Bouw mee aan arbeidsvoorwaarden die onze organisatie vooruithelpen
Compensation & Benefits Specialist
32-40 uur per week
Standplaats in overleg waarbij je 1 à 2 keer per week in Eindhoven bent
Bij Renewi zijn we continu in beweging. Onze organisatie ontwikkelt zich, verandert en groeit. Dat vraagt om arbeidsvoorwaarden die meebewegen met de behoeften van onze medewerkers én de ambities van onze organisatie.
Daarom zoeken wij een Compensation & Benefit Specialist die verantwoordelijkheid neemt, zelfstandig werkt en complexe vraagstukken van A tot Z kan oppakken. Je krijgt veel vrijheid en verantwoordelijkheid. We zoeken iemand die niet wacht op instructies, maar zelf initiatief neemt, prioriteiten stelt en zorgt dat zaken worden afgerond.
Wat ga je doen?
Je bent verantwoordelijk voor uiteenlopende Compensation & Benefits onderwerpen binnen met name Nederland. Geen dag is hetzelfde.
- Strategie & Beleid: Je ontwikkelt, implementeert en optimaliseert het arbeidsvoorwaarden- en beloningsbeleid en vertaalt organisatieontwikkelingen naar concrete oplossingen binnen Compensation & Benefits.
- Projecten & implementatie: Je neemt eigenaarschap over projecten en processen op het gebied van Compensation & Benefits, zoals cao-toepassing, pensioen, verzekeringen, compliance, functiewaardering en bonusregelingen. Je begeleidt deze van analyse en ontwerp tot implementatie en onderhoud.
- Data & Analyse: Je vertaalt complexe data naar heldere inzichten, business cases en onderbouwde adviezen. Je ondersteunt het management en HR-collega’s bij strategische en operationele besluitvorming.
- Advies & Besluitvorming: Je adviseert onder andere HR-collega’s en het management over complexe vraagstukken op het gebied van beloning en arbeidsvoorwaarden. Je bereidt besluitvorming voor, werkt verschillende scenario's uit en doet onderbouwde aanbevelingen over bijvoorbeeld de toepassing van arbeidsvoorwaarden.
- Verbetering & Innovatie: Je signaleert marktontwikkelingen, identificeert verbeterkansen en vertaalt deze naar duurzame oplossingen die bijdragen aan een toekomstbestendig arbeidsvoorwaardenbeleid.
Wat breng jij mee?
Je hebt ervaring binnen Compensation & Benefits, Total Rewards of een vergelijkbaar vakgebied. We geloven dat succes in deze rol niet alleen wordt bepaald door ervaring, maar vooral door nieuwsgierigheid, eigenaarschap en het vermogen om complexe vraagstukken zelfstandig op te pakken.
Daarnaast:
- Neem je eigenaarschap, kun je goed zelfstandig werken en blijf je ook in een hybride werkomgeving makkelijk verbonden met collega's.
- Voel je je thuis in een klein team met veel vrijheid, verantwoordelijkheid en ruimte voor eigen initiatief.
- Schakel je goed in een dynamische omgeving met veranderende prioriteiten.
- Kun je stakeholders op verschillende niveaus meenemen in jouw analyses en adviezen.
- Is ervaring binnen een Belgische organisatie een pré.
Wat bieden wij?
Bij Renewi krijg je de kans om zichtbaar impact te maken binnen een organisatie die midden in de circulaire economie staat. Je komt terecht in een omgeving waar veel gebeurt, waar veranderingen kansen bieden en waar jouw expertise direct bijdraagt aan belangrijke besluiten rondom arbeidsvoorwaarden en beloning.
Wij bieden je:
- Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden: een bruto maandsalaris van max €7.750 op fulltime basis aangevuld met 8% vakantiegeld, bonus van maximaal 7,5%, minimaal 27,5 verlofdagen (optie om er 20 bij te kopen), laptop, telefoon en goede pensioenregeling.
- Een professionele en informele werkomgeving.
- De mogelijkheid om jezelf verder te ontwikkelen.
- Flexibiliteit in standplaats, met Eindhoven als ontmoetingsplek voor de HR collega’s.
Klaar om impact te maken?
Reageer dan uiterlijk 19 juli via de solliciteerbutton. We kijken uit naar je sollicitatie! Is deze functie niet de jouwe maar ken je iemand die perfect in dit profiel past? Stuur deze vacature dan vooral door. Wil je eerst meer informatie? Neem dan contact op met Christel Jongh, Sr. Recruiter via [email protected].
Onze procedure:
- CV selectie vindt doorlopend plaats en we streven ernaar je binnen 10 werkdagen van feedback te voorzien.
- De 1e gesprekken, via teams of fysiek in Eindhoven staan voor nu gepland op 20, 21 of 23 juli.
- De 2e gesprekken zullen in de laatste week juli of eerste week van augustus plaatsvinden.
- Mocht je op één van deze dagen op vakantie zijn, geef dit aub even door in je motivatiebrief.
