Introductie
- Je krijgt een brede HR-functie met veel verantwoordelijkheid en afwisseling
- Je werkt in een informele organisatie met korte lijnen en een no-nonsense cultuur
- Je hebt veel contact met collega's, managers en externe partijen
- Er is volop ruimte om jezelf verder te ontwikkelen en mee te denken met de organisatie
- Je ontvangt een marktconform salaris, goede arbeidsvoorwaarden, een laptop en telefoon
- Daarnaast zijn er gezellige lunches, borrels en bedrijfsuitjes
Functieomschrijving
Geen dag is hetzelfde. De ene keer help je een medewerker met een HR-vraag, daarna verwerk je een contractverlenging of begeleid je een verzuimdossier. Jij zorgt ervoor dat de HR-processen soepel verlopen en bent een betrouwbare sparringpartner voor collega's en leidinggevenden.
Je houdt je onder andere bezig met:
- Het verzorgen van de personeels- en salarisadministratie
- Het opstellen, verlengen en beëindigen van arbeidsovereenkomsten
- Het begeleiden van ziekteverzuim en re-integratietrajecten volgens de Wet verbetering poortwachter
- Het adviseren van managers en medewerkers over HR-vraagstukken
- Het coördineren van opleidingen en het actueel houden van HR-documentatie en wet- en regelgeving
- Het onderhouden van contact met externe partijen zoals de arbodienst en het UWV
- Diverse projecten op te pakken er is ruimte voor verbetering en om mee te denken met de organisatie
Wat verwachten we van jou?
- Je hebt ervaring binnen een brede HR-functie
- Je bent bekend met salarisadministratie, arbeidsrecht en verzuimbegeleiding
- Je hebt kennis van de Wet verbetering poortwachter
- Je werkt nauwkeurig, bent georganiseerd en weet goed prioriteiten te stelen
- Je communiceert gemakkelijk met verschillende stakeholders
- Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend
