een belangrijk onderdeel van het werk.
Ben jij klaar om bij ons het verschil te maken? dan voor 22 september op de vacature van Afdelingsmanager Duurzaamheid via onderstaande sollicitatiebutton. Heb je nog vragen over de vacature? Neem dan gerust contact op met Denise van Beek, Recruiter bij VGZ.
