Als HR medewerker bij Woningrenovatie Zuid zorg jij dat alles rondom onze collega’s goed geregeld is. Je brengt structuur en overzicht in de HR‑processen en zorgt dat administratie klopt, afspraken worden nagekomen en collega’s weten waar ze aan toe zijn. Tegelijk ben je betrokken bij het sollicitatieproces, ondersteuning bij verzuim en de ontwikkeling van medewerkers, zodat alles soepel loopt en mensen hun werk goed kunnen doen.
Welke energie krijg je van ons?
Bij Breman heb je het goed voor elkaar. We zorgen ervoor dat je niets tekortkomt, zowel qua materialen en middelen als op het gebied van ontwikkelingsmogelijkheden en werksfeer. Dit zie je terug in:
-
Een goed salaris dat met je meegroeit;
-
25 vakantiedagen + 13 ADV-dagen (bij een fulltime dienstverband);
-
Ontwikkelmogelijkheden via opleidingen en trainingen;
-
Goede pensioenregeling en andere aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden;
-
Klanten moeten comfortabel wonen, maar dat is voor jezelf én de planeet ook belangrijk. Daarom krijg je van ons jaarlijks budget om je woning te verduurzamen;
-
Vitaliteit is goud waard, of je nu naar de sportschool gaat, ontspanning zoekt of gezond wilt koken: je krijgt €38 per vier weken om goed voor jezelf te zorgen;
-
Jij werkt mee aan het succes van Breman, dan is het voor ons logisch dat je daar ook van meeprofiteert. Onze winst? delen we elk jaar samen;
-
Naast het werk wordt er zeker gedacht aan gezelligheid samen met je collega’s. Wat dacht je van de leukste uitjes, een BBQ en het jaarlijkse Breman Feest?
Waar ga jij mee aan de slag
Je zorgt dat HR binnen de vestiging goed en netjes geregeld is. Je werkt gestructureerd en houdt overzicht, zodat collega’s en leidinggevenden op je kunnen vertrouwen.
In de praktijk betekent dat:
-
Je beheert en actualiseert personeelsdossiers en zorgt dat alles klopt volgens afspraken en wetgeving;
-
Je verwerkt in- en uitdiensttredingen en stelt arbeidsovereenkomsten en contractwijzigingen op;
-
Je bewaakt verlof- en ziekmeldingen en zorgt voor een zorgvuldige afhandeling;
-
Je ondersteunt bij het sollicitatieproces en schakelt met de centrale recruiter;
-
Je helpt bij medewerkerstevredenheidsonderzoeken en organiseert personeelsbijeenkomsten;
-
Je plant en coördineert trainingen en houdt het opleidingsregister bij;
-
Je zorgt dat HR‑beleid goed wordt toegepast en communiceert hierover binnen de vestiging.
Goed werkgeverschap
Breman is een familiebedrijf met ruim 1700 installatie-experts en 25 vestigingen, gericht op duurzame technische installaties. Bij ons draait het om mensen, niet alleen cijfers. Dat blijkt uit onze erkenning als World-class Workplace en Beste Werkgever, een groot compliment voor onze collega’s.
Werken bij Woningrenovatie Zuid
Binnen Woningrenovatie Zuid werk je in een betrokken en nuchter team. De lijnen zijn kort en collega’s kennen elkaar goed. Er wordt hard gewerkt, maar er is ook aandacht voor elkaar.
Je hebt een zelfstandige rol, waarbij je veel contact hebt met collega’s op de vestiging en met het centrale HR‑team. Samen zorgen jullie dat alles goed geregeld is voor de mensen die buiten het werk doen waar Breman om draait.
Welke energie neem jij mee?
Je werkt nauwkeurig en houdt van structuur. Je ziet wat er moet gebeuren en zorgt dat het geregeld wordt. Daarbij ga je zorgvuldig om met informatie en weet je goed prioriteiten te stellen.
Daarnaast:
-
Heb je ervaring in een HR‑ of administratieve functie;
-
Werk je gestructureerd en heb je oog voor detail;
-
Ga je vertrouwelijk om met informatie;
-
Kun je goed plannen en organiseren;
-
Communiceer je makkelijk met collega’s;
-
Werk je graag samen en help je anderen verder.
Enthousiast?
Is dit dé baan voor jou en voel je de klik met Breman? Wacht dan niet langer en solliciteer direct! Wil je eerst nog even sparren, sfeer proeven of gewoon iemand spreken die met je meedenkt? Stuur gerust een appje, bel even of mail onze recruiter Hester Oldengarm via 06-83350670 of [email protected].
Bij Breman geloven we in direct contact met onze kandidaten. Daarom werken we voor deze vacature niet samen met externe bureaus. Kandidaten die zonder overleg worden aangedragen, behandelen we als eigen sollicitanten.
