Als Recruitment Marketeer bij Zonneplan bepaal jij hoe de arbeidsmarkt naar ons kijkt. Je ontwikkelt de recruitmentmarketingstrategie en voert die zelf uit: van employer branding campagnes tot gerichte vacature-advertenties die de juiste mensen bereiken. Je werkt over de hele funnel, van naamsbekendheid tot sollicitatie, en stuurt op data. Geen afwachten tot kandidaten vanzelf komen, maar actief bouwen aan een werkgeversmerk dat opvalt en aanspreekt.
Je werkt binnen het HR-team, waar de lijnen kort zijn en eerlijkheid de norm. Je schakelt dagelijks met recruiters, marketeers en soms externe specialisten. Heb je een idee dat een proces verbetert? Dan pak je dat op. Recentelijk ontwikkelde het team een eigen ATS, wat laat zien hoe serieus hier wordt geïnvesteerd in slimme oplossingen. Elke collega die jij helpt aantrekken, versterkt de teams die plan Zero werkelijkheid maken.
-
Jij bouwt de recruitmentmarketingstrategie en voert die uit. Je vertaalt doelgroeponderzoek en arbeidsmarktinzichten naar concrete campagnes over de hele funnel. Van see- en think-campagnes voor naamsbekendheid tot do-campagnes die direct sollicitaties opleveren. Je kiest de juiste kanalen, bouwt de campagnes zelf en optimaliseert continu op basis van resultaat.
-
Jij maakt Zonneplan zichtbaar als werkgever. Je ontwikkelt content voor social media, jobboards en employer branding kanalen die laat zien wie we zijn en waarom mensen hier willen werken. Je activeert collega's als merkambassadeurs via referral programma's en medewerkersverhalen, en zorgt dat alle uitingen consistent en herkenbaar zijn.
-
Jij stuurt op data en rendement. Je monitort campagneprestaties op metrics als CPC, CTR en CPA, bouwt dashboards en rapporteert helder aan stakeholders. Je beheert het recruitmentmarketingbudget en maakt scherpe keuzes over waar elke euro het meeste oplevert. Wat niet werkt, stop je. Wat werkt, schaal je op.
-
Jij verkent en implementeert nieuwe mogelijkheden. Je houdt ontwikkelingen in recruitment marketing, AI en arbeidsmarktcommunicatie bij en vertaalt die naar concrete verbeteringen. Of het nu gaat om een nieuw kanaal, een slimme automatisering of een creatieve campagne-aanpak: jij ziet de kans en pakt die op.
-
Een salaris tussen €3.250 en €4.250 bruto per maand, afhankelijk van je ervaring en kennis.
-
25 vakantiedagen (met de mogelijkheid om er meer bij te kopen) en reiskostenvergoeding.
-
Een persoonlijk keuzebudget voor sport, boodschappen of iets anders dat bij je past.
-
Vanaf dag één investeren we in jouw groei met de Zonneplan Academie, goede tools en ruimte om te blijven leren. Je hebt een helder groeipad richting senior recruitment marketeer of recruiter.
-
Een team waar hard wordt gewerkt met oog voor elkaar. Directe communicatie, ruimte voor eigen initiatief en collega's die je helpen als het nodig is.
-
Je hebt minimaal 2 jaar ervaring in recruitment marketing, employer branding of een vergelijkbare marketingrol en weet hoe je campagnes opzet die de juiste doelgroep bereiken.
-
Je bouwt en beheert zelf campagnes in Google Ads, Meta en LinkedIn Ads, en je weet precies welk kanaal je wanneer inzet.
-
Je bent datagedreven en stuurt op metrics als CPC, CTR en CPA. Je kunt resultaten interpreteren en helder presenteren aan stakeholders.
-
Je bent proactief en neemt eigenaarschap. Je ziet kansen, pakt ze op en hebt geen aansturing nodig om in beweging te komen.
-
1. Solliciteer op deze vacature.
-
2. Kennismakingsgesprek met Samer (recruiter).
-
3. Eerste gesprek met Annemarie (direct leidinggevende van de functie) en iemand van het team.
-
4. Tweede gesprek met iemand van het team en persoonlijkheids- en capaciteitentest.
-
5. Is er een match? Dan doen we je snel een aanbod.
Heb je vragen? Bel of mail 088 020 3012 / [email protected]
